没有任何借口心得.doc

拒绝借口，积极面对读没有任何借口有感在小孩教育方面，我们大人常常会做这样的事：小孩在哪里磕了、碰了，哭了。大人们，尤其是长辈们因为宝贝孩子，为了哄乖孩子往往会说“都怪,害我们宝宝摔跤了！”“臭东西，把我们宝宝撞疼了！”等类似这样的话。最后导致小孩懂事后，总是以我为中心，从不考虑别人的感受。任何不顺的事，从不从自身找原因，都要找个借口，怪到其他人，甚至是物上。我儿子现在就是这样了。而遇到这种事，我常会指正他：找借口都成了你的习惯了！不要老是怪别人，首先想一下你自己有没有做对，做的够不够好呢？“不要为自己找借口”，伊然成了我教育小孩的口头禅，可能是因为受了那文章的影响吧！其实不光是小孩，在我们的日常学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，总之，借口总是有的。我们也习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。甚至我自己也经常不在意地如是说，还认为这是种理由，是理所当然的。其实在生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，想想吧，从这些话中得到了什么？借口，对！这就是一种借口！寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该由自己承担的责任转嫁给其他人。那些回答问题摸棱两可的人看似圆滑乖巧，其实只不过是不愿正视自己的缺点，一味地寻找托词。这样的人在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工。在社会上也一定不是大家可信赖和尊重的人。是的，不要让借口成为我们的习惯，要学会服从，这便是行动的第一步。没有任何借口中写道：任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。这句话非常精辟地指出了“借口”的本质：一项任务没有高标准地执行，一项纪律没有严格地维护，说到底是过于看重自身利益的得失，缺乏对工作大局的责任感，没有从全局和人生价值的长远眼光思考和处理问题，这样自然就容易引发工作效率低下、人际关系不和谐、事业格局没有突破等诸多后果。所以，遇到矛盾和困难时，不要给自己找借口，因为只有勇敢承担责任的人，才能成为组织信赖和同事尊重的人。所以，千万不要找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！我们要改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力地工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功依然也不会属于那些寻找借口的人！只有那些不为自己寻找借口的人，才能把心思和精力放在追求成功上，也只有这样的人才能在充满困难的境遇中，以积极进取的态度，战胜自己，战胜脆弱，从而激发潜力，做出独特而杰出的贡献。所以说，消灭“借口”的过程，也是一个不断磨砺自我、创造自身价值的过程。而在单位里，服从团队，那就更不能有借口，不能有牢骚。既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，那你就必须全心全意地做好工作，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的享乐。在你想为自己开脱责任而找各种各样的借口时，请时刻提醒自己：“记住，这就是你的工作，请不要找借口。” 永远不要让“不可能”三个字出现在自己的脑子里，要尽可能的用一万种方法去解决一个难题，而且当有方法解决的时候，还要想想有没有更好的方法，更高效的方法，这就是一种追求完美的精神，如果一个人没有一种追求完美的精神，那么他不会有很大成就，因为这样的人是马虎的人，有听过马虎的人能够成功吗？工作是一个包涵了诸多智慧，热情，信仰，想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧，热情，信仰，想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深的埋藏起来，他们只有逃避，指责和抱怨。 了解一个人的工作，在某中程度上就是了解其本人。如果一个人轻视自己的工作，而且做的很粗糙，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他工作辛苦，烦闷，那么他的工作决不会做好。这一工作也无法发挥他内在的特长。有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价。是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推委，说白了就是懦弱的自白。其实，“没有任何借口”体现的是一种负责敬业的精神，一种服从、诚实的态度、一种完美的执行力。看似简单的一句白话式的口语，其意深而广。积极、务实、高效既而到成功、愉悦、自信。不为自己找借口，我们的收获必将是沉甸甸的。看罢本书：“服从”、“责任”、