管理工作手册参考模板(0306).doc_第1页
管理工作手册参考模板(0306).doc_第2页
管理工作手册参考模板(0306).doc_第3页
管理工作手册参考模板(0306).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

以人为本、求实创新、服务社会、厚报股东亚泰集团管 理 工 作 手 册（XXXX部）编 制： 受控状态：审 核： 分 发 号：批 准： 生效日期：吉林亚泰（集团）股份有限公司二一三年三月部门工作职责：1、2、3、4、5、6、管理岗示例：职位名称计划管理岗职位级别主办直属上级综合管理部经理直属下级无所管理的主要设备无一、岗位工作职责1、2、3、4、5、6、二、工作标准、工作流程（须明晰本岗位工作质量标准）1、2、3、4、5、6、三、安全管理岗位责任（如不涉及，可删除本行）1、2、3、4、5、6、四、主要对接工作职责主要对接岗位对接事项工作标准及流程1、XX岗位2、XX岗位3、XX岗位非管理岗示例：职位名称司机职位级别直属上级车队长直属下级无所管理的主要设备（车辆）XX牌轿车，车牌号：XXXX一、本岗位安全风险提示1、2、3、4、5、6、二、岗位工作职责1、2、3、4、5、6、三、工作标准及操作规程（须明晰本岗位工作质量标准）1、2、3、4、5、6、四、安全生产岗位责任1、2、3、4、5、五、主要对接工作职责主要对接岗位对接事项工作标准及流程1、XX岗位
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论