在职代会、党委工作、立功单位表彰上的讲话(定稿).doc

在东海煤矿职代会、党委工作会、立功单位表彰会上的讲话王 德 胜2012年1月11日各位代表、同志们：东海煤矿二十届一次职代会、2012年党委工作会和2011年立功单位表彰会，在全体代表和同志们的共同努力下，圆满地完成了会议预定的各项议程，即将胜利闭幕。会议对一年来的工作，进行了认真的回顾和总结，勾画了我矿2012年的工作蓝图；安排了2012年党委工作；表彰了2011年立功单位。在此，向受到表彰的单位表示衷心的祝贺！希望大家继续发扬成绩，再创佳绩。大会召开期间，各位代表以高度负责的态度，认真听取和审议了振海矿长的工作报告，审议通过了各项管理办法，可以说这次会议既是一次发扬民主、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施有力。希望各位代表、同志们回去之后，认真抓好落实。下面，就如何实现明年工作目标，我讲四点意见：一、巩固成果，实现安全高效发展，就必须完善安全管理，加快接续速度2012年，安全工作和采场接续仍是我矿各项工作的重中之重，虽然去年安全工作平稳发展，但问题依然存在，各类事故还时有发生，这就要求我们在今后的工作中，狠抓瓦斯、煤尘、顶板及大小运输的管理，以“建设龙江深井开采安全高效矿”为目标，加快接续速度，不断完善安全管理工作。一是强化员工安全意识。各单位要把强化员工的安全意识作为工作重点，从员工的思想入手，让员工深切领会“安全第一，预防为主，综合治理”的内涵，使员工在安全生产过程中，严格兑规作业，提高自主保安意识，杜绝“三违”现象的发生。二是加强现场安全管理。突出“一通三防”、顶板、大小运输等重点工作的管理，大力开展各项治理活动，要认真落实好“一通三防”责任制，对瓦斯重点工作面要从严管理。对大小运输系统以及连接装置、大件运输等方面采取有效的管理措施。加强对机电设备等重点岗位的安全管理，保证检修维护质量。对瓦斯监测监控设施和通风设施进行专项检查，营造良好的安全生产环境。三是筑强矿井安全基础。筑强矿井基础是我矿深井开采安全可持续发展的一个重要保证。要进一步提升质量标准化建设，加强深井支护质量，充分利用“三锚一喷”有效支护方式，从基础抓起，每项工作、每个环节、每道工序都要做到程序化、标准化。四是加快矿井接续速度。要加大企业发展形势的宣传力度，全党抓掘进，全员树立接续意识，形成全员齐抓共管、齐心协力的共识，特别是各级干部要自觉践行责任重于一切，做到一级抓一级，一级对一级负责，逐级问责，严格奖惩。用党员干部打样带动全员打一场漂亮的采场接续会战。二、巩固成果，实现安全高效发展，就必须以“三争三带”创先争优为重点，强化党建基础建设深入开展创先争优活动，深化“五双”工程，结合公司党委“三争、三带”工作，认真开展“创建学习型党组织、创建惠民型班子、创建旗帜型党委”、“支部工作比基础、员工队伍比素质、生产经营比效果”、“工作当中有技能、关键时刻有行动、群众当中有威信”的“三建、三比、三有”活动，切实发挥党的三个作用。一要加强学习型班子建设。引导各级班子和党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习意识，通过学习促进工作，在学习中优化知识结构、提高综合素质，提升人生境界、实现自我超越，增强创新和驾驭复杂局面的能力。二要加强标准化党支部建设。坚持抓基层打基础的工作思路，重点抓好基层采区段队的党建基础工作，定期对段队支部书记进行党建知识集中培训，制定培训规划，以现场教学的方式，对基层单位的典型事例组织观摩学习，同时进行评比奖励，利用各种宣传手段，规范统一模式，制定相应措施，注重“三会一课”的质量，充分发挥好党建工作在安全生产中的“三个作用”，夯实基础，规范内业上新台阶，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。三要加强党员队伍建设。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力，增强党员队伍的生机活力。继续完善“三评、两考、一定位”的考核机制。大力推进“双培”工程，重在一线发展党员，切实把党员培养成生产骨干，把生产骨干培养成党员。深入开展“创岗建区”等主题实践活动，充分发挥党员在安全生产、质量达标、经营创效、维护稳定等工作上的先锋模范作用。四要加强人才队伍建设。人才是一切工作的“根本”，我们把人才作为企业发展的第一资源来开发。采取“走出去、请进来”和定向培训相结合的方式，对现有技术人员及管理人员进行培训，加强同先进矿的人才与技术交流。招聘大中专毕业生引进煤矿工作，在现有政策的基础上进一步提高专业技术人才的工资待遇和福利待遇，对他们政治上关心，生活上帮助，工作上支持，大力营造遵重人才、崇尚人才的氛围，做到招得来，留得住，切实解决我矿的人才接续问题。三、巩固成果，实现安全高效发展，就必须以企业文化为载体，规范员工行为养成各单位要加大企业文化的创建力度，统一企业标识，认真组织全员学习企业精神、企业宗旨和安全理念，做到全员流利背诵，开展好“学唱企歌”活动，达到人人会唱歌。全员文明礼仪要做到：见面问好，公共场合不随地吐痰、不随地扔烟头、纸屑，自觉保持环境卫生；开会时不接打电话、公共场所不大声喧华、打闹。要不断加大员工行为养成和“五项十八条”的实施力度，从员工的思想意识上强化行为养成，让每名员工都能充分的意识到安全就是最大的效益，不断增强员工的安全意识和自我保护意识。要推广准军事化训练，加大员工行为养成的监察力度，从统一升入井、列队行走、规范乘坐皮带人车，到工作中的规范操作都要条条细化，做到有监督、有考核、有评比，从而促进员工行为养成的提升。四、巩固成果，实现安全高效发展，就必须以针对性培训为手段，全面提升队伍的整体素质要进一步深化干部员工“必知必会”和专业知识的培训，注重培训的针对性和实效性。一是狠抓培训的薄弱点。突出抓好零散独立作业人员的培训，采取事故案例教学、观摩交流教学、开办夜校教学、实践基地教学和井下现场教学等培训模式，提高员工独立操作能力和自主保安意识，严格监督考核，使员工把学到的知识真正运用到工作中，做到按章操作、兑规作业。二是狠抓培训的基础点。强化班组长的业务培训是提高全员素质的基础，要通过深化员工岗位“必知必会”、“应知应会”，定期培训和定向培养等有效途径，提升班组长的综合素质，增强现场指挥能力和管理能力，用班组长引领作用来提升全员整体素质。三是推广准军事化训练。严格抓好瓦检员准军事化报告制度，通风区制定出训练措施，对瓦检员进行准军事化培训，全面提升瓦检员的综合素质；各单位要结合实际情况，对特殊工种制定出训练计划实行准军事化训练；全员开展准军事化训练要分阶段进行训练，要采取小班日训练、段队旬训练，井区全体员工集中月训