致 匠 心.docx

“致 匠 心”“世界再吵杂，匠人的内心，绝对必须是安静安定的，面对大自然赠予的素材，我得先成就它，它才有可能成就我。我知道手艺人往往意味着固执、缓慢、少量、劳作，但是这些背后所隐含的是专注、技艺，对完美的追求，所以我们宁愿这样、也必须这样、也一直这样。为什么？我们要保留最珍贵的、最引以为傲的民族传统文化技艺。”致匠心李宗盛给某运动鞋的广告，将匠人精神又重新推向高潮。对于“匠人精神”，上周益派咨询为中国青年报社会调查中心对1224人进行的一项调查显示，70.9%的受访者将其理解为精益求精、追求细节，69.2%的受访者认为是产品质量有保证，65.0%的受访者认为是技艺独特高超，53.9%的受访者认为是注重传统传承，42.3%的受访者认为是不以金钱为唯一目标，38.1%受访者认为是专注于自己在做的事。就如同广告片中音乐人李宗盛和来自鞋厂的工匠，两者交替的出现，各自聚精会神的完成手中的作品，传递着固执、缓慢、少量、专注、技艺和对完美的追求，是对匠人精神的专注、品质、坚持的完美表达。但是调查显示匠人精神令人堪忧，仅16.0%的受访者认为“匠人精神”在我国保留良好，52.2%的受访者认为“匠人精神”目前传承受阻，25.9%的受访者认为“匠人精神”目前消失殆尽。人社部统计数据显示，截至2011年年底，中国第二产业就业人员达到2.25亿，而技能劳动者总量仅为1.19亿人，其中高技能人才约3117万人，严重缺乏，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。为什么匠人精神华丽理想的外表下，现实却如此的骨感呢？缺失的人才都去了哪里？本次调查显示，仅25.8%的受访者认为当下技能型人才获得了应有的社会地位，38.7%的受访者认为当下技能型人才没有获得应有的社会地位，35.5%的受访者认为不好说。对于当下社会缺少“匠人精神”的原因，70.1%的受访者认为在于单一追求经济利益，65.0%的受访者认为当下社会浮躁、缺乏匠人精神产生的氛围，54.0%的受访者认为受到“山寨文化”的冲击，47.0%的受访者表示缺乏技能传承和教育机制。此外，还有缺乏生产行业规范标准（40.8%），传统手艺保护缺乏（45.9%），对技能的轻视态度、对技能工作者的刻板印象（40.8%）等原因。一个手工人，需要时间的磨练，需要内心的那份坚定和信念，很多时候还需要对抗外界的“引诱”、“不理解”与“骚扰”，所以注定行走在路上，不容易。如何改变高技能人才缺失的局面？调查中，68.7%的受访者建议为技能人才提供更多发展机遇，61.7%的受访者认为应少些急功近利的心态，59.8%的受访者表示应注重对传统技艺的传承，53.7%的受访者认为应提高技能型人才的荣誉感，38.4%的受访者认为需提高职业技能教育的水平，33.0%的受访者建议扶持中小企业发展。“一辈子总是还得让一些善意执念推着往前，我们因此能愿意去听从内心的安排。专注做点东西，至少对得住光阴岁月。其他的，就留给时间去说吧。”就如同调查所显示，84.2%的受访者认为有“一技之长”值得自豪，66.3%的受访者认为有“一技之长”可以保证一个人有养家糊口的工作，61.5%的受访者认为有“一技之长”可以促进行业创业、创新，55.3%的受访者认为有“一技之长”可以提升生活品质，55.3%的受访者认为有“一技之长”可以让自己在工作竞争中脱颖而出，50.7%的受访者表示有“一技之长”是个人价值