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第一章-价值观第五节 价值观核心知识：价值观的分类工作价值观中国人的价值取向自我价值定向理论一、价值观的分类价值观：人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的标准。从价值观主体来看：它是个体现象，也是社会现象，还是文化现象；从表现形式来看：既是外显的，也是内隐的；从功能来看：对行为具有解释、预测、导向作用；从层次来看：价值观具有超越情景的特点；价值观比态度更抽象概括四种理论分类【例-多选题】关于价值观的说法，正确的是（ ）A.价值观既是一种个体现象，社会现象，也是一种文化现象B.价值观随情景不同而改变C.价值观不是内隐的，是外显的D.价值观比态度更形象，更具体E.价值观对行为具有解释，预测和导向作用网校答案：【例-单选题】根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。.价值一词包含三种基本含义.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小.客体价值强调对象本身的属性 D. 价值观是对理想生活方式的憧憬网校答案：B网校解析：实际价值是指不同事物所表现的差别喜好的倾向。二、工作价值观工作价值观也称职业价值观，是人们对工作意义的认识，包括工作倾向、工作需求、职业道德取向等。美国学者萨普尔将工作价值观分为三大群组：三、中国人的价值取向中国人的价值观深受中国传统文化影响，其特点有：1.以“己”为中心的价值观；（差序格局）2.以社会、关系、情景为中心的价值观。（个人取向与社会取向）例：从父权社会到性别平等四、自我价值定向理论自我价值就是个体的意义定义体系，它决定着个体怎样解释世界，也决定他怎样解释自己，是自我存在和自我行为理由的出发点。自我价值有两个决定因素：1.自我价值定位；（选择什么标准来
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