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文档简介
现浇混凝土骨架技术交底一、编制依据 1.1 高速铁路路基工程施工质量验收标准(TB10751-2010) 1.2 铁路混凝土工程施工质量验收标准(TB10424-2010) 1.3 施工图设计文件 1.4 总体施工组织设计二、适用范围 新建高速铁路以及客运专线路基段拱形骨架施工。三、交底内容 1、施工准备 (1)、施工前应清刷坡面浮土,填补坑凹并拍实使坡面平整。(2)、骨架浇筑前应按设计形式尺寸挂线放样,开挖沟槽,开挖时采用小型挖掘机配合人工作业,开挖过程中控制好尺寸、坡率及标高,施工中不允许出现超挖现象,如出现超挖现象应用粘土进行回填,夯实。 2、工艺流程 施工放样坡面挖方施工模板施工混凝土施工。 3、材质要求1)、砂子:所用细砂必须洁净,不得含有草根、泥块等杂物,砂的含泥量不应超过3%。2)、水泥:采用P.O.42.5普通硅酸盐水泥。3)、碎石:碎石的选择应符合设计(配合比报告)及规范要求。4)、模板:所用模板必须光滑、平整。 4、施工工艺 拱形护坡采用人工挖方,支架模板法先下级后上级逐级施工的次序。(1)、施工放样依据设计文件放样横、竖梁的位置,与设计文件有出入的地方要合理布置,特别注意边坡边角处的放样。保证横、竖梁的顺畅性及整体线型的圆顺性。测量放样过程中及时做好护桩工作,以便后期准确使用。测量放样后,经测量监理工程师认可后方可进行坡面挖方施工。(2)、坡面挖方施工施工前先清刷坡面浮土,填补坑凹,使坡面大体平整。对相邻级边坡间的平台要做整平夯实处理,同时要保证一定的单向纵坡,以保证平台水沟的稳定性及排水顺畅性。根据放样后的横、竖梁位置,采用小型机具配合人工挖方。对不稳定的挖方槽底及坡面要做换填夯实处理。同一级边坡挖方顺序是:由上至下,一步到位,槽底密实平顺,禁止超挖。(3)、模板施工模板安装前,先安装钢管架的稳固架。稳固架采用钢管临时锚固坡面内的方法。然后安装模板的支架,再进行模板安装。模板采用定制平模和拱形钢模板,模板表面必须光洁、平整。模板安装中要保证接缝紧密,板体顺直,严格控制模板错台,安装后的模板要保证一定的整体稳定性。模板施工时,要保证整体线型的直顺性,总体坡面的平顺性。模板脱模剂必须涂抹均匀,严禁使用废弃的机用油。模板拆除时,要按照混凝土的浇筑顺序逐级拆除,拆除后的模板要集中放置,并对模板面板进行清理,以便下次使用。(4)、混凝土施工拱形护坡混凝土浇筑顺序为:由底级到上级,先脚墙后竖梁再平台,最后进行拱形架和挡水块施工。混凝土的浇筑运输采用车载+滑槽形式。为保证混凝土的搅拌质量,在混凝土搅拌过程中严格控制混凝土的和易性及坍落度。混凝土浇筑时,严格控制振捣质量,以混凝土停止下沉,不再冒出气泡,表面呈现平坦、泛浆现象为振捣标准。浇筑后的混凝土示实际天气情况,做好必要的洒水养生工作。四、施工要点 (1)护脚、主骨架、副骨架、护肩开挖线要准确放出,要与边坡高度相适应;(2)将挖出的土方均匀撒在骨架之间的坡面上,不得乱堆乱放;(3)必须挂双线施工,以控制骨架位置及坡度;(4)骨架基槽开挖深度要够。五、质量检查及检验标准 拱形骨架护坡各部允许偏差序 号检验项目允许偏差1平面位置50mm2基底高程50mm3坡顶高程20mm 0mm4骨架净距50mm5骨架宽度及边槽高度设计值6骨架厚度及嵌置深度设计值7护肩、镶边及基础厚度、宽度设计值8踏步宽度、厚度设计值9坡面平整度30mm六、注意事项1、护坡每隔10m20m设置一道沉降缝,缝内采用沥青棉絮或沥青木板条填塞。沉降缝宽2cm。2、对干燥的挖方槽底要适当洒水润湿,以防混凝土水分过多流失,造成混凝土开裂。3、对拱形梁与竖梁的接触面要做凿毛或拉毛处理,并用清水清洗干净,以便混凝土的良好结合。4、竖梁和拱形梁上预留挡水块位置处,要做拉毛或凿毛处理,并于镶挡水块前用清水清洗干净,以防挡水块与梁结合性差,造成后期挡水块脱落。5、平台排水沟施工时,注意曲线线型的圆顺性及排水顺畅性。6、在混凝土振捣时,注意防止过振及漏振现象。7、待砼强度达到2.5MPa时,方可拆模。以防混凝土掉角、啃边等。8、保证护坡整体的平顺性及拱形梁的布置美观性。七、安全环保要求1、安全生产规程1)施工现场设立安全标志。2)施工便道间的交叉口设立标志。3)施工机械由专业人员操作。4)雨季施工时,及时做好引流槽、排水沟及挡水堰。2、安全保证措施1)成立以项目经理为组长的安全工作领导小组、项目部设立专职安全检查工程师,施工队设专职安全员,负责全面安全工作。2)建立了各项安全管理制度、奖罚制度,并确立了各级安全生产责任制。3)施工中施工队安全员在现场进行安全检查,发现问题,及时向项目部汇报,及时解决。项目部安全领导小组定期对施工队的工作进行检查,并帮助施工队解决现场实际问题。4)现场设专人指挥、调度,确定合适的机械车辆走行路线,并设立明显的标志,防止相互干扰碰撞。 3.环保措施(1)、施工现场设置专门的环保负责人
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