全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园教师工作管理制度(试行)一、 定时定岗 定时:07:30时入园签到,不能代签。(针对全体教师) 定岗:07:35时定岗,不能做工作外的事情、不能串岗或聊天(针对全体教师) 。具体要求:班主任负责认真接待检查幼儿,作好晨检记录;配班教师负责看护本班幼儿,保证幼儿在视线范围内活动,保证安全,07:50时开始组织晨间活动。二、常规要求 参照“保教常规行为细则” (针对主班教师)幼儿自由活动时,教育幼儿玩教玩具或看图书需放回原处、不乱扔垃圾,由当班教师负责监管本班幼儿行为(针对配班教师);总体由值周教师负责整理,保证活动大厅所有东西摆放整齐。三、做操环节做操时由班主任带操,配班教师负责接待幼儿、组织站好队形。全部教师要以做操为中心,暂不能做其他事情。四、组织活动(针对主班教师)班主任规范组织幼儿一日活动,教学活动按时开展,保证教学任务完成。同时,按要求组织其他活动,丰富幼儿的在园生活。就餐时间提前3分钟准备,不能过于提前,禁止幼儿入厨房。离园时,教师要有“今日学”,幼儿衣着规范,不穿反鞋,不穿湿裤,礼貌问候家长、告别老师和幼儿。五、任务检查(针对主班教师)一三五检查教案、教玩具等,学期初交学期计划、月计划,月末交下月工作月计划,周末交下周工作周计划。会议记录完整规范。六、卫生工作(针对配班教师)周一教室内大扫除周二教室外大扫除 卫生标准:清洁无灰尘,有序整齐不杂乱七、职业道德规范(针对全体教师)衣着规范 言行规范不得体罚或变相体罚幼儿对人友善 热爱学习八、值周工作要求(针对配班教师)大厅卫生及物品摆放整齐厕所卫生 门卫工作 接送坐车幼儿 九、执行力(针对全体教师)工作要求无借口,必须按幼儿园工作要求完成任务。工作时间干工作内的事情,工作时间外不干违规违纪的事。注:以上各制度需遵照执行,不执行者第一次通知警示,第二次扣5分,第三次扣10分,以此类推。因工作疏忽酿成安全责任事故的追究个人责任。遵义县南白镇实验幼儿园 幼儿园教师工作考核表 考核记录考核项目具体执行情况考核记录备注一、 定时定岗二、常规要求三、做操环节四、组织活动五、任务检查六、卫生工作七、职业道德规范八、值周工作要求九、执行力注:以上各制度需遵照执行,不执行者第一次通知警示,第二次扣5分,第三次扣10分,以此类推。因工作疏忽酿成安全责任事故的追究个人责任。被考核人: 遵义县南白镇实验幼儿园制 幼儿园教师工作情况记录表 记录项目具体执行情况自评记录备注一、 定时定岗是/否定时定岗二、常规要求是/否按常规要求三、做操环节是/否做操到位四、组织活动是/否按计划组织活动五、任务检查相关任务是否完成六、卫生工作是/否卫生达标七、职业道德规范是否遵守道德规范八、值周工作要求是否完成值周要求九、执行力是否执行完成工作任务注:以上各制度需遵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急性阑尾炎专业知识讲座
- 广东省专业技术资格评审表范本
- 建筑行业的供应链管理策略大揭秘
- 本科毕业论文撰写细则及规范要求
- 现代煤炭企业管理合理化建议
- 毕业设计工作评价五
- 本科毕业论文模板如何选择切合实际的论文题目与研究方向
- 如何写毕业论文
- 2025~2026学年四川省内江市隆昌市人教版(小升初)数学检测试卷【附解析】
- 经济与行政管理专业论文选题方向及参考举例
- 给排水工程监理实施细则
- 12《与朱元思书》公开课一等奖创新教学设计
- 造价咨询项目的保密措施
- 部队打架检讨书5000字
- DB5114T 60-2024 东坡大米原料稻谷生产技术规程
- 计算机专业生涯发展报告
- 《数据资料分析》课件
- 所有权-建筑物区分所有权
- 财务人员考核制度完整
- 2023年全国中学生生物学联赛试题( 含答案解析 )
- 会阴裂伤缝合新进展
评论
0/150
提交评论