王集中学班主任工作考核奖惩办法.doc

王集中学班主任工作考核奖惩办法（讨论稿）为了充分发挥班主任在学生教育与管理中的主体作用,科学客观地评价班主任的工作绩效,特制定本考核奖惩办法。本办法以月考核为计算单位，由政教处、团委、和各年级共同负责组织实施。一、考核内容（一)班主任应该认真履行以下职责：1、认真履行班主任工作职责，做好王集中学班主任一日工作规范要求的各项工作，坚持每日“三到岗”（即早自习、课间操、晚自习读报）、，每周至少两次到学生寝室值班。2、坚持对学生进行安全教育，坚持执行学生请假报告制度和安全事故报告制度。对学生无故旷课、逃课、发生意外等事件在规定时间内报告年级，对连续缺课、逃课达2节以上的要在2小时内报告其家长或监护人，对连续旷课4节以上或离家出走的学生要及时以书面形式报年级和政教处。3、及时查处学生迟到、早退、旷课、上网、夜不归宿、抽烟、喝酒、财物被盗等偶发事件，及时处理学生打架、斗殴等恶性事件。4、认真落实班级日常管理，严格执行班务日誌制度，完整记载学生每天学习、生活、卫生、纪律（迟到、早退、旷课或其它违纪行为）等方面的情况。5、教室和清洁区卫生干净整洁，爱护公共财物，未发生公物损坏或丢失。6、认真完成学校及处室、年级交办的任务（计划、总结、论文、有关学生的调查材料、数据、报表、清查学生交费情况等），按时参加各项有关活动（升旗、开学典礼、法制教育等）和会议（学校、年级召开的班主任例会等）。二、考核奖惩办法（一）量化考核实施方法1、考核内容第一款中早自习、晚自习、读报到位情况和第3、4条的有关内容由各年级负责考核记载，宿舍整体由团委会考核记载。其它各项均由政教处、护导组负责，课间操考核由护导组负责。政教处负责扎口。2、每周一各年级将上周班主任早晚到位、各班班务日誌等考核记载情况交政教处集中统一登记，政教处对值班班主任两签到及其它考核记载进行汇总。3、每月由政教处将所有考核数据集中汇总，并核算和发放班主任当月奖金。（二）奖惩办法：1、奖励办法班主任奖励分为月奖励、学年奖励和特别奖励。学年奖励 以年级为单位，每学年评选优秀班主任、先进工作者，由学校统一进行奖励。月奖励 由基础奖和单项考核奖构成，人均奖励380元。其中基础奖为100元；单项考核奖分为五项：早晚自习到岗奖80元，学生宿舍值班奖80元（到位并认真检查），课间操管理奖30元，无违纪奖50元（学校发现的违纪问题一次扣了），护导组卫生检查结果使用40元。早、晚自习到岗奖，全月无缺勤奖励80元，缺勤两次以内70元，缺勤35次60元，缺勤6次以上最多40元。宿舍值班奖，以学校规定班主任到宿舍值班次数累计，每次奖励10元。课间操管理奖和卫生检查，由护导组负责考核政教处确定该月奖金。单项考核奖以班主任签到为依据，年级、值周领导、政教处要认真记载，加强监管，体现明确的区分度。特别奖 政教处、团委会组织学生干部对各班每月纪律、学习、卫生、劳动等进行综合考评，考评总分年级前3名，奖励班主任50元。被评为县、市、省、全国“优秀班主任”学校分别进行奖励。为学校作出突出贡献的班主任，学校进行适当的奖励。2、确因班主任未履行相应职责，或教育、管理不当，出现下列情形之一的，按规定从班主任奖励中扣除未完成班主任职责第6条规定中的工作，每缺一项扣10元。在校园内发生一般安全责任事故的，每次扣除班主任奖金10元。学生严重违纪，造成较大负面影响的，按处分层级扣除班主任奖金；给予警告、严重警告、记过、记大过处分的，扣除班主任当月奖金10元；给予留校察看处分的，扣除班主任当月奖金20元；给予劝退处分或开除学籍处分的，扣除班主任当月奖金30元。3、确因班主任教育或管理不当，而出现下列情形之一的，扣除班主任基础奖的三分之一，同时上报学校严肃处理本班学生在校园内发生重大安全责任事故的；本班学生参与集体斗殴、持械斗殴等恶性事件的；本班学生家长对学校产生严重误解或出现过激言行，损害学校形象的；本班学生违法犯罪受到公安机关惩处的。4、确因班主任责任，出现下列情形之一的，班主任停职待岗，同时上报学校或上级教育管