我国劳动公益诉讼研究.pdf

我国劳动公益诉讼研究我国劳动公益诉讼研究 作者 蒋坤学 江华 作者单位 蒋坤学 湘潭大学 湖南 湘潭 411000 江华 瑶族自治县人民法院 湖南 永州 425500 刊名 企业家天地 下半月版 英文刊名 WORLD OF ENTREPRENEURS 年 卷 期 2008 7 被引用次数 1次 参考文献 3条 参考文献 3条 1 冯珂 关于正当当事人的若干思考 河南社会科学 2003 3 2 H 盖茨 公益诉讼的比较法鸟瞰 载莫诺卡佩莱蒂编 福利国家与接近正义 刘俊详等译 北京 法律出版社 2000 66 3 王利明主编 中国民法案例与学理研究 债权篇 法律出版社1998版 第25页 相似文献 10条 相似文献 10条 1 期刊论文 张在范 Zhang Zaifan 劳动公益保护与劳动公益诉讼研究 中州学刊2007 3 劳动公益是劳动者阶层共同享有并为劳动基准法强制保护的社会利益 它集中体现和代表了现代社会中居于多数地位的职业劳动者的群体利益 其实 现程度可以充分显示一国的人权状况与法治水准 然而 我国目前的劳动公益保护并不尽如人意 劳动公益在实践中屡遭侵害 处境艰难 在一定程度上表 明现行法律救济机制已难以胜任劳动公益保护的重任 为此 我国应适时进行劳动公益诉讼立法 为劳动公益保护提供新的制度支持 2 期刊论文 颜运秋 彭敏 劳动公益权及其司法救济制度的完善 湖南财经高等专科学校学报2008 24 1 相对于劳动自益权而言 劳动公益权在维护劳动者权益和平衡劳动关系过程中的作用更为重要 劳动公益权主要包括结社权 集体谈判权 罢工权 参与权等 劳动公益权具有社会权利的属性 确立劳动公益权旨在维护劳动者的合法权益 劳动公益权的提出为其司法救济提供理论上的支撑 3 期刊论文 刘祥国 LIU Xiang guo 劳动公益诉讼 法理基础及原告资格的辩析 湖南人文科技学院学报 2008 3 劳动公益诉讼作为公益诉讼的一种 具有公益诉讼的一般特性和特征 为了遵循以人为本 尊重和保护人权的理念和以权制权的制衡原理和法治原则 为了保护劳动者的合法权益 我国应当建立劳动公益诉讼制度 授予工会组织和检察机关行使劳动公益诉讼起诉权 在用人单位违反劳动保护最低标准的 领域中引入劳动公益诉讼 4 期刊论文 Zhou Ping 黄黎真 Zhou Ping Huang Li Zhen 劳动公益诉讼制度研究 特区经济2008 7 劳动公益诉讼制度是弥补我国传统三大诉讼在排解劳动争议和处理侵害集体劳动权利的行为方面存在的严重缺陷的必然要求 为维护劳动者公共利益 之需要 我们应当1借鉴国外的成功经验 允许无直接利害关系的有关组织和个人可以作为公益诉讼的原告 建立和完善我国劳动公益诉讼制度 5 期刊论文 青格勒图 Qingeletu 劳动公益诉讼若干问题探讨 内蒙古大学学报 人文社会科学版 2005 37 2 劳动公益诉讼作为公益诉讼的一种 具有公益诉讼的一般特性和特征 我国应当建立劳动公益诉讼制度 授予工会组织和检察机关行使劳动公益诉讼起 诉权 在用人单位违反劳动保护最低标准的领域中引入劳动公益诉讼 向劳动保障行政部门提出意见或发出检察建议是劳动公益诉讼的前置程序 而劳动争 议仲裁并非劳动公益诉讼的必经程序 6 学位论文 赵雅琦 论妇女劳动权的实现 以就业性别歧视为进路 2007 本文通过归纳法 分类法 追溯历史法 举例法 引用法 图表法 数据法等 分别对劳动权的本质属性 就业性别歧视的现状根源及对策进行深 入探讨和法律剖析 旨在重新审视妇女的劳动权及其实现问题 并从中找到解决途径 从劳动权基本理论出发 追溯其产生发展背景和一般规律 从理论上论证其自由权的本质属性 实现了劳动权性质的理性回归 在此基础上 将重 心集中在妇女劳动权的实现方面 特别以就业中的性别歧视为视角 探讨其在我国产生的根源 认为 就业性别歧视的产生 不仅有收益成本考虑 法 律政策缺陷等主观因素 对我国劳动力市场整体供大于求的客观现实也不容忽视 针对分析发现的问题 对妇女劳动权的实现尤其是消除就业中的性别 歧视现象提出几点建议 明确界定妇女劳动权特别是性别歧视的内涵 从技术上完善立法规定 确立关联性原则作为判断就业性别歧视的标准 引入缔 约过失责任 建立劳动公益诉讼制度 保护妇女作为劳动力市场上弱势群体的利益 促进家务劳动社会化 建立健全争议解决途径 将因侵犯劳动权的 争议纳入受案范围 建立专门机构维护和监督平等就业 7 期刊论文 王聪 劳动公益诉讼若干问题的思考 金卡工程2009 13 5 劳动公益诉讼制度作为公益诉讼制度的一部分 有其建立的必要性 同时关于劳动公益诉讼的原告资格 受案范围 举证责任以及诉讼费用承担问题 也值得思考和研究 8 期刊论文 郭雯 试论我国劳动公益诉讼制度之构建 法制与社会2009 6 在劳动权的各种法律保障机制中 司法保障是非常重要的部分 诉讼程序的保障是劳动争议能够得到公正解决的基石 而在诸多法律救济措施中 司法 救济是最重要的 然而 因为劳动权具有以社会公共利益为本位 给予社会弱者 倾斜保护 的特点 仅仅依靠传统的私益诉讼往往难以达到目的 于是 许多 国家和地区在过去的几十年中已经建立了新型的劳动权保障的公益诉讼制度 并且取得了很好的法律与社会效果 公益诉讼在现代俨然已经成为了劳动权 保障的有效途径 9 期刊论文 郑中华 ZHENG Zhong hua 劳动公益诉论制度建立的思考 广西政法管理干部学院学报2007 22 2 劳动公益诉讼作为公益诉讼的一种 是公益诉讼制度在劳动法领域的典型适用 由于我国当前存在着劳动公益诉讼立法的严重缺失 对于目前众多公司 企业日益严重既损害劳动者合法权益又损害社会公共利益的现象 弱势群体劳动者依法维权显得苍白无力 根据我国实际国情 建立劳动公益诉讼制度 来维护劳动者合法劳动权益和社会公共利益 促进社会的和谐发展 10 期刊论文 张在范 Zhang Zaifan 私益诉讼 团体诉讼 公益诉讼 我国劳动诉讼模式体系之构成分析 中州 学刊2010 4 劳动诉讼模式体系由私益诉讼 团体诉讼和公益诉讼构成 前两者是主要诉讼模式 后者仅具辅助性意义 目前 我国只有效率低下 公正性不足的劳 动私益诉讼 没有植根于集体劳动关系的团体诉讼机制 更缺乏当前国际上日渐流行的劳动公益诉讼制度 完整的劳动诉讼模式