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职业规划书扉页 曾经的你有没有过在人生的分岔路口徘徊？向左走，抑或（删除）向右走,不知如何抉择?你敢不敢承认（也许）这里有一部分原因是因为遇事没有事前的规划？ 困难总是在我们毫无准备的时候出现，让我们措手不及。但是，如果我们能有相对应的计划（有规划的去做一件事），我想事情解决起来就不会显得那么的生硬（困难）了。鹰为了在湛蓝的天空自由翱翔，总是不断的练习怎样（才）可以飞得更高，飞得更好。规划着自己的翱翔轨迹，若问人生（一个人的一生）没有规划会怎样？有的人可能会说：没有计（规）划也不会有多（太）大影响！可是没有规划，我们人（一）生中必然会走不少弯路浪费不少的时间！我们何不用可能会浪费的时间去做一个对自己有益的规划，并且，我相信！做规划的时间决不会比走弯路的时间长！那么，我们何不做一个有理想，有目的，有追求的大学生呢？如果你现在对人生还没有一个规划，那么从此时此刻起，让我们一起开始做个规划，做一个有理想，有目的，有追求的大学生。）一、 自我认知：1.关于性格：外向、活泼、直爽、开朗、自信、富有活力。喜欢外出，喜欢交互作用，善于人际交往，合群，喜自由沟通重细节，和谐、宽容、喜欢调解，能很好很快的适应环境喜学新技能。（有点重复啰嗦）2.个人优、劣势优势：做事认真，细心谦虚，能吃苦耐劳，有责任心为人正直，坦率，精力旺盛，热情，擅长写作与思辨性活动，与人相处融洽，对环境的适应能力强，随和，容易相处，善于合作真诚。有语病 劣势：考虑事情过于感性, 情绪激动，优柔寡断。自觉文化程度跟不上,需及时充电,缺乏冒险精神，语言组织能力差。（红色部分看不懂）3自我调整：加强专业知识,技能的学习,优化个人素养,多看书,看好书,扩展自己的知识面,加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，勇于表现出自己最好的一面，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。正所谓能战胜自已的人才是真正的强者。通过专业的职业测评软件测试，我的测评结果如下：现实 50%研究 25%艺术 75%社会 96%管理 94%常规 25%您的职业倾向性测评结果是：社交型(S)、管理型(E)结果分析：职业特征喜欢外出，喜欢交互作用，善于人际交往，合群，喜自由沟通重细节，和谐、宽容、喜欢调解，能很好很快的适应环境喜学新技能，更多从事需要用时间与人打交道的说服工作。工作环境有自己喜欢的工作氛围，有机会和不同的人打交道典型职业喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力.如:营销工作者（营销售管理人员、市场推广人员、销售人员。），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。被测者对于与人打交道的事情很感兴趣，乐于说服并影响别人，带领大家按照自己的目标努力。同时在和人交往中比较重视实际结果，希望对人对己有实实在在的帮助。任用这类人时注意提供较多的施展他们影响力的机会，提供与人打交道又注重实际结果的工作，如营销售管理人员，综合性监管，市场推广人员、销售人员。经测试，我适合于营销类工作，针对自己个人爱好和测试结果。我理想也是从事营销工作。针对此方向做出以下分析：针对个人的性格和爱好，我未来想从事的工作是和营销有关的，对此我做出一下分析：二、环境分析前面就自己的性格类型和职业兴趣趋向，我做了大致的分析，此为影响职业规划的内部因素;接下来，我就外部因素即有可能影响自己职业选择的环境因素加以分析(一)家庭环境分析就家庭环境而言，我认为这个不是影响我职业选择的主要因素。因为虽然自己的家境不是很殷实，但是家人对我没有施予丝毫压力。家庭成员之间的关系很和睦，家庭氛围较民主。即使父母也曾建议我选择会计为职业，但是他们也表示会尊重我自己的选择。故而，家庭环境对于我选择职业的影响可以予以忽略。加(二)学校与专业环境分析1.学校环境分析我所就读的学校属于大专层次，但学好专业知识技能是不分地区限制的，只要认真学习专业技能，拥有殷实的专业知识技能出去工作也是一样的 受 扎实 才是最重要的2.专业环境分析我大学阶段的专业是会计。与我所倾向的销售工作有一些出入，我认为它们不无关系！相反地，我现在所学的专业知识能为以后所从事的销售工作提供帮助，现实生活中，会计核算在哪一方面不会用到呢？3.地域环境分析对于绝大部分的大学生而言，自我的预期都比较高，这是因为他们有着区别于高中及以下的学历优势。体现在就业地域的选择上面，大学生更加偏向于大城市和经济发达地区，比如被普遍认可的大都市上海，深圳等。不可否认，大城市存在较多的机遇、我认为对于是否留在核心城市要依据职业的选择而定，针对销售这一职业我认为并无区域限制，哪里有需求哪里就是是我们的市场。所以，对于我而言，我会根据职业而定就业的地域而非要必须留在所谓的核心类的大城市。会根据职业需要来选择发展地区，对此，要慎重选择。(三)政策与行业环境分析1.政策环境分析随着高校大学生扩招的弊端逐渐显现，越来越多的毕业生找工作困难，尤其是会计专业的大专生。面对庞大的待就业毕业生基数，国家的就业政策解决就业难的作用逐年式微。而且有关就业政策，比如“三支一扶”、“选调生”、“西部志愿服务”及“大学生应征入伍”等等，在我看来仅仅只是“权宜之计”，无法解决根本问题，相反只是将越来越多的毕业生留滞到最后。所以，单凭政策是无法彻底改变就业困局的，关键在于提高自身的素质、能力与竞争力。2.职业环境分析（1）市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养数市场是由那些想买东西并且具有购买力的人（即潜在购买者）构成的，而且这种人越多，市场的规模就越大量一直跟不上，所以毕业生供不应求（2）现在营销类招聘的要求越来越高（(比如要求学历、工作经历等）。可专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏，市场需要又供不应求。现在的职业销售人员需要趋向于饱和状态，即便如此，其仍然是较为理想的就业路经。(3)其他职业。比如高校的教学人员、继续深造、书面评论人员等，一般要求较高，不是要求看待事件的角度要求苛刻，就是学历要求较高。个人认为可以作为长远的追求目标，但是近期而言，相较于理论研究，我更倾向于实务实践。综上，即为我对可能影响到我职业选择的外界环境因素所作的分析。三、职业定位通过第一部分的自我认知与第二部分的对可能影响职业选择的环境因素分析，我认为我的最理想职业选择是营销类1.近期职业目标(即未来5年之内)：销售人员;2.远期职业目标(即未来10年以后)：销售管理这样规划的具体理由是：第一、“性格使然”。自认为比较擅长思辨和理论分析，从事销售会是不错的选择;第二、符合通常认知事物的规律。先学习理论，后实践，最后再回到理论研究。这样有助于理论与实践相结合，通过实践反哺理论。一、短期计划(在校期间)个人人生目标：当一个成功的商人，实现财务自由职业目标：销售行业职业经理人职业发展策略：进入公司不断学习，提升自己的能力具体路径：大学毕业产品营销销售副总成立自己的公司1、定目标（1）近期目标：会计从从业资格证。（2）远期目标：英语四级。走进社会，进行实践，继续深造，加强知识的积累，使自已成为优秀。学好所有专业知识，为以后的实践做准备2、大学三年基本规划（1） 主要任务其它大一国家计算机一级（目前已实现），会计从业资格证（等待结果中），不浪费在校学习的机会，让自己随时都处于充实状态。积极参加校内活动， 大二英语四级（要求大二时必过）利用周末等空闲时间参加社会实践。关注就业状况和就业方向等。暑假：机动车驾驶证。大三成为会计专业的优秀毕业生。进入实习阶段，对已学知识进行总结的同时，多多实践，积累经验准备毕业事项;积极准备目标地域的涉猎,同时也要适当注意其他就业路经。活到老学到老，时代是在变化的，我们必须使自己跟进时代的步伐，积极学习新知识，了解新科技，才会不被时代所淘汰，才会成为一个新时代的人才。(2)学术研究方面，多思考、多总结。批判性认识已有理论。及时将想法形成论文成果，争取发表一篇以上论文成果;(3)实习，利用假期和课余时间到社会实践，提前接触理想目标职业。(4)实践.在专注研究的基础上，有选择的实践。适度关注销售市场变化，物色自己喜欢的销售行业。 二、中期计划(从事销售行业)考察期期间1.要积极表现，取得相关人员的肯定与信任做出漂亮的业绩;尽快适应工作氛围和节奏，争取一年能熟练行业，并且拥有稳定的客户资源。晋升计划2.个人五年规划：入职五年之内（20152020），争取成为业务骨干人员，最好能够担任相关领导职务; 有自己的管理理念，应付突出事件的心理素质和能力，有良好的社交关系，从优秀的销售服务人员成为销售经理1）虚心学习、坚持不懈。2）拓展并维持积累的客户。3）带领团队开拓市场并不断创新3.个人十年规划：入职五年之后（20202025），十年之前，自己开一家小公司利用自己的销售经验和已拥有的客户打出自己的品牌. 4.十年之后（20252035），争取将自己的公司扩展。然后，要有属于自己的房子，自己的车。注：在职期间，要注重不断学习，尤其要注重理论前沿的发展。三、远期计划(成立公司之后)1.未来十五年之后，将自己的公司规模扩大，进一步提高公司知名度。2.储备足够的资金，用于捐赠边远山区的教育事业。终极目标：拥有自己的事业，并且很好的经营，招揽好的人才为公司的发展蓄势完成标准：20122023年执行计划： 1短期目标：学习与提升(2012-2014)不断各类培训，增加知识面。2每天坚持看一篇文章，有针对性的（比如：口才与沟涌，人生感悟，专业理论这一块）来拓宽自己的视野，提升自己的职业素养)。3通过实践与理论相结合，每天进步一点点，常反思，坚持每天总结，做笔记。 为以后的发展打下根基。4.评估时间；正常情况下，每年年底评估调整一次。5.执行人：周碧珍四、评估与调整职业生涯的规划是且应当是一个动态的不断调整的过程。因为计划是固定的，但是现实具有一系列不确定的因素，所以需要制定一个评估与调整机制：(一)短期的评估与调整。大学阶段的中后期，重新审视自己的是否适合从事营销类工作，因为理想与是否适合是两个不同的概念。如果适合，继续按照既定规划进行;如果不适合，选择其他职业路经，比如会计或经营一家餐饮，潮品店之类的(二)中期的评估与调整。再次评估，当不适宜从事专门学术研究的情形出现时，比如家庭因素、经济因素与身体因素等，那么继续已有职业;否则，按照既定职业规划而努力;(三)远期的评估与调整。这个阶段不确定因素会更多，能否晋升到总经理或能否顺利开办公司，开办公司有足够资金与否等总之，要根据当时的具体情况来确定调整的方向。无论不确定因素若何，但总的调整原则是：除非相关因素不能克服，又或者变更计划有助于自己职业的长远发展，否则，对于既定的职业规划，不应当轻易改变。五、职业规划结束语以上就是我的对于自己未来职业发展趋向的初步思考，我相信它是适合自己的。然而，理想与现实总是存在差距，但是大致的方面应该不会改变。没有规划的求职注定是盲目的。同时，它也是此类人们求职失败乃至整个职业生涯平庸无为的主要原因所在。但是，即便有一份完备的职业规划，却没有践行之，那么这样的规划无异于一张废纸。有人说，在职业生涯的道路上，最幸运的人莫过于认识到职业规划的重要性而未雨绸缪的人;最成功的人则是那些通过自己的努力，一路披荆