工商管理系学生会监察部量化考核评比条例.doc

工商管理系学生会监察部量化考核评比条例前 言为进一步加强学生会的管理，提高学生会干部干事的工作效率，充分调动学生干部的工作积极性，发挥模范带头作用，使学生会的管理制度化、规范化、科学化，结合学生会实际情况，特制定本条例。本条例包括干部考核、干事考核以及学生会各部门考核和备注四部分。制定本条例的目的是使每个学生干部真正做到：乐于奉献，在奉献中成就自我;勇于创新，在创新中开拓进取！第一章 干部考核考核对象：学生会主席、副主席、部长、副部长考核机构：学生会监察部考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干部有基础分10分，在此基础上根据每为干部的工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由办公室汇总，主席团审核，监察部对外公布。考核计分：一 减分（累计减分不超过10分）（一）例会、值班迟到扣1分/人次；（二）例会、值班无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）作缺席处理，扣3分/人次；（三）各部长不得缺席部长例会，如有特殊情况须向主席团请假，无故缺席扣3分/人次；（四）对本职工作无故或借故拖延，情节尚不严重扣1分/人次；（五）每周例会各部长需对上周工作汇报，有问题不汇报或回报应付酌情扣115分/人次；（六）对于在学生工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席以及工作不积极扣2分/人次；（七）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥；对主席团分配工作不服从领导者扣2分/人次；（八）工作中不讲原则，严重影响学生会干部工作形象者扣5分/人次。二 加分（累计加分不超过10分）（一）对于在学生会工作中变现突出者，可根据主席团意见酌情加12分/人次；（二）对学生工作提出口头意见或建议并被采纳，由主席团加051分/人次；（三）在大型活动中能够树立学生会形象，影响较大可经主席团商定加2分/人次；（四）干部可根据自身工作成绩提出加分要求，一般为书面形式，经主席团与各部门核实后可加12分/人次。第二章 干事考核考核对象：学生会各部门干事考核机构：学生会监察部、部长考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干事有基础分0分，在此基础上根据每位干事的工作情况加减分，以月为单位统计分数，由各部部长评分，监察部复评，最后由办公室汇总，主席团审核。根据具体分数每月评选出优秀干事。学期末评选出优秀干事和不合格干事，不合格干事经主席团和各部部长商定其是否应离开学生会。考核计分：一 减分（累计减分不超过10分）（一）例会无故缺席扣3分/人次，如在一个月内连续缺席2次经主席团商定可勒令其退出学生联合会。（二）例会无故迟到早退扣2分/人次；（三）开会不带笔记本，自由散漫，经点名批评的扣2分/人次；（四）对本职工作不认真负责不及时向上级汇报情况扣1分/人次；（五）对本职工作不能按时完成扣2分/人次；（六）经检查发现干事的工作材料，计划、总结等不认真，敷衍了事扣1分/人次；（七）学生会或本部门举行的活动，无故不参加者扣3分/人次；（八）在举行的活动过程中没按时、认真地完成自己的相关任务扣2分/人次；（九）在工作、活动中不讲原则，严重违反规定、造成不良影响的，一经发现或被举报核实后由情节严重程度扣35分/人次。情节特别严重的经主席团商定可以勒令其推出学生联合会。二 加分（累计加分不超过10分）（一）对于在学生会工作中表现突出者，可根据主席团意见酌情加12分/人次；（二）对学生工作提出口头意见或建议并被采纳加05分/人次； （四）在大型活动中能够树立学生联合会形象，影响较大可经过主席团商定加2分/人次；（五）干事可根据自身工作成绩提出加分要求，一般为书面形式，经监察部核实后可加12分/人次。第三章 各部门考核考核对象：学生会各个部门考核机构：学生会监察部考核方式：考核采取量化考核方式，根据各个部门工作情况加减分，以学期为单位统计分数，最后由办公室汇总，主席团审核，监察部对外公布；并在学期末评选出先进部门。考核计分：一 减分（累计减分不超过10分）（一）例会、值班各部门人员无故缺席扣该部门05分/次；（二）例会、值班各部门人员无故迟到扣该部门02分/次；（三）例会、值班各部门人员由于自由散漫等，经点名批评的扣该部门02分/次；（四）工作不认真，不按时完成本部门基础工作扣该部门2分/次；（五）不服从主席团调配，不能完成自己部门的分配任务扣该部门15分/次；（六）部门开展特设活动需向主席团递交活动策划书（以备考核存档），如不交或迟交扣2分/次（策划书需写明活动名称，参与人，时间，地点，活动内容，经费预算等必要内容）；（七）活动后需交总结，如不交扣该部门15分/次；（八）各个部门在工作或者活动以及其他事宜中不讲原则，严重违反规定造成不良影响的，有损学生会形象的，一经发现或被举报核实后由情节严重扣23分/次。二 加分（累计加分不超过10分）（一）每次会议、值班应到人员都能准时出席加2分/月；（二）部门基础工作完成得较好受到好评加2分/月；（三）活动影响较大，反映较好，能增加学生联合会形象加2分/次；（四）可根据本部门工作成绩提出加分请求，一般为书