周口商水县2012年文广新局公开招聘事业单位人员工作实施方案.doc

周口商水县2012年文广新局公开招聘事业单位人员工作实施方案为加强我县人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质，根据中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见（周人200811号）规定，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘13名文广系统事业单位工作人员。为做好这项工作，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照德才兼备、以德为先标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考核相结合的办法，公开招聘优秀人才，进一步提高事业单位工作人员整体素质，更好地为我县经济建设和社会发展服务。二、招聘计划根据招聘单位的编制、岗位空缺情况和实际工作需要，本次面向社会公开招聘文广系统的事业单位2个，计划招聘13人。招聘单位名称、单位性质、职位、人数和专业要求见商水县2012年文广新局公开招聘事业单位人员计划表（推荐）。三、招聘的范围和对象国家统招的全日制普通高校本科、大专相关专业毕业生，其中新闻采编岗位招聘大学本科毕业生，播音员、主持人（含旅游解说员）岗位招聘大专以上毕业生。户籍不限。四、报考的资格条件（一）符合以下条件的人员可以报考1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；2 符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；3.适应岗位要求的身体条件；4.年龄在28周岁以下（即1984年8月1日以后出生），其中播音员、主持人、解说员，男，身高1.73米以上，女，身高1.60米以上。5.身体健康、才思敏捷、口齿伶俐、五官端正、气质优良。（二）有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.因犯错误正在接受审查的。3.违反计划生育政策的。五、招聘程序及办法（一）发布信息在商水县电视台、周口人事考试网等发布招聘信息，并在有关场所张贴招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式：现场报名。2.报名时间：2012年9月2日至9月6日。上午8:0012:00 下午15:0018:003.报名地点：商水县文广新局三楼。4.有关事项（1）报名所需材料：应往届未就业高校毕业生凭本人有效身份证、毕业证、报到证、普通话等级证书等原件及复印件；在职人员凭本人有效身份证、户口本、毕业证、所在单位出具的同意报考证明等原件及复印件。报名时提供近期小寸正面免冠同底彩色照片张，填写商水县2012年文广新局公开招聘事业单位人员报名表2份。同时交考务费、信息采集费72元。（2）每个报考人员限报一个岗位。每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不得小于3：1，达不到3：1时需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。（3）报名提交的个人信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时现场签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。（三）考试考试采用笔试和面试相结合的方式进行，先面试后笔试。1.面试面试时间：2012年9月10 日上午8：30开始。面试地点：商水县电视台（备战路南2公里处）。面试实行抽签制，采取随机抽签方式进行面试。面试实行专家现场打分，现场亮分。面试方式：面试分初试和复试两个阶段，采取量化打分。初试分为目试和镜试。初试实行淘汰制，由目试和镜试两项分数合计分排序，各招聘岗位按照3:1比例淘汰进入复试，复试分数即为面试成绩，分值为100分。被淘汰人员不再参加笔试。报考电视播音、主持岗位人员参加目试和镜试，然后淘汰进入复试；报考旅游解说人员参加目试，淘汰进入复试；报考新闻采编人员直接进入复试。面试在纪检、监察部门全程监督下进行。2、笔试笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容为：公共基础知识、申论两方面，满分为100分。笔试不指定参考用书。3、成绩计算。电视台播音、主持及旅游解说人员笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。新闻采编人员笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。待笔试结束后，及时在周口人事考试网及县文广局公示考生总成绩。各招聘岗位招录最后一名出现并列的，报考播音、主持、旅游解说人员，以面试分数由高到低确定招聘人选；报考新闻采编人员以笔试分数确定人员。（四）体检根据考试总成绩，按照招聘人数1:1的比例按所报职位从高分到低分确定参加体检人员。体检的项目和办法参照国家人力资源和社会保障部、卫生部关于修订及的通知（人社部发201019号）的规定执行。体检不合格者，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人员。（五）考核根据报考人员的总成绩和体检结果，分岗位按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定考核人员。考核采取审查档案和实地考察等方法，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核不合格者，按照报考者的总成绩和体检结果依次递补进行考核。（六）公示与聘用1.公示将拟招聘人选在商水县电视台公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题认真进行核实处理。2.聘用公示期满，按有关规定办理相关手续。聘用人员纳入事业编制，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利由县财政全额供给，待遇按有关规定执行。首次聘用含试用期（6个月），试用期满，考核不合格，取消聘用资格。聘用人员5年内不得离职。六、组织领导本次招聘工作在县委、县政府领导下进行，并成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。七、纪律与监督公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广，为维护招聘工作的公正性，确保信息、过程、结果公开、公正，将全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。对招聘工作中违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离工作岗位或纪律处分，对违反招聘纪律和有关规