冀中能源股份有限公司安全质量标准化管理考核办法(修订).doc

冀中能源股份有限公司安全质量标准化管理考核办法（修订） 为贯彻落实国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见（安委20114号）及国家煤监局关于印发煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）和煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）（煤安监行管20131号）的通知，进一步夯实安全生产基础，建立安全质量标准化长效机制，促进公司安全生产形势持续稳定好转，制定本办法。一、组织领导公司成立安全质量标准化活动领导小组。组长：总经理副组长：分管安全生产经理及其他班子成员常务副组长：主管安全副总经理成员：副总工程师、公司机关安全、生产、机电、通风、地测、总工办、职防、应急工作处、煤质、企管部、电力公司等部室负责人。领导小组下设办公室，办公室设在矿山安全部，安全部部长兼任办公室主任。各矿、厂按要求成立相应领导机构。二、检查考核方式公司采取月度动态抽查与季度专业验收相结合方式，分别计入总分。矿每旬、厂每月自主开展标准化检查考核工作。三、检查考核内容主要包括：各矿、厂执行的标准化标准规定内容，同时，对各单位安全质量标准化长效机制建设情况进行检查，包括：1.安全质量标准化工作组织领导及管理机构；2.安全质量标准化工作责任体系及规章制度；3.安全质量标准化工作目标任务及达标计划；4.安全质量标准化工作协调推进及运行记录；5.安全质量标准化工作投入装备及宣教培训；6.安全质量标准化工作整改方案及监管手段；7.安全质量标准化工作严格考核及正反激励；8.安全质量标准化工作巩固提升及创新机制。 四、公司井工矿标准化检查考核办法1、公司月度质量标准化检查考核办法（1）公司每月由矿山安全部组织，生产部、通风部、机电部、地测部、总工办、职防部等部室参加，对各矿井进行一次动态验收，采取临时随机选定采掘工作面的方式验收，验收结果作为矿井质量标准化月度得分。（2）抽查地点的确定由安全矿长（安全矿长不在家时由安全副总或其他副总级以上矿领导）现场抽取，抽取地点范围是正在生产的所有采掘工作面；（3）抽查数量至少两头一面或两面一头，公司根据人员情况和生产地区情况确定增加被检查头面数量，力争做到全覆盖；（4）矿井月度安全质量标准化得分为抽查采掘工作面得分的算术平均值。2、公司季度质量标准化检查考核办法每季度末，按照井工煤矿标准化内容的11个方面，由各专业自主组织进行本季度的标准化验收，验收结果报矿山安全部。五、露天矿安全质量标准化检查考核办法由股份公司有关部室或内蒙公司按照国家煤监局煤安监行管20131号文验收要求组织验收。六、公司地面单位标准化检查考核办法采取定期和不定期相结合的方式，定期为每季度末考核验收，不定期为随机检查。公司组织人员按照国家标准、行业标准或公司制定的标准，对各单位标准化工作检查考核，月度检查中发现的隐患计入季度考核内容。七、奖惩1、奖励资金来源及奖励基数：设立安全质量标准化考核奖励专项基金，煤矿按照吨煤5元标准提取，由公司统一管理使用；地面单位均从销售收入中提取使用。井下单位每月奖励基数为东庞矿100万元，西庞井27万元，邢台矿70万元，邢北煤业17万元，显德汪矿60万元，邢东矿、葛泉矿、章村矿各50万元；地面单位每季度奖励基数为水泥厂80万元，玻纤、金化各60万元。段王集团、内蒙公司、金牛天铁 、金牛旭阳可参照本办法执行。 矿级班子每季度奖励基数为矿长及党委书记10000元；地面厂长及党委书记5000元；以上单位享受正职待遇的其他班子成员按照正职的0.9倍进行奖励，生产、安全、技术、机电副职按照正职的0.8倍进行奖励，其他副职和副总工程师按0.64倍进行奖励。公司机关有关人员按照安全质量标准化开展情况给予适当奖励。在集团公司、省级及以上部门标准化验收中，专业取得第一名的，对该专业股份公司主管部室负责人正职给予5000元、副职4500元、其他人员3000元奖励。2、得奖条件及标准：(1)得奖条件：达到煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）和煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）规定的基本条件。考核期内井下单位无工亡事故或二级非伤亡事故；地面单位无重伤事故或一般非伤亡事故。达到公司制定的安全质量标准化规划目标。(2)奖励标准：矿及矿领导按以下标准化得分对应系数进行奖励标准化得分（分）9090939597得奖系数01.01.11.21.3 (3)奖励计算方法： 矿井月度得奖按月度基金的50%乘以当月标准化抽查得分的对应系数兑现。矿井季度得奖按季度矿井剩余的质量标准化基金（不含月度扣罚）乘以季度末标准化验收得分的对应系数兑现。矿领导得奖按基数乘以季度末标准化验收得分的对应系数兑现。(4)奖励兑现：依据检查考核情况，月末和季度末质量标准化办公室将考核结果报公司领导批准执行奖惩；矿井每月末和季度末兑现奖惩，地面单位按季度奖惩。3、罚则（1）月度质量标准化达不到规划目标的，对矿长、书记及专业不达标的分管领导各罚款10000元，矿长代表矿领导班子在公司安办会上做检查，其他矿领导按照工资系数比例进行处罚。地面厂参照此标准执行。（2）半年两次达不到规划目标的，除经济处罚外，给予矿（厂）分管领导和区队（车间）领导降级处分。（3）单位存在重大安全生产隐患和行为时，取消安全质量标准化评比资格，并按第1款处罚。（4）在集团公司、省级以上部门检查中被停头停面的，或发生安全事故的，追究单位主管领导责任，并罚款5000元，单位主要领导在公司安办会上作出检讨。（5）验收过程中弄虚作假，提供虚假资料，收受贿赂，营私舞弊者，一经查出，给予责任人1000元罚款，并通报批评。情节严重者，降职、降级或调离岗位。八、几点要求1、各单位要成立安全质量标准化活动机构，明确分工并制定达标规划；建立完善的安全质量标准化培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度，将质量标准化工作作为安全生产管理的重要内容认真落实。2、安全质量标准化要与精细化管理工作相结合，要在科技创新和技术改造上下功夫，要积极采用新技术、新工艺、新设备和新材料，努力推动标准化工作上新水平。3、矿每旬、厂每月至少检查验收一次质量标准化工作，并将考核情况、验收结果于下月5号前上传安全质量标准化信息管理平台。4、按照“全面、内在、动态”的原则搞好安全质量标准化工作，注重实效，禁止搞花架子工程。检查时不得停产迎接检查，否则质量标准化考核时予以扣5分处