弗鲁姆之期望理论.ppt_第1页
弗鲁姆之期望理论.ppt_第2页
弗鲁姆之期望理论.ppt_第3页
弗鲁姆之期望理论.ppt_第4页
弗鲁姆之期望理论.ppt_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

弗鲁姆 一个牛逼的人 维克托 弗鲁姆 VictorH Vroom 著名心理学家和行为科学家 早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位 后于美国密执安大学获博士学位 他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学执教 并长期担任耶鲁大学管理科学 约翰塞尔 讲座教授兼心理学教授 其著作 工作与激励 1964 和 领导与决策 1973 弗鲁姆之期望理论 当一个人在结果难以预料的多个可行方案中进行选择时 他的行为不仅受其对期望效果的偏好影响 也受他认为这些结果可能实现的程度影响 弗鲁姆 人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标 这个目标在尚未实现时 表现为一种期望 这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量 而这个激发力量的大小 取决于目标价值 效价 和期望概率 期望值 的乘积 即 内部动力 M 目标价值 效价 V 期望值 E 经发展后 公式进化成 动机 效价 期望值 工具性 动机 效价 期望值 工具性 对于以上公式的解释 效价与期望值与旧公式解释相同 唯有多进化出了一个叫做工具性的变量 而所谓工具性就是指能帮助个人实现的非个人因素 如环境 快捷方式 任务工具等 例如 战争环境下 效价和期望值再高 也无法正常提高人的动机性 再如 外资企业良好的办公环境 设备 文化制度 都是吸引人才的重要因素 如果一个人把某种目标价值看的很大 并且认为实现的概率很高 则促进他完成目标的内部动力则很大 比如红旗认为一个女生很漂亮 是自己喜欢的类型 目标价值很大 且认为如果去追有很大把握可以追到手 实现概率高 则
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论