(定)武汉语言文化职业学院系学生工作目标考核暂行办法.doc

武语院学201037号关于印发武汉语言文化职业学院系学生工作目标考核办法（试行）的通知各系： 现印发武汉语言文化职业学院系学生工作目标考核办法（试行），请遵照执行。二一年十一月十九日主题词：学生工作 考核 办法 通知武汉语言文化职业学院院长办公室 2010年11月22日印发 打字：邱娜 校对：李惠云 共印30份武汉语言文化职业学院系学生工作目标考核办法（试行）一、考核内容 按照思想政治教育、常规管理、学风建设三个方面进行评分，总分为100分，各项有附加分和附扣分，附扣分不超过该单项分。 （一）思想政治教育（40分） 1、目标：思想政治教育工作有计划、有总结，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育，能积极开展形势政策教育、法制教育、安全教育、文明礼貌教育，效果明显。 附扣分：每学期全系学生大型集中专题学习教育活动不少于2次，每少一次扣3分；凡出现集体罢课或集体闹事等严重影响校园秩序的视情况扣5-10分。 附加分：能结合本系学生专业特点，集中组织全系或先后组织全系学生开展专题学习教育活动的，能突出上述目标中专题的，凡超过2次以外的每系列加4分。评定依据：查阅相关文字材料和图片。 2、目标：能切实做好大学生心理健康教育，系有辅导员兼职负责心理健康教育、班有心理健康保健员，心理健康教育形势丰富多彩。 附扣分：系里没有辅导员兼职负责心理健康教育的，扣2分；学生存在明显心理疾患未能及时发现的，扣3分/人，发现但未采取有效跟进措施的扣5分/人。附加分：在心理普查中发现有心理疾患，能采取切实措施跟进，并避免发生恶性后果的，加2分/人；在心理普查中未发现异常，相关人员能发现异常，经专业医院或心理健康教育中心核实属实，相关人员能采取措施避免发生恶性后果的，加5分/人。 3、目标：按学校要求对新生进行有组织的入学教育和军训工作。 附扣分：在迎新工作中不能坚守岗位、不按学院要求开展工作的扣3分；无新生入学教育计划、实施总结的扣2分。 附加分：军训中被评为军训先进单位的加5分，军训中有辅导员被评为优秀的，加2分/人。 评定依据：学工处工作记录和相关文件。 4、目标：辅导员积极对所带学生开展周日晚点名、主题班会等主题教育活动。 附扣分：主题班会每学期至少开展6次，缺一次扣1分/班；周日晚点名出现学生代点或未点名的扣2分/班。 附加分：能精心策划组织主题班会，经申报审核，能起到示范作用，在组织或邀请其他系辅导员参观学习后，每次加3分。 评定依据：各系文字材料和图片，学工处检查记录。 （二）常规管理（30分） 1、目标：系领导重视，定期研究学生工作，有相应的配套制度和细则。系级学生工作例会、班委会例会开展正常。坚持辅导员住校值班制度，效果好。 附扣分：缺席或迟到出席学生工作会议及相关活动的，每次扣2分；辅导员住校值班未能按要求走访学生寝室并发现解决问题的，经抽查通报，每人扣5分/次。 评定依据：查阅工作档案和学工处检查记录。 2、目标：能切实开展班主任考核管理工作，各专业班级工作日志填写及时详尽。能扎实开展大学生综合素质测评工作，能采取有效措施开展班级工作量化考核。 附扣分：班级工作日志记载不完善的扣2分/本；学院规定上交的材料，迟报扣1分，未报扣2分；未能及时开展大学生综合素质测评工作或结果公布不及时的，扣5分/次；未能及时开展班级工作量化考核的，或开展敷衍出现“轮流坐庄”的，扣10分/次；未在规定时间公布并上报结果的，扣1分/次； 附加分：学生工作经验被全院推广加5分，被市级媒体报道加6分，被省级媒体报道加20分，被国级媒体报道加30分（以各级宣传部门直管媒体为准）。学生中的先进典型获得院、市、省、国家荣誉称号的，分别加2、10、20、30分， 评定依据：学院抽查工作记载及各系提供的材料。 3、目标：建立快捷有效的学生违纪和异常情况报告制度，发现违纪事件、突发事件、事故苗头后，相应人员能及时到位，处理恰当有效，汇报及时、准确。 附扣分：发生群殴、酗酒、盗窃、毁坏公物等严重违纪行为，每一例次扣5分；有违法行为者每人次扣10分，系学生违纪被通报批评一次扣2分/人，连续被通报两次或两次以上的，扣4分；出现重伤、非正常死亡等事件的，“常规管理”单项为0分。 附加分：出现见义勇为等先进事迹，受到学院文字表彰的，加5分/人，受到市、省、国家表彰的，分别加4分/人、8分/人、12分/人。评定依据：以保卫处和学工处相关文字材料为准。 4、目标：积极组织学生参加学院举行的大型文体活动、社会实践活动，学生参与面广，获得成绩好。 附加分：参加学院举行的田径运动会集体成绩前6名依次加分6、5、4、3、2、1分，优秀组织奖和体育道德风尚奖加5、2分（参加上级组织的比赛，按照国家、省级，分别按3倍、2倍加分）；参加学院组织的文艺活动获得前三名的加分6、4、2分，优秀组织单位加4分（参加上级组织的比赛，按照国家、省级，分别按3倍、2倍加分）；承担学院大型活动相关任务的，50人以下加2分，50-150人加6分，150-300加8分；系、班被评为国家、省、市、校先进集体的，依次加30、20、10、5分。 评定依据：以相关证书、奖状、锦旗为准。 5、目标：能公正的开展各级奖学金、助学金、困难补助金的评审和发放工作，能切实做好特困生的帮扶工作。 附扣分：对学生所提供的贫困证明等材料进行认真调查核实，未核实而导致误发的，经认定后每次扣2分；各类奖学助学金的评选不规范、不公开、不公正，经落实学生上访情况属实者扣6分。 附加分：能积极开辟勤工助学岗位，切实解决特困生困难的，视情况每人次加2-5分。 （三）学风建设（30分） 1、目标：学风浓厚，课堂纪律优良，学生上课，无迟到、早退现象。 附扣分：出勤率低于90%的，扣2分/班。 附加分：出勤率100加5分/班，95以上加2分/班。 评定依据：每学期抽查四次，加权平均后作为期中初评和学期总评的依据。 2、目标：积极引导学生开展创新实践活动，积极组织学生参加大学生科技文化艺术节、挑战杯、文化艺术展演等活动。 附加分：获国家专利的每项加50分；学生在国家、省级刊物发表作品的分别加10分、5分；文化体育艺术、制作发明获奖，国家级一、二、三等奖分别加20分、10分、5分，省级一、二、三等奖分别加10分、5分、3分。评定依据：获奖活动以国家政府部门、直属机构、大中专院校组织为准，系及个人提供原件及复印件。 3、学生遵守学生校园生活“十不准”，文明礼貌，在校内外公共场所注意维护学院的形象。 附扣分：违反学生校园生活“十不准”的，每人次扣1分；男女生互串宿舍的每人次扣2分；违章使用电器、经商、打麻将、赌博、酗酒等违反公寓管理规定的每人次扣2分；夜不归宿的每人次扣3分；在外租房居住的每人次扣3分。 附加分：能积极检举并制止他人违反学生校园生活“十不准”的，每人次加2分；措施得力，检查时未发现违反校园生活“十不准”现象的，加10分 ；措施得力，抽查时未发现有夜不归宿现象的，加5分；能积极开展文明寝室创建活动，每周检查并公布一次文明寝室评比情况，每次加2分。 评定依据：以相关职能部门和院学生会公布的文字材料为准。（四）整体风貌（附加分20分）评定办法：院长办公室与会人员按百分制评分，以均分折合成相应比例计入各系总分。 二、考核办法 （一）目标考核以学期为单位进行，每学期期中进行一次初评，学期结束前进行一次总评，对初评和总评的成绩都进行量化排名。 （二）目标考核排名前两名系的授予“学生工作学期考核先进单位”，排名中间的系为合格单位，排名在后两名的为一般单位。排名末位的单位和负责人要限期整改，整改不力要追究责任。 （三）成立由院领导、纪委监察处、学工处、干部人事处共同组成考核小组，在初评和总评前拟订各系具体考核时间，考核小组的具体文字材料及统计工作由学工处负责。 （四）考核结果作为相关管理人员晋职、评优的重要依据。各系按照考核总评成绩分三个档次排名，前两名为优秀，中间四名为良好，后两名为基本合格。排名倒数第一的系，由学院视工作开展情况对相关责任人提出书面整改意见并予训诫，确实不能履行职责的调离原工作岗位。（五）结合考核结果进行奖惩。考核第一名的系对该系政工团队奖励6000元，考核第二名的系奖励4000元。考核倒数第一的系，对该系政工团队处2000元罚款，考核倒数第二名的系处以1000元罚款。奖励和罚款分配办法由各系自行制定，原则上各系书记（副书记）、学工办主任承担的奖、罚金额分别为其他政工人员的3倍和2倍。三、考核说明 （一）学院以各系为考核对象，以学期为考核单元，