关于做好2012年专业技术人员考核工作的安排意见.doc_第1页
关于做好2012年专业技术人员考核工作的安排意见.doc_第2页
关于做好2012年专业技术人员考核工作的安排意见.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

和盛学区2012年专业技术人员考核工作安排意见为了加强对专业技术人员的管理，准确评价专业技术人员工作业绩，现就2012年全学区小学教师年度考核工作安排如下：一、考核对象：全镇各小学、幼儿园在教师专业技术岗位上从事专业技术工作的人员。二、考核内容：考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。德：指政治思想表现和道德素质、职业道德方面的表现。能：指业务知识，履行岗位职责的能力和水平。勤：指工作态度、工作纪律、勤奋敬业、坚守岗位等表现。绩：指工作数量、质量、成效、贡献等综合业绩。考核将以专业技术人员工作业绩为主要内容，做到定量与定性相结合，将各项考核指标具体化，力求客观、公正、准确反映专业技术人员的工作情况。三、考核程序：1、学习动员。考核开始前，各校组织教师学习有关考核政策，明确考核的目的、意义和方法步骤。2、个人总结。被考核人员写出工作总结或述职报告。3、个人述职。被考核人员在本校全体教师会上进行述职。4、定量考核。考核小组按照具体考核标准和考核项目，对被考核人员进行量化评价，准确评分。5、确定等级。考核小组在定量计分的基础上，对被考核人员综合评价，写出评语，提出考核等级意见。6、及时反馈。考核小组将考核结果书面通知被考核人员，被考核人员如有异议，7日内向考核小组申请复议，考核小组及时复查后，将复查结果通知被考核人。7、上报结果。考核结束后，将考核结果及时上报县局审核备案。四、考核时间：2012年考核工作从12月5日开始，至12月12日结束。五、考核机构学区成立专业技术人员考核小组，对全镇各小学、幼儿园教师进行考核总负责：段志伟考核一组组长：南春红组 员：石鑫军 李 涛 李拴宁 考核学校：惠家小学 新村小学 庙花小学 高崖头小学 湫包头小学 楼台小学考核二组组长：李小明组 员：杨德发 李 凯 王永吉考核学校：西高小学 店子小学 杨庄小学 公曹小学 南家小学和盛小学考核三组组长：李拴刚 组 员：杨文虎 任孝新 杨德荣考核小学：范家小学 屯庄小学 吴家小学 西庄小学 庙底小学和盛小学六、几点要求：1、高度重视。考核是对专业技术人员管理的重要手段，考核结果是对专业技术人员奖惩、晋升、续聘的重要依据，也是加强教师队伍建设，提高教育教学质量的有效措施，各小学对考核工作要高度重视，认真组织，并配合好今年的考核工作，客观、公正地提供专业技术人员相关工作资料，保证考核工作按时顺利完成。2、严格程序。在考核中要增强透明度，该公开的全部公开，要广泛听取专业技术人员对考核工作的意见和建议，接受社会和群众的监督，坚持杜绝不讲原则，不看平时工作表现，平衡关系，暗箱操作的做法，依程序、高标准、严把关，把各项考核措施落到实处。3、改进作风。考核期间，各小学要为考核组成员提供必要的工作和生活条件，但禁止进饭馆，大吃大喝，考核组成员要自觉遵守学校作息时间，不得扰
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论