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文档简介

物流营销驾驶员安全教育培训计划为深入贯彻落实省、市局进一步提高驾驶员安全素质，增强安全责任感，提高自我防控能力，有效预防各类事故的发生，加强和规范全体驾驶员管理工作，促进安全工作平稳、健康发展，有效提高工作效能，结合客户服务部、物流中转站实际，现制定本计划：一、 培训对象：客户服务部与物流中转站所有驾驶员。二、 培训内容：（一）司机职责1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好的形象；2、认真钻研技术，提高自身素质和服务水平；3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度；4、服从命令、听从指挥，努力完成各项任务；5、精心爱护车辆，保证车况良好，车容整洁，各种设备齐全；6、正确驾驶车辆，预防车辆事故。（二）司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。（三）司机工作规章1、遵守作息时间，按时上下班2、工作期间严禁喝酒；3、严禁非司机开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶（四）车辆使用管理规定（五）车辆的保养（六）车辆检查制度三、培训形式采取集中培训和个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合的形式进行。1、坚持中心组学习制度，完善中心组学习计划，重点学习、省、市和行业安全重要会议精神，确保政治上、思想上和上级党组保持高度一致。2、落实上级的培训计划。按照市局的有关规定，参加上级有关部门组织的学习考察、专题调研和业务培训等。3、坚持“集中学习”制度。组织驾驶员于每月月底进行集中学习。4、举办专题讲座（培训班），依托社会教育资源培训驾驶员。5、每月月底组织部门全体员工进行理论考试工作。四、考核措施1、加强培训，严格考核。对驾驶员参加学习培训情况以及理论素养、学习效果和运用理论解决实际问题等方面进行全面的考核评价，并把考核结果作为衡量驾驶员思想政治素质和能力素质的重要内容，作为驾驶员年底评选先进安全工作者的重要依据之一。2、严格执行每月考核制度，逐步提高职工业务技能。每月月底由区域经理或所属部门负责人共同命题对驾驶员每月所学内容进行考核，并把每月考试成绩内部评比并
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