拓展经理.doc

拓展经理 直接上级：全国外阜机构管理中心总经理 直接下级：拓展部主管 职责范围： 制订公司长期和近期的业务发展目标，通过积极的对外联络为公司确定合作项目，确保公司业务目标的实现；为各合作项目提供专业意见和支持；维持与各项目方的友好合作关系。 岗位职责： 1. 负责制订公司业务发展的长期和近期目标并加以贯彻执行； 2. 负责对全国外阜机构管理中心的宣传、策划，树立公司良好的社会形象； 3. 熟悉省内外金融业状况，密切关注市场及政策； 4. 联系相关的项目合伙人，确定与全国外阜机构管理中心的初步合作意向；5. 对项目进行多方面的考察，形成可行性报告报公司总经理、运营部讨论参考； 6. 保持与合伙人的密切联系，协调解决在合同签定前出现的各方面问题；7. 负责管理合同各条款的起草和确定，安排合同签定仪式； 8. 对已确定的分公司提供专业方面的意见和支持； 9. 与公司其他部门如人力行政部协调，为新签约的分公司提供财务方面的参考 意见和人员配备方面的后台支援； 10. 定期走访合伙人，收集他们对公司派驻人员在分公司实施中各方面的意见和建议，并及时反馈给公司总经理。 11. 维持与各相关的政府部门和机关单位的良好关系，确保合作渠道的畅通。任职要求：1、两年以上知名品牌加盟商拓展和管理经验；2、热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；3、熟悉品牌招商引进流程；4、认真、负责、诚实，有良好的谈判和沟通能力5、能经常出差6、有以下工作经验者（之一），优先考虑：a、在知名广告公司，从事过广告业务开拓，并担任过主管以上职位；b、在知名商场、超市从事过品牌招商采购工作，并担任过主管以上职位；c、参与、策划、组织过大型项目的招商工作（请注明项目及所参与工作）；d、在知名网站从事过品牌招商、广告招商工作；e、有服装，家居，化妆品招商经验者优先。拓展经理岗位职责拓展经理是指在总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行拓展部管理，培训拓展人员，提高客户满意度。为公司拓展工作提出合理的建议。1、领导、组织、协调拓展工作。2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。9、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。10、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。11、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。12、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。13、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。14、适时策划、组织、实施各类推广活动。15、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。16、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。17、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。18、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。19、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 拓展经理 工作内容1、负责招商工作和开发客户， 完成每月招商部下达的招商任务；2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；5、负责客户资料的搜集与整理；6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；7、协助本部门员工做好疑难客户的处理工作；8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；9、协助运营部完成客户的签约及收款；10、负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问；11、完成招商工作， 积累客户并建立客户档案。任职要求1、两年以上知名品牌加盟商拓展和管理经验；2、热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，思维敏捷，有较强的组织、沟通和协调能力；3、熟悉品牌招商引进流程；4、认真、负责、诚实，有良好的谈判和沟通能力5、能经常出差6、有以下工作经验者（之一），优先考虑：a、在知名广告公司，从事过广告业务开拓，并担任过主管以上职位；b、在知名商场、超