全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七章-应收账款管理(三)第三节 应收账款管理2.折扣条件(1)现金折扣是为吸引顾客提前付款而提供的折扣。 (2)现金折扣功能缩短企业的平均收款期,减少应收账款成本(机会成本、管理成本、坏账成本);招揽视折扣为减价出售的顾客前来购货,扩大销售量。(3)现金折扣成本新的销售水平享受现金折扣的顾客比例新的现金折扣率-旧的销售水平享受现金折扣的顾客比例旧的现金折扣率(2)计算增加的成本费用:应收账款的机会成本收账费用坏账损失存货增加占用资金的应计利息现金折扣成本【例】沿用上述信用期决策的数据,假设该企业在放宽信用期的同时,为了吸引顾客尽早付款,提出了0.8/30,N/60的现金折扣条件,估计会有一半的顾客(按60天信用期所能实现的销售量计算)将享受现金折扣优惠。 A公司现在采用30天按发票金额付款(即无现金折扣)的信用政策,拟将信用期放宽至60天,仍按发票金额付款。假设等风险投资的最低报酬率为15%,其他有关数据如下表。要求分析该公司应否将信用期改为60天。1.盈利增加(120 000100 000)(54)(52 00050 000)18 000(元)2.费用增加(1)计算应收账款占用资金的应计利息增加30天信用期应计利息500 000/3603080%15%5 000(元)提供现金折扣的平均收现期3050%6050%45(天)提供现金折扣的应计利息600 000/3604580%15%9 000(元)应收账款占用资金的应计利息增加9 0005 0004 000(元)(2)收账费用增加4 0003 0001 000(元)(3)坏账费用增加9 0005 0004 000(元)(4)存货新增的应计利息=0(5)现金折扣成本增加新的销售水平享受现金折扣的顾客比例新的现金折扣率旧的销售水平享受现金折扣的顾客比例旧的现金折扣率600 00050%0.8%500 000002 400(元)3.增加的税前损益盈利增加成本费用增加18 000(4 0001 0004 0002 400)6 600(元)4.比较:由于增加的税前损益大于0,故应当放宽信用期并提供现金折扣。【例-计算分析题】B公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策。为了扩大销售,公司拟改变现有的信用政策,有关数据如下:在现行信用政策下,平均收现期与信用期一致。如果采用新方案,估计会有20%的顾客(按销售量计算,下同)在10天内付款、30%的顾客在20天内付款,其余的顾客在30天内付款。假设该项投资的资本成本为10%;一年按360天计算。要求:1.计算改变信用政策后的收益增加额。2.计算改变信用政策后的下列指标:应收账款应计利息增加额;收账费用增加额;坏账损失增加额;存货应计利息增加额;现金折扣成本增加额。(3)计算改变信用政策后的税前损益增加额,判断B公司是否应改变信用政策。1.收益增加额(79 20072 000)520%(22 00020 000)5 200(元)2.费用增加额变动成本率120%80%计算应收账款的机会成本采纳新方案的平均收现期1020%2030%3050%23(天)应收账款应计利息增加额(79 2005/3602372 0005/36030)80%10%376(元)收账费用增加额2 8503 000150(元)坏账损失增加额5 4006 000600(元)存货单位变动成本580%4(元)存货应计利息增加额(11 00010 000)410%400(元)现金折扣成本增加额79 2005(20%2%30%1%) 2 772(元)3.税前损益增加额5 200(3764001506002 772) 3 154(元) 4.比较:由于改变信用政策使税前损益增加,因此B公司应改变信用政策。(三)收账政策收账政策是信用条件被违反时,企业采取的收账
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广州商标审查协作中心(广东省知识产权开发与服务中心)招聘2人(第二批事编)(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026年郑州电力高等专科学校单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年阳泉职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年湖南安全技术职业学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年重庆工商职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案
- 2026年甘肃林业职业技术学院单招(计算机)考试备考题库及答案1套
- 2026年皖北卫生职业学院单招职业技能考试题库带答案详解
- 2026年湖北轻工职业技术学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案
- 2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招(计算机)测试备考题库附答案
- 2026年明达职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 海洋水质监测培训课件
- 2025年三级高级电子商务师理论测试题库及答案
- 电影监制的合同范本
- 2025年中职历史(中国古代史基础)试题及答案
- 显示屏搬迁合同范本
- 公安院校招警考试行政职业能力测试(判断推理)模拟试卷1(共270题)
- 2025下半年黑龙江大庆肇州县人才引进54人备考题库附答案解析
- 洗衣店劳动合同范本
- 2025年结构化面试题目及答案
- 2026年中国美发行业发展展望及投资策略报告
- 铁路工务安全管理存在的问题及对策
评论
0/150
提交评论