机关事业单位工人技术等级考核.doc

关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知聊人社【2011】252号各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直及驻聊有关部门、单位： 根据省鲁人社办发【2011】135号文件要求，全市机关事业单位工人技术等级考核工作在国家新的政策规定出台前，仍按原有考核方式进行。为做好考核工作，现就有关事项通知如下： 一、考核范围 本次考核的范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作， 2011年12月31日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人。 各级机关、事业单位非经政府人事部门考核取得技术等级证书的工人，均应按本意见规定参加考核。 二、考核的等级与申报条件 技术等级岗位考核分为初级工、中级工、高级工三个技术等级。 （一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上、已取得原人事部门核发的中级工技术等级岗位证书的工人，可申报同工种高级工的考核。 工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上、已取得原人事部门核发的初级工技术等级岗位证书的工人，可申报同工种中级工的考核。 达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。 (二) 已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。 1、工作年限满20年并在本等级工作（自取得政府人事部门核发技术等级岗位证书的下个月起计算，下同）满5年的中级工，可申报同工种高级工的考核。 2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报同工种中级工的考核。 （三）2008年5月以来在生产工作中做出突出成绩的工人，按本意见的第二条（一）款申报考核的年限条件可适当放宽。 1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年： （1）在政府原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名； （2）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书； （3）获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。 2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年： （1）在政府原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛或全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名； （2）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有市、地级以上奖励证书； （3）获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。 放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各县（市、区）人社局或市直及驻聊主管部门报市人力资源和社会保障局再由市人社局统一上报省人社厅审批。 （四）原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍按省人事厅鲁人薪【1995】6号、【1997】12号文件的有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报。 上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条（一）款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资（对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资）。 （五）“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”均指计算到2011年12月31日的实足年限。非在本工种岗位工作的年限，不得计算为从事本工种工作年限。 （六）资格审查工作。各县（市、区）报考高级工的由市人事考试中心负责审查，市直、省属驻聊单位报考中、高级工的由报考人员所在单位负责初审后，单位人事科统一将报考人员报名表、档案送市人事考试中心集中审查。 三、报名与组织 2011年聊城市机关事业单位工人技术等级审核报名截止时间为2011年10月26日至11月6日。凡符合报考条件的人员，由本人向所在单位提出参加考核的申请，并提供有关证件和近期同底版一寸照片3张（其中，考核呈批表上粘贴1寸照片，另外2张用胶水轻微粘贴在呈批表左上方空白处），经单位审核同意后填写相关表格，集中办理报名手续。申请放宽年限的还需提供山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表（附件）。单位集中报名的需同时报送电子版报名表（见附件）。报考中级和高级的人员需提供下一级证书原件。 市直及驻聊有关部门、单位到聊城市人事考试中心报名。（人才市场二楼考试中心）电话县（市、区）所属部门、单位到各县（市、区）人社（事）局办理报名手续。 考核收费标准按鲁价【1995】300号文件的规定执行，即初、中级120元，高级工140元。 四、考核内容与方法 考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中，思想政治表现的考核主要包括遵纪守法、职业道德和工作态度等；生产工作成绩的考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。思想政治表现和生产工作成绩的考核由工人所在单位根据本人日常工作表现和年度考核情况确定，不合格者不得推荐参加技术业务水平考核。技术业务水平考核包括实际操作技能考核和技术业务理论考试，两项考核均达到规定分数者为技术业务水平考核合格。 这次机关事业单位工人技术等级考核采用业务理论考试与技能考核相结合的方法进行。工人必须经所在部门、单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上申报技术业务水平的考核。教材征订与考核报名同步进行，请于 11月4日前将所需教材情况书面报市人事考试中心。五、考核时间根据省厅的统一部署，结合我市实际情况，聊城市机关事业单位工人技术等级考核理论考试时间为2011年12月18日，操作时间为12月21日至2012年1月中旬。 六、审核发证 考核结束后，市人社局将考试结果（原始数据信息）报送省人力资源和社会保障厅，省厅严格审核并确定通过率后，由市人社局下文公布，对考核合格人员统一发放由省人社厅统一印制的机关事业单位工人技术岗位证书，并从发证的下月起，机关工人按有关规定兑现工资待遇，事业单位工人根据事业单位工勤技能岗位设置及人员聘用的有关规定参加竞聘上岗，按所聘岗位兑现工资待遇。 机关事业单位工人技术考核工作政策性强、涉及面广，关系到机关事业单位广大工人的切身利益，各级各部门要切实加强组织领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格的初审工作，严格掌握报名条件，对不符合考核条件弄虚作假的，经查实取消资格，并要追究有关人员的责任。 附件1：机关事业单位技术工种代码表 附件2：山东省机关事业单位（ ）年度工人技术等级考核人员花名册 附件3：山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表 聊城市人力资源和社会保障局 二一一年十月关 闭 机关事业单位工人技术等级考核报考注意事项 1、 现有工种详见工种代码表（报名文件附件1），前工种没有的，自行合并现有相近工种。2、 花名册（报名文件附件2）按申报考核的年度分别填写，务必与附件1电子表格报名表考生信息一致，由单位统一上报。3、本次考核年度范围2009-2011年，工作年限计算到考核当年度12月31日。4、 考试用书统一印制，每人每册35元，由单位统一上报定书单。5、 因报名费缴市财政，一概无法退款，请各单位务必依照文件规定严格初审考生的报考资格。6、 档案审核时间另行通知。7、市直机关及事业单位由主管部门人事（政工）科统一上报。8、 领取报名文件后，请于11月6日前至人才大厦二楼考试中心报名同时上报附件1报名表（电子版）、报名文件附件2花名册（纸式）、呈批表和订书单。9、 考生成绩合格后，呈批表、合格证书统一发放。联系电话：2189976。附件1：报名表附件2：订书单附件2：聊城市机关事业单位工人技术等级考核教材征订单订书单位： （盖章） 联系人： 联系电话：工种名称代码单价（元）数量金额计算机操作员00735.00话务员01235.00营业员01535.00保管员02235.00中式烹调师02835.00中式面点师02935.00保洁员03935.00医疗临床辅助服务员04235.00供水供应工04735.00锅炉操作工04835.00摄影师05135.00殡仪服务员05635.00尸体火化工06035.00农艺工06235.00花卉园艺工06735.00林木种苗工07035.00实验动物饲养工07935.00灌排工程工09135.00拖拉机驾驶员09