政治工作办公室内部考核标准[1].doc

政工办公室内部考核标准1主题内容及适用范围1.1本标准规定了政工办公室在“安全管理”、“生产指标”、“成本指标”、“职责管理”等方面的考核内容。1.2本标准适用于政治工作办公室。2安全管理（20分）2.1控制重伤以上人身事故，每发生一起，扣10分，考核执行本厂及上级有关安全文件。2.2控制重大人身未遂事故，每发生一起，扣5分，考核执行本厂及上级有关安全文件。2.3控制重大设备及以上责任事故或较大设备经济损失事故，每发生一次扣10分，考核执行本厂及上级有关安全文件。2.4控制较大火灾事故，每发生一次扣3分，考核执行本厂及上级有关安全文件。2.5控制轻伤事故，每发生一次扣1分，考核执行本厂及上级有关安全文件。2.6完成厂下达的查“三违”指标，未完成，扣0.1-0.5分, 考核金额按指标的完成情况，进行考核。2.7认真组织好本部门的安全活动，有一次未组织，扣0.2分;组织不好,扣0.1分。2.8搞好部门所辖范围内的消防检查工作，不得出现消防隐患，出现一次，扣0.5分,考核50元。2.9加强对安全宣传教育工作的检查和考核，未落实好公司及厂的安全宣传教育扣0.2分。2.10搞好“四无四保计划”的签订与监督检查工作，执行不好，一次扣0.2分。3生产指标（15分）3.1完成厂全面预算书中的计划发电量、供热量指标。当月完不成产量计划时，扣部门绩效分2分,考核政工办月度工资基数的2，月度发电量比计划扣少5以上时，每比计划多降低1，增扣部门绩效分1分,增加考核部门工资基数的1，直至扣完15分,考核完工资基数的15为止。4成本管理按照目标成本奖惩考核标准执行(20分)5职责管理（45分）5.1遵章守纪5.1.1严格执行考勤管理标准执行不好扣0.51分。5.1.2严格执行岗位工作人员劳动纪律管理规定执行不好，扣0.2-0.5分。5.1.3严格执行管理人员值班管理规定执行不好，扣0.2-0.5分。5.1.4部门内部政令畅通、职责落实到位。出现一次不好扣0.2-1分。5.1.5公共财产保存完好，不发生责任损坏现象。发生一次扣0.1-1分。5.1.6严格按照会议管理标准有关规定执行。出现一人次迟到、早退扣0.1分。出现一人次缺席扣0.2分。离开会场3分钟以上、频繁离开会场或做与会议无关的事情扣0.1分。出现一人次移动通讯工具铃声在会场响起现象扣0.2分。严重影响会议秩序的行为扣0.2-0.5分。散会后未将座椅归位扣0.05分。5.1.7按照各职能办公室及上级要求按时报送各种资料及统计报表，要求齐全、整齐、规范、真实。未按要求报送扣0.2-0.5分。5.1.8严格执行厂企业标准中本部门应尽的职责，确保职责到位。有一项不到位扣0.1-2分。5.1.9按时保质保量完成上级或职能办公室交办工作任务，对交办任务进行推诿扯皮不完成每次扣0.2-0.5分，完成不好酌情扣0.1-0.5分。5.1.10当月全面预算书重点安排工作，无合理原因一项没有完成扣0.4分；连续两月未完成，加倍考核；完成不好，扣0.2分。5.1.11对上级领导和其它部门提出的问题应要求期限内进行整改，如不能按期整改考核0.2分。5.1.12结合公司及厂实际，组织编写本部门的各项规章制度和工作标准，完成标准化体系内容。执行不好有一次扣0.2分。5.1.13本部门应认真制定、编写、执行无死角管理标准，不得出现管理死角；严格执行无死角管理标准，有一处制定不严细扣0.2分，检查发现一处管理死角考核0.1-0.5分。5.1.14本部门人员上班期间不得在计算机上玩娱乐性游戏，发生一次扣1分。5.1.15严格执行公司及厂工程管理标准及其它相关工程管理制度，有一次执行不好扣部门0.2-5分。5.1.16在需履行签字手续的各种资料和流程中，有一次未执行签字手续的扣个人0.1分。5.2党务管理5.2.1认真搞好干部学习和党员教育工作。未开展干部、党员学习活动扣0.2分；学习未签名扣0.1分；学习活动无记录扣0.1分；学习人数未达到85%以上扣0.1分。5.2.2认真搞好干部队伍建设。按要求完成公司安排的干部工作，有一项未完成扣0.2分；未按要求选派干部参加培训学习的有1人次，扣0.1分；车间后备干部有人选，有培养目标，有培养措施，并组织实施，有1项不达要求扣0.1分；未建立内部干部管理制度扣0.2分；执行不好扣0.1分。5.2.3负责厂党建方面的工作总结、计划的起草、审核、打印、上报、下发工作。一次执行不好，扣0.2分。5.2.4认真开展“三会一课”。直属党支部每月召开一次委员会，每季召开一次党员大会，每季上一次党课，未按时开展会（课）活动，每少一次扣0.2分；到会（课）率不达85%，考核0.1分。记录不规范考核0.1分；有一个车间党支部未按规定组织一课三会扣0.1分。5.2.5认真搞好创建红旗党支部和党员目标化考核活动。对车间党支部创建工作的考核，每月5日前考核完毕并牌板公布，未按时考核公布各扣0.1分，对党员的目标化考核，每月2日前考核完毕公布，未按时考核公布各扣0.1分；无考核记录扣0.1分。5.2.6有针对性地做好职工一人一事思想政治工作。建立职工一人一事思想政治工作档案，档案内容不齐全，不完善一份扣0.1分；有针对性地开展谈心、帮教工作，百人以下车间每月谈话15%，百人以上车间每月谈话10%，每少1%扣0.1分；记录不规范，实际效果差的扣0.1分。5.2.7搞好厂党费收缴、管理、使用、上交、检查和公布工作，直属党支部每月25日按比例上交党费，未按时按比例收缴的各扣0.1分；收缴率不达100%的扣0.1分；收缴手续不齐全扣0.1分。5.2.8搞好党内文件的收发、呈批、传阅、督办、归档和文件资料的打印、分发工作。一次执行不好，扣0.2分。5.2.9搞好支委会、党政联席会、以及由党支部、主持召开的各种会议的会务及记录工作。出现一次执行不好扣0.2分。5.2.10负责党支部印鉴、介绍信和厂党支部领导印章的使用和保管。出现一次执行不好扣0.2分。5.2.11搞好厂、车间两级班子建设。有健全的直属党支部和车间党支部工作制度，无制度扣0.2分；不能认真执行制度扣0.1分；班子成员协作工作不好扣0.1分。5.2.12认真搞好组织发展工作，严格组织关系接转。未按规定搞好建党积极分子的考核和按计划搞好发展党员工作各扣0.1分；未按规定搞好对预备党员的考核和按期转正各扣0.1分；未及时接转调入调出党员组织关系扣0.1分。5.2.13完成上级下达的发展党员和积极分子指标，每少发展一个扣0.3分。5.2.14负责厂党支部颁发的决议、决定及重大工作部署的贯彻落实、督促检查工作。一次执行不好，扣1分。5.2.15严格双重民主生活会制度。直属党支部每季度召开一次支部委员民主生活会，未按时召开扣0.3分；到会人数少1人，扣0.1分；会后未在一周内上报生活会报告扣0.1分；直属党支部委员每月参加一次所在党小组生活会，未参加会议1人扣0.1分。5.2.16积极参加上级组织的各种培训。对集团公司和总公司举办的各种培训班，未按计划输送党员的每少1人扣0.1分；出现冒名顶替或重复培训的扣0.2分。5.3廉政建设5.3.1做好党风廉政建设、监督工作。按照公司党风廉政教育安排，认真组织党员、干部开展廉政教育活动，未组织扣0.1分；未按期更换党风廉政教育宣传栏扣0.1分；党风廉政建设意见箱日常管理工作做的不好扣0.1分；未按要求开展各项监督活动，一项（次）扣0.1分。5.3.2监督厂及车间两级班子的廉政建设，预防职务过失。每发生一次扣1分。5.3.3充分发挥党纪企风监督员的监督作用,建立各个环节的群众监督机制,执行不好,扣0.2分。5.3.4认真落实纪委及审计部门交办的工作。不能按时按要求完成上级交办的任务的扣0.2分；不能积极配合搞好纪监审计工作扣0.2分。 5.4综合治理5.4.1单位党政领导要重视治安综合治理工作，加强管理，避免案件发生。未建立综治、“两会一队”、创建安全文明小区等组织机构扣0.1分；未层层签订目标管理责任书扣0.1分；有关资料不健全的扣0.1分；有关责任人未定期检查“五管要害”等部位的扣0.1分；对本单位治安、防火隐患未及时整改的扣0.2分；发生案件未及时向公安、保卫部门汇报的扣0.2分。单位发生案件，经研究酌情扣210分。5.4.2大力开展创建安全文明小区活动，加强对流动人口的管理。未能在人防、物防、软件、硬件上给予有力支持扣0.1分；未按标准组织创建活动酌情扣扣0.2分考核20；未能及时掌握本单位流动人口情况扣0.1分。5.4.3加强对职工的法制教育。未按要求进行综合治理和法制宣传教育的，酌情扣0.2分；单位职工有违法犯罪行为的经研究酌情扣0.10.5分。5.5计生信访、团总支、工会工作5.5.1认真搞好计划生育工作。未按安排完成计划生育工作，每有一人次违反计划生育规定扣1分。5.5.2搞好计划生育资料建档工作，计划生育基础资料不完善、不规范扣0.2分。 5.5.3搞好基层信访工作。未形成信访工作网络，扣0.1分；未按要求及时处理上级转办案件扣0.1分；出现越级或集体上访事件扣0.5分。5.5.4加强团员队伍建设。组织、制度不健全各扣0.1分；团总支、团支部未按规定组织“一课三会”每少一次扣0.1分；未按规定及时收缴团费扣0.1分。5.5.5积极组织开展“青年文明号”创建工作。未建立创建组织机构扣0.1分；未制定创建目标扣0.1分；青年文明号创建的基础资料不健全酌情扣0.2分。5.5.6负责厂工会、团总支各时间段的工作总结、计划的起草、审核、打印、上报、下发工作。一次执行不好，扣0.2分。5.5.7搞好工会、团支部主持召开的各种会议的会务及记录工作。出现一次执行不好扣0.2分。5.5.8坚持民主管理。民主管理制度不健全、机构不完善各扣0.2分；厂（区）企务公开、车间事务公开抓得不好，根据情况扣0.2-0.5分。5.5.9一站三室要定期定时开放，开放不及时扣0.1分；一站三室被挪用扣0.2分。5.7.10积极组织我厂节日期间的各种文体活动，未组织扣0.2分；组织不好，扣0.1分。5.7.11积极配合公司组织的各种文体活动，组织不得力，扣0.2分。5.5.12积极组织开展青工创新创效活动。未建立科技创新攻关小组扣0.1分；活动资料和档案不完善酌情扣0.2分。5.5.13认真组织开展青监岗活动。团总支每月组织集体上岗一次，青监岗员每月查处“三违”或安全隐患一次，未开展活动扣0.1分；不达要求扣0.1分。5.5.14积极开展扶贫帮困送温暖活动。未建立困难职工档案扣0.1分；未按要求开展送温暖活动，酌情扣0.2分。5.5.15加强组织制度建设，完善基础管理工作，各种管理台帐，资料齐全完整，统计报表数据准确、上报及时，按时上缴会费。5.5.16积极开展群众性劳动竞赛、献计献策和群监网活动。未按要求组织各种劳动竞赛活动，扣0.2分；未按要求组织技术比武、合理化建议活动扣0.2分；未按要求每月召开一次群监网员会议扣0.1分；未每月组织一次网员安全检查活动扣0.1分。5.6文明生产5.6.1加强“四有”职工队伍建设。建立“四有”（文明）职工考核制度，无制度扣0.1分；未考核扣0.1分。5.6.2开展“文明车间”创建活动。每月对“文明车间”创建活动进行安排、组织和考核。未进行自查自纠考核扣0.1分；创建活动无记录或不规范扣0.1分。5.6.3加强班组建设。未开展班组间“小指标”劳动竞赛活动扣0.1分；班组未召开“五大员”月度工作会扣0.1分；车间没有坚持对班组进行“文明班组”创建工作的考核扣0.1分。5.6.4积极开展文明生产督促检查活动。建立“管人、管事、管思想”的督促体系，重点督促检查厂区环境、禁烟、戴上岗证、党徽情况，未建立体系扣0.2分；无督促检查规定和责任制度扣0.2分；未按规定开展活动的扣0.2分。5.6.5加强厂区卫生和“两堂一舍”管理；各种生产所用设施按标准存放。厂区、车间、办公室等公共场所卫生不合格，有一处扣0.1分；垃圾点未及时清理、厕所脏物满溢扣0.2分，澡塘、食堂、运行宿舍卫生不合格，每处扣0.1分；工业厂区、设备、配件、大型机械分类存放不整齐扣0.1分；没有明显标志扣0.1分；绿化管理差扣0.2分。5.7宣传教育5.7.1完成上级下达的通讯报道指标，公司对厂本方面的考核由本办公室承担。5.7.2组织和领导基层宣传队伍，充分利用报刊、电视、信息及内部宣传渠道等宣传阵地，搞好宣传报道工作，完成上稿任务。少上一篇扣0.1分。5.7.3利用大众传媒搞好宣传教育工作。黑板报、标语、宣传橱窗每月更换一次，未更换一项扣0.1分。5.7.4搞好信息反馈工作。未按规定时间和指标完成反馈信息工作，少1条扣0.1分。5.7.5认真开展“三违”帮教工作。“三违”人员未帮教谈话少1人扣0.1分；记录不全面，扣0.1分。5.8企业文化5.8.1要求按照企业文化建塑工作考核标准执行。5.8.2办公室内严格执行无死角管理标准，要求实现“五净、五整齐及定置定位管理”。发现一次执行不好扣0.1分。5.8.3严格遵守员工行为规范规定，一项执行不好扣0.1-1分。5.8.4部门内部、部门之间协调配合不发生推诿、扯皮现象。发生一次扣0.5分。5.8.5无基层员工反映服务不到位现象，发生一次扣0.5分。5.8.6制定、检查、督促全厂企业文化的阶段目标推进工作，按照计划实施，按计划推进。完成不好、完不成扣0.2-1分。5.8.7搞好学习型班组建设的督察和验收工作，由于本部门检查督促不到位而造成此项工作滞后，有一次扣0.2分，考核20元。5.8.8完成季度“创建学习型部门”的规划要求，未完成阶段性目标，扣0.2分。5.9信息化管理5.9.1本部门网页有一处错别字，扣责任部门0.05分。有一处内容错误，扣责任部门0.1分。5.9