工商企业管理专业学生大学期间必读书目.doc

工商企业管理专业学生大学期间必读书目（一）1、企业文化咨询实务 中信出版社2、菲利浦科特勒，市场营销，清华大学出版社3、项保华，战略管理艺术与实务，华夏出版社 4、朱永新，管理心理学高等教育出版社5、美杰克.吉多等著, 成功的项目管理，机械工业出版社6、张维迎企业的企业家-契约理论，三联书店上海分店，上海人民出版社7、张维迎的博弈论与信息经济学，上海三联书店，上海人民出版社8、罗恩彻诺摩根财团美国一代银行王朝和现代金融业的崛起，中国财政经济出版社9、高盛文化10、杰克韦尔奇自传11、彼得柯利尔,戴维霍罗威茨洛克菲勒王朝，上海译文出版社12、胡雪岩：一个中国钱庄银行家的成长历程13、读书杂志14、曾国藩冰鉴15、孙子兵法16、三国演义17、合同法，崔建远18、商法，韩长印19、成功的特质，斯夸尔 20、QBQ的五项修练，约翰米勒 21、如何掌控自己的时间和生活，阿兰拉金 22、卓越领导者的三大财务风格，泰德普林斯 23、每一次都做对做对决策，卢达科金娜24、南怀瑾是一位极富传奇性的人物 他那丰富的经历 更使他于传奇之中，再添一层神秘色彩 看他的书是一种享受.25、 26、27、曼昆的经典之作，曼昆为哈佛高才生，天才横溢，属新古典凯恩斯主义学派，研究范围偏重宏观经济分析。 该书为大学一年级学生而写，主要特点是行文简单、说理浅显、语言有趣28、29、科特勒的营销管理如今已是第11版，该书在国内影响很大。正如作者所言：本书包括了一个有素养的营销经理所需要认识的所有论题，即包括了在战略、战术、管理营销中的重要问题.30、科特勒 阐述的重要原理和概念得到经济学、行为科学以及现代管理理论研究和实证的支撑，然而它采用的却是注重实践的营销与管理结合的方式。各种概念在知名的及不太知名的公司确定和解决所遇到的营销问题的无数实例中得到体现。 31、里斯 特劳特 美国企业的孙子兵法，营销人员的战术教科书。营销战被美国企业界誉为企业营销的战争论，它阐述了当今市场营销的战略、计划和战术原则 未来的营销将领应拥有的品质是灵活、意志力和胆量。 32、迈克尔.R.所罗门著。消费者行为是营销学的基础；我们的产品方案，广告传播方案，对兼并、投资对象的价值评估，等等经营行为，都离不开对消费者行为的研究。33、莱恩。凯勒的战略品牌管理是企业品牌工作的“工具库、思想库”，很实用。34、STERN著。本书获得了美国营销协会“ Paul D. Converse 杰出营销理论贡献”奖。STERN 是与科特勒齐名的美国西北大学凯洛格商学院John D. Gray三大杰出教授之一，但专注于渠道研究，是国际渠道学的最高权威，也是科特勒集团的老板之一35、迈克尔波特被誉为“现代竞争战略之父”，也是现代最伟大的商业思想家之一。他的四部著作不仅为他奠定了商界泰山北斗的地位，更是企业的高层在制定战略的指路灯。(1980年出版的竞争战略、1985年出版的竞争优势、1990年出版的国家竞争优势、1998年出版的竞争论) 波特的书籍并不容易读，但是波特的竞争战略理论乍看复杂，其实脉络清楚，他的学说重点主要有：五力模型、三大一般性战略、价值链、钻石体系、产业集群36、迈克尔波特又一力作 37、W.钱金 勒妮莫博涅 蓝海战略代表着战略管理领域的范式性转变，即从给定结构下的定位选择向改变市场结构本身的转变。由于蓝海的开创是基于价值创新而不是技术突破，是基于对现有市场现实的重新排序和构建而不是对未来市场的猜想和预测，企业就能够以系统性的、可复制的方式去寻求它；“蓝海”既可以出现在现有产业疆域之外，也可以萌生在现有产业的“红海”之中。38、我读麦肯锡方法时候，我发现自己的想法完全被书中的观点代替了。 其实估计你也一样。39、美国管理大师彼得-圣吉所著，此书的观念，特别是第五项修炼系统思考，对每个个人确实有很大帮助，建议慢慢地认真地读，肯定对你会有帮助！40、 特劳特和里斯的这两本书最近十年风靡全球。其提出的“市场营销是门可能性的艺术”，揭示了营销的真谛41、42、43、彼得斯 经典中的经典 44、库恩 45、孙树杰 牛津决策是结合作者本人在国内多个行业的企业整体运作经验和在牛津大学所学到的企业战略、市场营销、组织结构、人力资源战略等方面的前沿管理知识，所整理出来的专门为企业高层决策者提供核心管理方法、工作思路等支持的工具书籍。其核心是来自于牛津大学SAID商学院、TEMPLETON学院的多位教授多年商业实际运作和授课内容的总结。 46、 简单 简明 简约 却如此震撼 东尼博赞(Tony Buzan)，1942年生于英国伦敦，是著名的大脑潜能和学习方法研究专家，世界记忆锦标赛和世界快速阅读锦标赛创始人。因发明思维导图这一简单有效的思维工具，以“大脑先生”闻名世界。他所引领的“头脑风暴”正在席卷全球！47、安东尼罗宾斯是美国著名心理学专家以及个人、事业和组织问题的协调人，公认的成功学、激励学