QI9-5安全生产教育、培训管理规定.doc

版本号：2.0 QI9-5安全生产教育、培训管理规定 第 6 页 共 7 页中交第四航务工程局 有限公司 QEOHS管理文件安全生产教育、培训管理规定文件编号：QI95版本号 ：2.0实施日期：2009年9月11日安全生产教育、培训管理规定2.0刘保初侯军邵慧敏、黄敏、周锡光、苏启荣、李岳平、窦友三、梁振养、王裕莲、方嘉煊、聂银海、王亚林、詹志佶、何奇胜、李耕吕卫清周达培孙国强2009.9.11版本号编写审核会 签审签批准批准日期1 概述通过实施对职工、施工现场作业人员的安全生产教育和培训，以增强职工和施工现场作业人员的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。2 适用范围适用于公司所有职工及施工现场作业人员。3 职责权限3.1 公司、子（分）公司人力资源部负责制订年度职工安全培训计划，并经主管领导审批后实施。3.2 公司、子公司人力资源部负责组织住房和城乡建设部、交通运输部的“三类人员”考试和再教育工作，建立“三类人员”的安全教育档案。3.3 公司、子（分）公司人力资源部负责组织安全监督局对专职安全生产管理人员的培训和再教育，建立专职安全生产管理人员的安全教育档案。3.4 公司、子（分）公司人力资源部负责组织本单位特种作业人员的考证培训和年审培训工作，建立特种作业人员的安全教育档案。3.5 公司、子（分）公司人力资源部负责组织本单位消防安全责任人、消防安全管理人员、义务消防队员的培训和再教育，建立消防安全人员的安全培训档案。3.6公司、子（分）公司及项目部人力资源部门负责组织、安全部门负责实施新员工的“三级教育”工作和转岗员工的上岗教育，建立新员工和转岗员工的安全培训档案。安全管理部门协助开展“三级教育”，也可外聘专家进行授课。3.7项目部负责组织对进入本项目施工现场作业人员的“进场教育培训”和施工作业前的职业健康安全技术交底。3.8公司、子（分）公司及项目部通过定期召开安全生产会议和其他形式，开展经常性的安全培训和教育。4 工作步骤及要求4.1 三类人员培训4.1.1三类人员是指：企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）、专职安全管理人员（C类）。4.1.1.1企业主要负责人是指：公司经理、分管安全生产工作的副经理、公司总工程师；4.1.1.2项目负责人是指：项目经理、项目分管安全生产工作的副经理；4.1.1.3专职安全生产管理人员是指：公司、子（分）公司安全生产管理机构负责人及其工作人员、施工现场专职安全生产管理人员。4.1.2由公司、子公司人力资源部收集、统计“三类人员”名单，进行网上报名，并将考试时间通知应考人员。4.1.3“三类人员”必须参加住房和城乡建设部及交通运输部行政主管部门组织的培训学习，取得岗位合格证书才能上岗。4.1.4持“建造师”资格证书的员工任项目经理还须取得B类上岗证书方可上岗。 4.1.5 当企业法定代表人、企业行政最高行政负责人、企业分管安全生产工作行政负责人和企业技术负责人发生变动时，人力资源部门应在三个月内送外参加培训，以取得A类上岗证书。4.1.6 “三类人员”证书有效期为三年，人力资源部门应按要求组织“三类人员”的再教育，建立“三类人员”的安全教育培训档案。有效期满，人力资源部门应及时组织延期、换证工作。4.2 特种作业人员培训4.2.1特种作业人员包括：电工、焊工、起重工、起重机械操作人员、工程施工机械操作人员、爆破作业人员、架子工等。4.2.2由公司、子（分）公司人力资源部按中交第四航务工程局有限公司特种作业人员培训考核管理办法组织特种作业人员的取证培训或年审再教育培训，建立特种作业人员的安全教育培训档案。只有取得特种作业人员岗位合格证书，才能安排从事相关岗位的工作。4.2.3特殊作业人员在取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于4学时。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实操考核，经确认合格后方可上岗作业。4.3安全生产管理人员的培训4.3.1公司、子（分）公司人力资源部负责组织专职安全生产管理人员参加国家安全生产监督管理局等部门组织的培训和再教育，建立专职安全生产管理人员的安全培训教育档案。专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训时间不得少于学时。4.3.2公司、子（分）公司人力资源部负责组织企业主要负责人、项目负责人参加国家安全生产监督管理局等部门组织的培训和再教育，建立其安全培训教育档案。企业主要负责人、项目负责人每年接受安全培训的时间，不得少于学时。4.3.3公司、子（分）公司人力资源部负责组织企业其他管理人员和技术人员参加相关的安全培训和再教育，建立其安全培训教育档案。企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于学时。4.3.4公司、子（分）公司人力资源部负责组织具有中级以上职称、有五年施工现场经验的人员参加建筑安全师资培训，以取得培训资格证书。4.4新员工的三级教育4.4.1新员工的三级安全教育培训分为：公司级、项目部级和班组级。4.4.1.1公司级安全教育培训，由公司、子（分）公司人力资源部组织，安全部门实施，培训时间不少于15学时。公司级安全教育培训的内容包括：a) 本企业概况；b) 安全生产方针、政策、法律法规和标准；c) 本企业安全生产规章制度、安全纪律、安全和消防知识；d) 施工作业存在的危险和事故的应急措施；e) 企业事故案例等。4.4.1.2 项目部级安全教育培训，由项目部安全部门负责实施，培训时间不少于15学时。项目部级安全教育培训的内容包括：a) 项目施工特点及施工安全基本知识；b) 施工现场安全管理规章制度、规定及安全注意事项；c) 安全生产技术操作一般规定；d) 安全生产纪律和文明生产要求；e) 防护用品、用具使用的基本知识；f) 主要危险点和事故处理应急措施等。4.4.1.3班组级安全教育培训，由施工班组负责实施，培训时间不少于20学时。班组级安全教育培训的内容包括：a) 本岗位从事施工生产的性质及安全知识；b) 本岗位作业特点及安全操作规程；c) 班组安全活动制度及纪律；d) 正确使用个人劳动防护用品；e) 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；f) 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；g) 本岗位使用机具设备及安全防护设施的性能和作用等。4.4.2公司、子（分）公司应建立员工“三级教育卡”，教育者与受教育者双方签字入册，考核成绩记录在职工安全培训教育档案。4.4.3转岗、换岗职工上岗前，必须安排班组级安全教育培训。待岗职工重新上岗前，必须安排项目部级和班组级安全教育培训。4.5进场教育培训4.5.1项目部应组织对进入本项目施工现场人员进行进场教育培训，内容可参照4.4.1.2。进入本项目施工现场人员包括：分包单位作业人员、协作单位作业人员和施工设备安装调试人员等。4.5.2进场教育培训可作为分包单位作业人员的项目级安全教育培训。4.6安全技术交底项目部应按环境与职业健康安全技术交底管理规定的要求，组织施工作业前的职业健康安全技术交底。4.7经常性的安全培训教育4.7.1公司、子（分）公司、项目部定期组织安全生产会议，宣传安全生产法律法规，分析安全生产形势和存在的问题，分析事故案例，提出纠正和改进措施。4.7.2公司、子（分）公司、项目部通过组织多种形式的安全生产活动，开展经常性的安全培训教育。4.7.3公司、子（分）公司人力资源部制订并落实年度职工安全培训计划，保证每个职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。 5 关联关系、工作接口5.1 安全管理部门应积极配合和协助做好安全教育培训。5.2 工程技术部门应积极配合和协助做好安全技术交底。5.3各部门应及时向人力资源管理部门反馈安全教育培训的需求。6 支持性文件6.1 建筑业企业职工培训教育暂行规定（建设部 1997年05月04日生效）。6.2 建筑施工特种作业人员管理规定（住房和城乡建设部 2008年6月1日起施行）。6.3 建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定（建质200459号）。6.4注册安全工程师管理规定（安监局令2007年11号）。6.5水运工程施工安全防护技术规范（JTS205-1-2008）6.6环境与职业健康安全技术交底管理规定。7 成果和记录7.1年度职工培训计划公司、子（分）公司人力资源部。7.2职工安全教育培训档案公司/子（分）公司人力资源部。7.3新员工“三级教育记录卡”子（分）公司、项目部安全管理部。7.4 安全生产会议、活动和学习记录各级安全管理部门。8 附录(新)职工三级安全教育记录卡中交第四航务工程局有限公司QEOHS管理文件附录(新) 职 工 三 级 安 全 教 育 记 录 卡姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 参加工作时间： 从何处来本单位： 教育卡号码： 三 级 安 全 教 育 内 容教育人受教育人子公司教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。签名：签 名：年 月 日工程项目部教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1、本单位施工特点及施工安全基本知识；2、本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；