【准备区】团支部XX年对标活动实施方案.doc

生产准备区团支部2012年度对标管理工作实施方案按照矿团委对标管理工作阶段性实施方案的要求部署，生产准备区团支部为深入推进创先争优活动，助推我区各项工作健康开展和矿创新发展，当好党的助手和后备军，在团支部和全区团员青年中开展对标活动。特制定活动方案如下：一、对标时间阶段2012年7月1日至12月31日。二、对标范围团支部和全体团员青年。三、对标类别及项目1.团的建设：阵地建设、资料归档、团支部考核。2.团干素质：工作记录、写作能力、办黑板报能力、组织活动能力、沟通交流能力。3.团青活动：青安岗、青年突击队、青年文明号、青年志愿者服务、选树典型、安全教育、团青现状调研。四、对标活动目标通过开展团支部对标活动，力争达到以下目标：1、团支部整体工作水平达到矿前三名。2、团支部基础资料管理完善，达到矿团委规定要求。3、团支部团员青年后备军作用发挥得到矿团委的认可，创新意识增强，各项活动扎实有效开展。4、团员在政治立场、思想、工作、学习等各方面起到带头作用，发挥后备军作用。五、对标活动内容及标杆单位针对我区在团建工作中存在的突出问题，重点做好以下几个方面的对标工作：（一）团的建设工作对标：以机电区、开拓区、选煤科团支部为对标项。学习这些单位在团的基础建设和资料整理、归档方式上好经验、好做法；学习他们完整完善的基础资料。（二）团干素质、能力对标：以其他单位团支部书记为对标标杆。通过开展活动和日常请教等方式学习他们在各项活动中的组织能力、写作能力、承办黑板报能力、沟通交流等个人素质方面的好经验及好的做法，不断提高自己的素质和能力。（三）团青活动对标：以二采区、选煤科团支部为对标项。学习借鉴两个团支部在团青活动中成功的做法及好的经验。六、团支部及团青现状分析我区团支部现有团青合计96人，占在册人数的58%。其中团员24人，35岁以下青年72人。团青中大专以上学历的5人，党员3人。我区团支部能够紧紧围绕矿党政及矿团委的中心工作开展团支部各项工作和活动，积极完成领导交办的各项工作、学习任务，积极做好团青安全、思想、学习等各方面的工作。每周坚持到团青家中、宿舍走访了解团青工作、生活情况，团青有困难能够积极向区党政领导反映情况，主动帮助团青解决实际困难。团支部在团建方面，组织机构、团青基本情况登记资料健全，工作有序开展，资料存档规范，得到了区党政领导的认可。我区团青大部分思想进步，上进心强，工作积极主动，能够积极配合区团支部开展好各项工作和活动。我区团青分布在各个岗位，大部分团青都能够独当一面。在实际工作中，大部分团青能够严格按章作业，自觉遵守矿区各项规章制度和劳动纪律。团员青年较好的发挥了安全哨兵和后备军作用。但是也存在着一些不足，主要表现在以下几方面：一是部分团青学习意识不强，认为作为一名煤矿工人，只要保证自己安全，工作中按章作业不违章作业就行，开会学习是领导的事，自己只要知道规章制度和作业标准就行，不用一直学习。二是部分团青安全意识不够。2011年我区全年“三违”共计64人，青工27人，占2011年我区全年“三违”的42%，今年一月份至六月份我区“三违”共计26人，青工12人，占我区“三违”的18%。通过数据看出，青工“三违”发生率虽有所降低，但青工“三违”还是时有发生。三是个别青工思想意识不够端正，爱发牢骚，主要原因是工作时间长、休息时间少，对日常开会、学习和活动不能正确理解。七、今后努力方向及整改措施在今后的工作中，我区团支部一是进一步加强团员青年思想政治教育，帮助团青扭转思想上的偏差，使青工树立正确的人生观、事业观和价值观。二是加强青工安全教育，使团青知标准、懂标准、会标准，严格按章作业，严格做到“三不伤害”。同时加强青安岗员管理，加强青安岗员安全培训力度，保证青安岗员上岗查隐患力度和质量，减少全区“三违”发生率。三是减少学习次数，保证学习效果。改变往常一学一大堆，一题也记不住的现象，每天只学一道题，谁学会谁下班