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解决影楼员工高流失率的妙方作者简介：影楼整合营销策划倡导者原任河北影楼业巨头粉佳人营销总监现任北京企道营销策划有限公司营销总监目前担任国内多家影楼营销高级顾问影楼营销代表作品：策划中国影楼第一份报纸新婚时尚开创影楼售后信息互动平台新方向策划中国影楼业最成功的异业联盟百家异业联盟营销平台开创国内影楼业多元销售新时代之新婚俱乐部营销平台儿童影楼大型公益活动宠儿孤儿手拉手，共筑和谐爱心城承接婚纱及儿童全年营销及技术加盟辅导电决影楼员工高流失率的妙方和很多影楼老板聊天发现，对于影楼人才的流失一直是比较困惑老板的问题。经过调查了解发现，真正造成人员流失的原因80%是由于管理曾与员工的沟通不畅造成的。为解决沟通不畅的问题，特制作本表格，用后感觉非常良好。收益已经不仅仅是解决了流失率的问题，从中更发现了一些优秀可提升的员工。还有发现了大量可以避免的错误和管理上的盲区。及一些其他想不到的问题。此表为匿名填写，亦可制作署名填写。建议匿名在先，热身后，署名在做一份。内容应更具体更详细，发此表格旨在抛砖引玉。望大家用好回馈给我，以便我继续改进欲攘外则先安内送给大家,今天就用,用好了回馈给我 谢谢. 交互式管理沟通表格(匿名) 为了使本影楼的经营及管理更上一个台阶,改变以往管理过程中行政命令单项传达.员工的问题得不到及时解决,员工的意见和建议得不到及时的处理的管理弊端,同时也使每个员工都能够参与的企业的经营管理过程中来.提高团队的凝聚力和向心力. 本表格的作为公司与各级员工进行沟通的一种工具,希望各级员工认真填写,真实反映各自在工作过程中的意见和建议.公司会针对意见与建议进行处理,并在第一时间公布解决途径办法及进度.达到公司与各级员工良好沟通协作的目的.一你目前工作中遇到的问题和难点?认为应该如何解决?希望公司如何支持配合? 二目前工作中认为公司在那里需要改进,革新或调整? 硬件 软件 管理 人员服务品牌推广 客源引入三你对公司的经营及管理或者个人有意见,请写在下面,越详细越好.四请你就公司的发展与个人发展提出自己的看法.你认为本公司是否适合你在本行业的发展?为什么?你本人会在发展过程中如何定位自己
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