阿里地区汽车配件公司“廉政文化进企业”方案.doc

地区汽车配件公司关于开展“廉政文化进企业”活动实施方案为深入开展“廉政文化进企业”活动，加强我公司廉政文化建设，按照地区纪委关于“廉政文化宣传月”的工作安排意见和地区国资委的具体要求，现结合实际，制定本公司加强廉政文化建设的活动方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以廉政思想为核心，努力构建企业廉政文化体系；以企业文化为平台，致力营造尊廉崇廉的氛围；以廉政制度建设为基础，加强行业自律和行为规范，围绕贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，进一步深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。二、目标要求1、通过企业文化和廉政文化相结合、相促进，将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”等富有时代气息的道德规范融入企业廉洁文化之中，积极探索与企业精神、企业宗旨、企业核心经营理念相融合，与企业生产经营、企业创建文明行业活动相结合的企业廉政文化。2、通过开展活动，达到建设好企业管理人员、一线职工两支队伍的目标。设立“党员示范岗”或“党员模范岗”，并进一步发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，以感化、优化党员干部的从业行为和自律意识。3、注重实效，建立企业廉洁文化建设的长效机制。真正将廉洁文化理念融入制度，形成企业廉洁文化建设的长效机制。三、方法步骤活动总体上分为三个阶段。第一阶段：学习动员。主要是按照地区纪委和国资委关于加强企业反腐倡廉工作的相关安排和有关要求，及时组织开展对相关廉政文化建设内容的学习，组织观看反腐倡廉电教片及开展加强企业廉洁建设和党风问题的研讨、交流等，督促指导党员、职工积极撰写廉洁体会文章，踊跃参加全地区范围、企业系统内组织开展的各项廉政文化建设的集体活动等等。第二阶段：深化主题，开展活动。主要是立足地区确定的活动内容，提出的目标要求，结合企业自身实际，在管理层开展以“诚信廉洁、依法经营、廉洁自律”为主要内容的主题实践活动，在一线职工中开展以“遵守社会公德，坚持勤俭节约”为主要内容的主题实践活动，在党员中开展以“保持先进性，敬廉崇洁”为主要内容的主题实践活动。并通过教育，使“修心理品德、讲社会公德、奉职业道德”的廉洁内容融入职工的行为规范之中，作为约束行为、督品励行的廉洁守则。第三阶段：建章立制，规范管理。重点是抓好以下几个方面的工作：一是长期规划，统筹安排。从公司的实际出发，制定具体的廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排。建立健全廉洁文化的目标管理、考核评价和激励机制，促使廉洁文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。二是载体灵活，形式多样。通过各种喜闻乐见的、为职工、家属所愿意接受的载体和方法，如反腐倡廉歌曲大家唱、廉洁警句征集评选、反腐倡廉专题研讨会等活动，让大家实实在在地感受到廉洁文化，潜移默化地受到教育。三是融合创新，讲求实效。搞好四个结合：廉洁文化建设与企业文化建设融合，与职业道德建设融合，与党员先进性教育融合，与思想政治工作融合。要通过加强公司廉洁文化建设，使企业生产经营业绩指标顺利完成、领导班子建设不断加强、企业文化氛围越来越浓、企业的活力不断提升。四、组织领导本次活动由公司具体组织领导，接受地区纪委和国资委指导。公司办公室要积极做好相关工作的计划、安排，要加强与地区国资委、地区廉政文化建设活动领导小组办公室的沟通、协调与联系，加强工作动态、情况信息的报送工作。要及时做好相关材料、