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第一章 公司概述三、 简答题(一) 业主制企业的特征：1. 产权主体是唯一的，产权结构是完整统一的，即业主作为投资者享有所有、占有、使用、处置和收益权，产权界定十分清晰。2. 企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的。3. 主要依靠个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，因而具有强烈的投资冲动以实现企业目标，表现在企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。4. 企业内部的组织管理结构简单。5. 企业规模小，经营产品单一。(二) 业主制企业的优点：1. 企业所有权和经营权归于一体，所以者与经营者合一，由业主自己直接经营，因而经营方式灵活，决策迅速。2. 经营者与产权关系紧密、直接。3. 企业建立与歇业的程序简单4. 信息渠道单一，经营的保密性强。(三) 业主制企业业主制企业的缺点：1.企业规模小，财力有限。2.抗风险能力差3.企业对自然人的依附关系使企业没有有强大的生命力。4.由于企业规模小，企业管理水平普遍不高。(四) 合伙制企业的特征：1. 企业的产机主体有多个，但产机结构仍是完整统一的，合伙人共同拥有企业财产的所有，占有，使用，处置，和收益权。2. 俣伙人原则上都应该是从事企业的经营管理，每个合伙人对企业债务均负无限责任，而且合伙人之间的责任是相互连带的。3. 合伙人之间达成一个书面或口头协议，通过协议来共同组成企业，企业成败主要取决于合伙人能否履行他们的协议，合伙人之间难免会发生偷懒，“搭便车”的道德风险，彼此监督是相当困难的。(五) 合伙制企业的优点：1.与独资企业相比，合伙企业由众多合伙2.合伙人可以利用各自专长3.组建较为简单和容易4.合伙人对企业债券负无限连带责任，因而必然尽心尽责。(六) 合伙制企业的缺点：1.合伙制企业虽然比业主制企业扩大了资金来源2.合伙制企业的有效运行3.合伙企业责任相互牵连，使合伙人面临相当大的风险。4.合伙企业的所有合伙人都有权代表企业从事经营活动，决策效率相对较低。(七) 公司制企业的特征：答：公司制企业是依法设立，以营利为目的的具有法人资格的企业。公司投资主体多元化，各个投资主体所占份额十分明确，产权界定非常清晰。投资者的责任是有限的，股东以其出资额为限来承担责任。公司有一套规范、严密而灵活的产权转让机制，上市公司的股票很容易通过股票交易市场进行购买或出售，非上市公司的股权转移和股权认购也较便利、快捷。公司的法律地位明确，使公司的合法权益不受侵犯。(八) 股份合作制企业的特征：1. 企业职工既是劳动者又是出资者，职工在共同劳动的基础上，共同占有生产资料，享有股东拥有的管理权，公红权和财产权，劳动者和生产资料实现了直接结合。2. 企业实行民主决策，吸收了股份制的股权平等，利益共享，风险共担的原则，实行一人一票的民主管理原则。3. 作为一个独立民事主体的法人企业，实行所有权与经营权分离的法人财产制度，企业享有法人财产权，以其全部资产对企业债务承担责任，股东以其出资额为限对企业承担有限责任。4. 实行按劳分配和按股分红相结合的分配原则。(九) 现代企业制度：是以产权制度为基础，适应市场经济的内在要求，使企业真正成为面向市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度。这里的“现代”一词，绝不仅仅是一种自然时间的概念，它起码是针对两种类型的企业制度而言的：一是古典企业制度，即个人业主制和合伙制；二是产品经济体制下的工厂制度。(十) 工厂制度的主要特征：1.企业并不具备典型意义上企业的基本特征；2.企业成为各级行政机关的附属物；3.产需脱节，企业浪费严重；4.企业激励与约束机制软化，生产效率低下；5.企业平均主义现象严重。(十一) 现代企业制度的特征：1.产权清晰；2.权责明确；3.政企分开；4.管理科学。(十二) 公司的概念：公司在大陆法系和英美法系中的含义是不同的。大陆法系中公司是指依法成立，以营利为目的的社团法人。英美法系认为公司的最本质属性有两个：一个是公司法人，一个是公司负有限责任。(十三) 公司的特征：1.公司具有企业的一般属性；2.公司具有法人资格；3.公司是一种股权式的集合体。(十四) 公司法人应具备的条件：1.依法成立；2.有必要的财产和经费；3.有自己的名称，组织机构和场所；4.能够独立承担民事责任。(十五) 公司与相关术语的比较：1. 公司与企业：公司是企业的一种形式，但不是企业的唯一形式。1 责任形式不同；法很地位不同：公司依法登记注册后，取得法人资格。企业依法登记注册，并不一定都能取得法人资格，适用的法律规范不同。2.公司与法人：公司是法人，但只是法人的一种形式。3.公司与企业集团：企业集团是指两个或两个以上的法人通过相互投资参股和长期优惠性合同而结成的联合经济组织。(十六) 公司的类型：1.按债务清偿责任标准分类：无限责任公司，有限责任公司，股份有限公司。2.按信用标准分类：人合公司，资合公司，人合兼资合公司。3.按行业标准分类：工业公司，商业工司，工商公司，工贸公司，农工商联合公司，金融公司，咨询公司，房地产公司等若干种。4.按控制和依附关系标准分类：母公司和子公司。5.按从属关系标准公类：总公司和分公司。6.按上市标准分类：封闭公司和公开公司。7.按国籍标准分类：本国公司，外国公司，跨国公司。(十七) 有限责任公司：又称有限公司，是指由一定数量的股东组成，股东以其出资额为限对公司债务承担责任的公司。(十八) 有限责任公司特点：1.股东人数较少；2. 公司的资本不划为等额的股份；3.董事和高级经理人员往往具有股东身人份，所有权和实际控制权尚未完全分离；4.公司成立，歇业，解散的程序比较简单。(十九) 有限责任公司优点：1.股东以其出资额为限对公司负有限责任，降低了股东的投资风险，投资积极性提高；2.股东人数较少，大股东直接管理企业，集公司决策权和经营权为一体，降低委托代理成本；3.设立程序简单，只有发起设立无募集设立，对投资者来讲比较方便灵活。(二十) 有限责任公司缺点：1.公司不能向社会公开募股，不能发行股票，限制了融资能力与投资规模；2.股权转让受到了一定限制；3.股东大都直接经营管理企业，难以发挥专业经理人员的作用，不利于管理企业水平的提高。(二十一) 股份有限公司：也称股份公司，是指由一定为数的股东发起设立，全部资本划分成等额股份，股东以其认购的股份为限对公司债务承担责任的公司。(二十二) 股份有限公司的特征：1.股份有限公司是最典型的法人组织；2.股份有限公司的全部资本划分成均等的股份；3.股东人数必须达到法定数目；4.实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离；5.股份有限公司必须向全体股东，政府有关部门，潜在的投资者，债权人及其他社会公众公开披露财务状况，使公司的经营活动置于社会的监督之下。(二十三) 股份有限公司的优点：1.有利于吸纳社会资金；2.有利于资本流动；3.有利于提高管理水平；4.有利于分散投资者的风险。(二十四) 股份有限公司的缺点：1.信用程度较低；2.既不易组建军，也不易管理；3.公司的决策权极易落入少数股东手中；4.由股票的自由买卖产生的投机活动往往带来经济生活的混乱。(二十五) 股份有限公司与有限责任公司的区别：1. 股份有限公司的资本必须划分为均等的股份；有限责任公司的资本不必划分为等额的股份；2.股份有限公司可以采取公开发行股票的方式；有限责任公司不能向社会公开募集股份；3.股份有限公司一般规模巨大，有限责任公司一般为工商业中的中小企业；4.股东的投票表决权不一样；股份有限公司的表决采用一股一票原则；有限责任公司表决时可以是一股一票，也可以是一人一票；5.所有权与经营权分离程度不同；6.股份有限公司的设立和管理复杂，成本也较高，有限责任公司的和管理则比较简单。第二章 公司的设立三、 简答(一) 公司设立：又称公司开办，是指促成公司成并取得法人资格的一系列法律行为的总和。公司设立的本质在于使一个尚不存在或正在形成中的公司逐渐具备条件并取得法律上的主体资格。(二) 公司设立的原则：1.自由主义原则；2.特许主义原则；3.核准主义原则；4.准则主义原则。(三) 公司设立的方式：1.发起设立方式；2.募集设立方式。(四) 公司设立的条件：1. 股东或发起人符合法定人数；2.制定公司章程； 3.股东出资达到法定资本最低限额； 4.有公司名称，组织机构和公司住所。(五) 有限责任公司注册资本的立法形式：1.法定资本制；2.授权资本制；3.折中资本制。(六) 股份有限公司注册资本的最低额限35页。(七) 公司资本是指公司登记注册的资本总额。(八) 股东权权益又称净资产，是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。(九) 股东出资方式：1货币出资方式，2实物出资方式，3知识产权出资方式，4土地使用权出资方式。(十) 有限责任公司的设立程序：1订立股东协议，2制定公司章程，3必要的行政审批，4股东缴纳出资，5确立组织机构，6申请设立登记民。(十一) 股份有限公司的设立的特点：1设立条件比较严格，2允许采用募集设立方式，3股份认定有专门的程序。(十二) 股份有限公司的设立程序：1发起人发起，2制定公司章程，3认购公司股份，4召开创立大会，5建立组织机构，6申请设立登记。第三章 公司的产权制度一、 简单(一) 产权的含义：是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。1.产权的基础和核心是所有权；2.产权是以财产为基础的若干权能的集合；3.产权的本抟是人与人之间的社会经济关系。(二) 产权的特征：1.收益性，2.排他性，3.有限性，4.分解性，5.流动性。(三) 产权与所有权的区别：产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质，甚至可以决定产权的存在与否，但产权并不等于所有权。主要区别有：1.反映财产关系的角度不同，2.外延不同，3.内涵不同，4.运动属性不同(四) 企业所有权指的是对俚业的剩余索取权和剩余控制权。(五) 产权制度的含义：是指由一定的产权关系和产权规则相结合而形成的，能够对产权关系实行有效保护，调节和组合的制度安排。(六) 产权制度的功能：1.界定功能，产权制度的界定功能是产权制度最基本的功能。2.激励和约束功能，产权实质上是一大套3.资源配置功能，4.收益分配功能，5.交易功能。(七) 产权分离的方式：1.财产权分离的低级形式，是指财产中所包含的诸项权能即所有权，占有权，支配权，使用权分属不同的经济主体。特点：在所有权完整统一的前提下，所有者与经营者之间的直接分权。所有者掌握着企业资产运营的最高决策权，所有权与经营权的分高是由契约规定的，缺少法律规范和制度保证。2.财产权分离的高级形式，是指公司的原始所有有权，法人财产权，经营管理权三者的相与分离。特点：这种分离是以公司法人为中介的所有权和经营权的两次分离，这种分离是以法律形式加以规范化的，是永久性的彻底分离，合经营权摆脱了对所有权的依附，出次人，公司法人，经营者各有其对称的权利义务。(八) 公司产权制度的特征：1.公司产权制度的基础是公司所拥有的法人财产；2.公司产权制度的权力安排是三权分离；出资者的最终所有权，公司的法人财产权与经营者的经营权相互分离。3.公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人；公司成为不依赖于股东而独立存在的法人具有重要意义：公司作为法人，对公司资产具有全面的支配权；投资者的权能大大弱化；所有者和法人之间产权关系界定十分清晰。(九) 最终所有权又称原始所有权，也即股权，指出资人在完成其出资义务之后，对公司所享有的权利。(十) 在自由放任资本主义经济制度的影响下，英，美公司股权结构的特点：1.股权极度分散，2.股权结构中最大的股东是机构投资者，3.股权具有高度流动性。(十一) 德，日公司股权结构的特点：1.公司股权集中度较高，2.银行与企业之间相互持股。(十二) 我国的公司股权结构：1.我国公司的股权设置：按照投资主体的不同，有四种股权形式：国有股，法人股，个人股，外资股，2.我国公司股权结构的特点：股权集中度高，“一股独大”现象较为普遍，流通股和非流通股并存，社会流通股股权分散，缺少机构投资者。(十三) 公司股权结构的优化：1.集中型股权和分散型股权结构，2.股权结构的多元化，进行股权分置，适度减持国有股提高法人股比重。第四章 有限责任公司与公司人格否定一、 简答(一) 有限责任公司的含义：从法学的角度看：1应履行的法律义务，2因未能充分履行义务而在法律上应承担的弥补过失的义务。按照流行的观点：1公司以其全部法人财产对其债务承担有限责任，2公司破产时股东仅以其出资额为限，对公司承担有限责任。(二) 有限责任的功能：1.减少和转移风险，2.鼓励投资，3.促进资本流动，4.促进市场经济的发育和完善，5.减少交易费用。(三) 公司人格独立内涵：公司法人人格独立是指公司作为法人而具有的独立的民事主体资格。1.公司具有独立的民事权利能力，2.公司拥有独立的财产，3.公司和股东责任有限。(四) 公司人格独立面对的挑战：1.制度设计本身对债权人有失公证，2.制度运行过程易为股东所滥用，3.对侵权责任的规避。(五) 公司人格否定：公司法人人格否定制度，又称“揭开公司面纱”或“刺破公司面纱”是指当股东滥用公司法人人格，损害债权人利益或社会公共利益时，否定公司独立的人格和股东有限责任，让股东直接对债权人或社会公共利益负担无限责任的制度。(六) 公司人格否定的特征：1.其是对特定法律关系中公司独立人格的否认，2.其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制，3.其是对法人制度的必要补充和发展。(七) 公司人格否定的国际比较：1.美国的“揭开公司面纱”制度，2.英国的“刺破公司面纱”制度，3.德国的“直索责任”理论。(八) 我国公司人格否定制度的适用情形：1.公司人格混同：最常见的是财产混同，业务混同和人员混同；2.公司资本显著不足，3.关联法人之间的过度控制4.利用公司人格逃避契约义务，5.虚拟股东。第五章 公司的治理 三、(一) 公司的治理：公司治理有广义和狭义之分。狭义的公司治理是指公司的内部治理结构或内部治理框架，是公司股东（大）会，董事会和经理层职权关系的集合及三者之间的相互制衡。广义的公司治理除了包括公司的内部治理结构之外，还包括公司的外部治理，即各种为企业生存和发展提供支持的资本市场，经理市场，劳动力市场和产品市场的治理，以及社会环境治理。(二) 公司治理与公司管理的区别：1.主体不同，2.对象不同，3.实施基础不同，4.手段不同，5.具体目标不同。(三) 公司治理结构：91页，(四) 法人治理结构形成的原因：1.弥补股东的功能缺陷，2.满足快速，便捷和正确决策的需要，3.克服责任无人承担的缺陷，4.维护股东和公司权益。(五) 法人治理结构的特征：1.职权分明又相互制衡，股东（大）会是公司的最高权力机构，董事会作为股东（大）会的常设机构，依据股东（大）会决议对公公司重大事项进行决策，经理班子执行董事会的决定，对公司日常生产经营进行指挥和领导，监事会则代表股东和职工对公司活动实行监督。2.民主和法制相结合。一方面，整个领导群体权力的最初来源是全体股东和职工。另一方面，公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行民主制和集体领导。(六) 股东大会的职权：1.决定公司的经营方针和投资计划，2.审议批准董事会，监事会报告，3.选举或更换公司董事和监事，决定有关董事，监事的报酬事项，4.审议批准公司的财务预算方案，财务决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，5.决定公司增加或减少资本，6.决定公司债券的发行，7.决定公司的分立，合并，变更公司形式，解散和清算，8.修改公司章程，9.公司章程规定的其他职权。(七) 一般除首次会议外，股东（大）会分为定期会议和临时会议。(八) 股东（大）会投票方式：1.直接投票，2.累积投票，3.分类投票，4.非比例投票。(九) 董事会的主要职权包括：1.召集股东（大）会会议，执行股东（大）会的决议，2.决定公司的经营计划和方案，3.制定公司的年度财务预决算安，利润分配方案和弥补亏损方案，4.制定公司增减资本，发行公司债券的方案，5.制定公司合并，分立，变更公司形式，解散的方案，6.决定公司内部管理机构的设置，7.聘任或解聘公司经理等高级管理人员并决定其报酬，8.制定公司的基本管理制度，9.公司章程规定的其他职权。(十) 独立董事的作用：1.独立董事是专家董事，能够提高企业的决策能力，2.独立董事是公正董事，能够确保决策的公正性。(十一) 独立董事制度的完善：1.独立董事重在“独立”，2.独立董事不是“摆设”，3.独立董事应具有较高的专业素养，4.独立事应有法可依。(十二) 公司外部治理：1.资本市场治理与控制权市场治理，2.产品市场治理与经理市场治理，3.社会环境治理，(十三) 各国公司治理模式：1.英，美模式-外部监控型，2.德，日模式-内部监控型，3.韩国，东南亚模式-家族监控型，4.我国公司治理模式-第六章 企业集团治理一、 简答(一) 企业集团的特征和优势：特征：1企业集团由多个企业法人组成，2组织结构具有复杂性和多样性，3相对单体企业而言，企业集团的规模巨大，4企业集团的生产经营具有连锁性和多元性。优势：1集团的“舰队”优势，2集团的垄断优势，3集团的协同优势，4集团的战略优势，5集团的品牌优势。(二) 企业集团的类型：1按行业和产品划分：横向型企业集团，纵向型企业集团和混合型企业集团，2以企业集团内部的渊源关系划分：旧财阀系企业集团，新兴系企业集团和独立系企业集团，3按核心层企业的性质划分：财团型企业集团和母子公司型企业集团。(三) 企业集团组织结构的特点：1.企业集团的组成单位是具有独立法人资格的企业，它是在多个法人企业组织基础上所形成的更大的经济组织，它比单体企业组织更复杂，更难以管理。2.从法律意义上说，各成员企业都是独立法人，具有平等的法律地们，成员企业之间不存在单纯的领导与被领导的关系。3.企业集团组织结构具有多层次性，4.企业集团母子公司间的权力结构更加复杂。(四) 控股公司的特征：1.以少量的资本投资控制巨额的资产，2.职能主要是资本营运，3.风险相对独立。(五) 控股公司的类弄：1.纯粹控股公司和混合控股公司，2.综合性控股公司和专业性控股公司3.国有控股公司，民营控股公司和外资控股公司。(六) 控股公司的组织管理主要的职能有：人事管理，投资收益管理和财务管理。(七) 企业集团治理的特殊性：企业集团内部治理的特殊性：1.企业集团的治理对象和范围更为宽泛，2.企业集团的治理机制更为复杂多样，3.企业集团内部的代理链条更长，4.企业集团内对经理层的激励手段更为丰富。企业集团外部治理的特殊性：1.产品市场的特殊性，2.经理市场的特殊性，3.控制权市场的特殊性，(八) 企业集团治理目标：123页，(九) 企业集团治理边界：123页，(十) 母公司对子公司的控制机制：母公司对子公司的主要控制手段有股权控制，战略控制，人事控制，财务控制和文化控制等。(十一) 母公司对子公司实施控制的典型模式：1.直接控制模式，2.间接控制模式 ，3.混合控制模式(十二) 关联公司协作机制的优化：1.确定合理规模，选择适合的协作形式，2.正确认识风险，采取规避措施，3.加强文化整合，培育协作精神，4.针对我国实际，采取相应对策。第七章 经营者的激励与约束二、 简答(一) 经营者激励与约束问题产生的根源：1委托人与代理人之间的利益目标不一致，2委托人与代理人之间的信息不对称，3委托人与代理人之间的责任和风险不对等。(二) 国有企业对经营者的激励不足：1物质激励不充分，收入还偏低，2收入结构不合理，3职位消费过度，随意性强，4精神激励失去应有作用。(三) 国有企业对经营者的约束不够：1关于内部约束机制：国有企业的内部约束最突出的问题是内部人控制，2关于外部约束机制：我国的法律法规还不健全，无法形成有效的法律约束机制。(四) 经营者激励机制的现状：1年薪制：是指企业以年度为单位，根据经营者的生产经营成果和所承担的责任，风险，确定其工资收入的工资分配制度。2期权，期股制：激励对象以一定的优惠价格获取或免费获取一定数量本企业的股份，并延期兑现的一种激励方式，3精神激励机制：是十分重要的激励机制手段，它通过满足员工的自尊，自我发展和自我实现的需要，在较高层次上调动员工的工作积极性，激励深度长，效果维持时间长。(五) 经营者约束机制的现状：1法人治理结构约束机制，2市场竞争约束机制。第八章 公司的股票与债券一、 简答(一) 股票和股票的特征：股票是股份有限公司签发的，证明股东所持有股份的凭证。第一，股票的签发主体是股份有限公司；第二，股票的基本功能是证明股东持有股份。特征：1收益性，2风险性，3流动性，4波动性，5决策性，6亏损责任有限性。(二) 股票的种类：1按照是否记载股东姓名分为：记名股票与无记名股票，2按是否标明金分为：有票面金额股票与无票面金额股票，3按股东参与权的不同分为：表决权股票和无表决权股票。(三) 股票的收益：1股息和红利：股息是公司定期按一定的比率派发给股东的每股息金，红利则是在公司分派股息之后按持股比例向股东要配的剩余利润，2资本利得：是指资本商品，如股票，债券，房产，土地或土地使用权等，在出售或交易时发生收入大于支出而取得的收益。(四) 票面的价值与价格：1票面价与发行价，2账面价值与清算价值，3市场价格与内在价值。(五) 影响股票市场价格波动的因素：宏观经济因素：1经济周期，2通货变动，3国际贸易收支，4国际收支，5国际金融市场，宏观政策因素：1货币政策，2财政政策，3产业政策，4监管政策，微观经济因素：1公司业绩及成长性，2资产重组与收购，3行业，市场因素：1市场供求，2市场投资者的构成，3市场总体价格波动，4市场交易制度和工具，5市场操纵，6市场心理预，影响股价波动的非经济因素：自然灾害，以及政治局势变动等。(六) 股价指数的作用：1反映整个市场的变动趋势，2为计算投资者收益，衡量基金业绩提供了一个比较的基准。(七) 股价指数的编制：1选择样本，2计算股价平均数，3计算价格指数，(八) 几种主要的股价指数：1道琼斯股票价格平均指数，2标准普尔股票价格指数，3纳斯达克指数，4日经平均股价指数，5香港恒生股票价格指数，6上证综合指数，7深证综合指数，8沪深300统一指数。(九) 股票的发行目的：1筹措自有资本，2追加投资，扩大经营，3提高自有资本比率，改善财务结构，4其他目的。(十) 股份有限公司发行股票一般经过申请，预告，申报，复审，批准和募股等步骤。(十一) 股票发行的方式：按发行方承担的风险分类：1包销发行方式，2代销发行方式，按定价方式分类：1累积订单方式，2固定价格方式，3累积订单和因定价格相结合方式，4招标竞价方式。(十二) 公司和债券的相同点与不同点：相同点：1两者都属于有价证券，2两者都是筹措资金的手段，3两者的收益率相互影响。不同点：1两者权利不同，2两者本质不同，3两者的期限不同，4两者收益不同，5两者的风险不同。(十三) 公司债券的发行条件：首次发行公司债券的条件：1股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产不低于人民币6000万元，2累积债券余额不得超过公司净资产的40%，3最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息，4筹集的资金投向要符合国家产业政策，5债券的利率不超过国务院限定的利率水平，6国务院规定的其他条件。再次发行公司债券的条件：符合证券法规定的首次发行公司债券的条件外，还应符合证券法关于再次发行公司债券的限制性规定。(十四) 公司债券的发行程序：1公司债券发行的决议，2公司债券的发行申请及核准,3公司债券的募集，4建立公司债券存根簿和相关的登记结算制度。第九章 公司的重组与终止一、 简答(一) 公司合并与特征：是指两个或者两个以上的公司依照法律，通过订立合并契约，免经清算程序，归并成一个公司的法律行为。特征：1.公司合并是公司之间合二为一或合多为一的法律行为。2.公司合并基于公司本身，而非公司股东。3.公司合并是依法和依约并按法定程序进行的法律行为。4.公司合并必然会引起公司变更的法律后果。5.公司合并必须签订合并协议。6.合并的主体可以有多种公司形式。(二) 公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。(三) 公司合并的程序：1拟定合并方案。2签订公司合并协议。3编制资产负债表和财产清单。4通知、公告债权人。5办理合并登记。(四) 公司分立：是指一个公司按照法律法规的规定分成两个或两个以上具有独立法人资格的公司的法律行为。公司分立是与公司合并相反的一种法律行为。(五) 公司分立的方式：1新设分立：新设分立也叫解散分立，指的是公司将其全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，原公司应按法律规定进行清算。2派生分立：派生分立又叫存续分立，指的是一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。(六) 公司分立的程序：1拟定分立方案。2通过分立协议，股东(大)会应以特别决议的方式通过分立决议。3编制资产负债表和财产清单。4财产、负债分割。5.通知，公告债权人，6.办理公司变更，注销，设立登记。(七) 公司重整程序，一般需经过以下四个步骤：(八) 1重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。(九) 企业重整必须具备两个条件：(1) 企业具备重整原因。企业重整的原因主要有：不能清偿到期债务、资不抵债，或者有可能不能清偿到期债务。(2) 企业有复兴的可能。并非一切具备重整原因的企业都可赢得重整的机会。重整作为慎重考虑之后的战略抉择，必须具有可行性。重整企业应有最低限度的复兴可能性，或者有重整的需要，否则无异于浪费社会资源。(十) 公司破产有两层含义：1公司破产指的是：破产事件，即债务人不能清偿到期债务时，法院以其全部财产依法抵偿所欠的债务，不足部分不再清偿的事件。2破产指的是：破