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毕业论文正文及参考文献格式要求 文应根据具体内容采取适宜形式。可用的序号有5种。 一、 (一)(也可不要) 1.(也可不要) (1)(也可不要) (也可不要) 最小层次时才可使用第一，第二或首先、其次这样的顺序号。 参考文献要求： 参考文献按在正文中出现的先后次序列表于文后;文后以“参考文献：”(左顶格)或“参考文献”(居中)作为标识;参考文献的序号左顶格，并用数字加方括号表示，如1、2、，以与正文中的指示序号格式一致。 各类参考文献条目的编排格式如下： (1).专著、论文集、学位论文、报告 序号主要责任者.文献题名文献类型标识.出版地：出版者，出版年.起止页码(任选).(中译本前要加国别) (2).期刊文章 序号主要责任者.文献题名J.刊名，年，卷(期)：起止页码. (3).电子文献 序号主要责任者.电子文献题名电子文献及载体类型标识.电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期(任选). 举例： 1靳云汇,李学.中国股市系数的实证检验J.数量经济技术经济研究,2000,(1):18-25 2GabsezewiczJ,TisseJF.Pricepetition,qualityandinedisparitiesJ.JournalofEconomicTheory1979，20：340-359. 3李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理述评J.南京大学学报(哲学/人文科学/社会科学)，xx，(4)：128-139. 4赵曙明.人力资源管理研究M.北京：中国人民大学出版社，xx.18-22. 5PorterM.E.CompeyiveadvantageM.NewYork:：FreePress，1985.1-18. 6WalkerJW.人力资源策略M.吴雯芳译.北京:中国人民大学出版,1998.26-32. 8林毅夫.国有股减持的隐含前提EB/OL.，xx-01-20. 9CyertRM,MarchJG.Abehavioraltheoryofthef
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