广安市区（市县）级机关事业单位2011年急需紧缺高层次人才引进计划.doc

附件2：广安市区（市县）级机关事业单位2011年引进急需紧缺高层次人才计划(一)广安区：1、岗位设置（共30人）：用人单位专业或相关研究方向需求人数备注区煤碳管理局采矿工程1区人口和计划生育局临床医学外科1临床医学妇产科1区环境保护局环境工程、环境规划与管理及相关专业1环境工程、生物化学、应用化学及相关专业1区招商引资局微电子1机械制造及其自动化1区住房和城乡规划建设局城市规划1建筑设计1工程造价1区农业局有机化学1区财政局金融1会计财税1区民政局地图制图学与地理信息工程1区林业局林学2区人民医院临床骨科1临床内科1临床眼科1临床外科1临床中西医结合内科1区统筹城乡综合配套改革试验现代农业园区管委会园艺专业（蔬菜方向）1植物保护（农产品安全生产与检测）1区审计局金融1工程造价1区水务局水利工程1给排水1区委政法委计算机工程与维护1区旅游局旅游管理(旅游规划方向)2男性、身高165CM以上2、有关政策：（1）对引进人才按相关专业安排在区级机关及其下属事业单位工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。标准为：国家有突出贡献的中青年专家30万元；国家级重点学科和学术技术带头人10万元；具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员5万元；全日制普通高校硕士研究生3万元。（2）引进人才可享受5年生活补贴，标准为：博士5000元/年，硕士3000元/年。（3）对引进的具备公务员身份的优秀人才，直接安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的安排到事业单位，给予财政拨款的身份，使用事业编制。（5）引进人才由组织人事部门与其签订引进协议。协议签订后拒履行协议的人员，要承担违约责任。（6）引进人才在广安区最低服务期限为5年。5年内可报考广安区公务员职位或在区内流动；原则上不得辞职、自费出国、离职学习、调离广安区，否则，将按照协议支付违约金。（二）华蓥市：1、岗位设置（共30人）：用人单位专业或相关研究方向需求人数备注市委信息服务中心新闻学、传播学或汉语言文学1市委宣传部网络舆情中心计算机应用及网络管理1市农业园区办农学、果树专业，侧重于葡萄种植1计划生育宣传技术指导站妇产科或临床医学1人才交流中心图情1交通局农村公路规划管护所路桥或工程造价2工业园区规划设计1项目编制类相关专业1水务局水利工程、给排水2招商局投资促进中心贸易、金融、区域经济等经济类专业2农业局农学（特别是葡萄研究种植专业）1安监局矿山资源开发与管理、安全工程、安全技术管理等专业1法学1化学1发展和改革局转型办区域经济学1土木工程或工程造价类1经济类专业1经济和信息化局通信与信息系统等相关专业1旅游局旅游管理1住房和城乡规划建设局给排水工程或城市规划、建筑专业1林业局森林培育、水土保持与荒漠化防治等专业1城市管理办公室园林、建筑1审计局建筑或审计学1财政局工程造价1煤管局采煤及相关专业32、有关政策：（1）对引进人才给予住房和搬迁安置补助。标准为：具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元；省管优秀专家、享受国务院政府特殊津贴的专家、用人单位聘任为副高级专业技术职务的人员5万元；具有一定工作经历的硕士、全日制普通高校硕士研究生3万元。引进的人才在华蓥最低服务年限为5年。住房和搬迁安置补助分5年发放，每年发放补助总额的20%。（2）引进人才可享受5年生活补贴。其标准为：博士每年2000元，硕士每年1000元。（三）岳池县：1、岗位设置（共25人）：用人单位专业或相关研究方向需求人数备注县电子政务中心计算机网络建设与管理专业1男性宣传部下属单位文艺表演、主持、舞台节目编创等相关专业1女性县公安局下属单位审计、财会1心理学1县文体局下属单位武术、体育1编剧、编导2男、女各1人县农业局下属单位蚕桑1植物保护1县畜牧局下属单位畜牧、动物科学1动物医学、兽医卫生检验、兽药监督、实验室诊断1县水务局下属单位水土保持、农田水利或给排水1县广播电影电视局下属单位播音主持专业（普通话达到乙级一等以上）2男女各1人县交通局下属单位工程造价或道路桥梁1县环保局下属单位环境科学、环境工程、放射物理及技术、农业资源与环境专业1县招商局下属单位项目包装、业务洽谈、经济类相关专业(普通话二级甲等以上、计算机二级以上、英语四级以上)1县经贸局下属单位商务相关专业或信息化管理1县规划和建设局下属单位城市规划、土木工程、工程造价2县城管局下属单位市政工程建设1县人民医院神经外科、心血管内科专业各1人2县中医院临床医学、中医专业各1人22、有关政策：（1）对引进人才按相关专业安排在县级机关、事业单位工作，按照同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资。（2）引进人才使用用人单位的事业编制，单位没有空缺编制的，使用县人才交流中心的引进人才专项编制。（3）在5年合同期内，由县财政给予住房和搬迁安置补助，标准为：全日制普通高校硕士研究生3万元，博士研究生10万元，经费渠道：全额拨款单位由县财政按标准纳入预算，经考核由县委组织部发放；其他事业单位由用人单位负责，不超过全额拨款单位补助标准。（4）在5年合同期内，引进人才享受生活补贴，标准为：博士2000元/年，硕士1000元/年，由县财政按标准纳入预算，经考核由县委组织部发放。（5）用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。（6）引进人才由县人才交流中心与其签订聘用协议，引进人才在岳池县最低服务年限为5年。（四）武胜县：1、岗位设置（共19人）：用人单位专业或相关研究方向需求人数备注县经济和信息化局机械类（熟悉汽车摩托车制造）1电子信息类1纺织1县商务局商务或物流相关专业1县发改局宏观经济类1项目工程管理1县交通运输局道路或桥梁1县招商局经济管理类（会编制、包装招商项目）1县住房和城乡规划建设局城乡规划、城市规划或工民建1县审计局工程造价1县公安局法医学或计算机专业（会编程、制作网页、开发相关软件）1县农业局农产品贮藏与加工或土壤与化学1县卫生局临床医学2县旅游局旅游规划1武胜县街子工业园区管理委员会机械类（熟悉汽车摩托车制造）1电子信息类1投融资类1城镇规划设计相关专业12、有关政策：（1）引进人才为财政全额拨款事业人员，用人单位按照四川省事业单位人员聘用制管理试行办法和广安市机关事业单位引进急需紧缺高层次人才管理服务暂行办法进行管理，最低服务年限为5年。（2）用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助共计3万元（引进当年补助1万元，以后每年补助5000元，5年内全额补助到位），若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。（3）在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才3000元的生活补贴。（4）用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。（五）邻水县：1、岗位设置（共30人）：用人单位专业或相关研究方向需求人数备注党群部门计算机网络及其应用2财经1计算机网络及其应用、信息安全管理类1新闻、传播类1农业部门区域经济与产业发展、农村与区域发展类1农村与区域发展、土地资源管理及相关专业1作物栽培与耕作学、农村经济管理类1水利工程2兽医1工业部门经济管理、企业管理类1环境与能源工程类1经济管理1测绘、机电专业类1区域经济与产业发展类1交通及市政规划管理部门村镇建设与环境工程类1测绘相关专业1建筑学及相关专业1道路桥梁工程及土木工程类专业1园林规划设计及相关专业1社会事业部门统计学1广播电视新闻学1内科学及临床医学类1外科学及临床医学类1心理学1临床医学1公共卫生1心理学1旅游部门旅游规划、旅游管理12、有关政策：（1）引进人才全部使用财政拨款事业编制，实施聘用制管理。单位有事