矛盾纠纷排查调处制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第1页
矛盾纠纷排查调处制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第2页
矛盾纠纷排查调处制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

矛盾纠纷排查调处制度一、矛盾纠纷排查调处工作，实行“谁主管，谁负责”。二、要定期排查辖区内的矛盾纠纷，确定办法，制定预案，做到“底数清楚，防范到位”。三、对排查出的各类矛盾纠纷要及时进行调处，将各类矛盾纠纷化解在初期，消灭在萌芽状态。四、对排查出的重大矛盾纠纷，要积极组织协调有关部门联合调处，落实责任，明确责任单位和责任人，并制定预案，做到排查一件。调处一件，教育一片。五、对上级组织领导批办、督办的重大矛盾纠纷，要限时调处，未能如期办结，也不说明情况而造成群众越级上访，或造成严重后果的，要追究相关人和主要领导人的责任。综合治理评挂工作制度一、坚持把评挂活动为综治工作的一项目重要工作来抓，切实加强领导，形成活力，。二、通过开展挂活动，加强对干部群众的政治教育、发至教育、通过典型示范，增强群众荣誉观念，法律意识和共同参与意识。三、评挂活动没季度进行一次，对评价出的优秀、合格、不合格单位及个人进行上级评挂，结合单位实际不断丰富考评内容。四、建立评挂活动的奖励机制，把评挂活动同单位，个人的政治荣誉和经济利益挂钩，激发积极性。五、建立档案，实行规范管理，把评挂活动引向深入。平安企业创建标准六、落实维护工作责任制，企业未发生群体性或越级上访事件。七、落实安全生产责任制，企业未发生重特大安全生产事故。八、落实内部治安管理责任，企业未发生治安灾害事故。九、加强道德法治教育，企业职工未发生重大违法犯罪行为。十、加强反腐倡廉教育，企业经营管理人员未发生紧急犯罪案件。安全保卫环境卫生管理实施细则（一）第一章 总则第一条 为切实提高县水产局机关安全保卫和环境卫生规范管理工作水平，综合单位实际，制定本实施细则。第二条 本实施细则所规范管理的范围包括安全保卫、环境卫生等内容。第二章 安全保卫第三条 建立健全安全保卫考勤制度，实行上班、下班签到制度，坚持无缝对接，确保每一时段都有专人值守，专人履责。安全保卫日常值守分为二个时段：上午8：0012:00，下午12:0018:00.第四条 县水产局机关大门坚持每天早上7:00开门，晚上7:00关门，无特殊情况不得提前或者延迟开关县水产局机关大门。第五条 县水产局机关内人员应做好水产局机关以及生活区的治安巡逻工作，做好外来人员、车辆的盘查、登记工作。第三章 环境卫生第六条 县水产局机关大院保洁人员要坚持两清扫，全天保洁，做到无尘土、无烟头、无杂物（纸屑、果皮）。第七条 县水产局大院机关办公楼走廊、楼梯每天清扫不少于两次，卫生间冲洗清扫不少于4次，全天保洁，定期消毒，确保地面无积水，无垃圾，楼梯扶手无灰尘，卫生间清洁无异味。第6条 开展
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论