2013年广西公务员面试答题策略.doc

更多资料下载： 博汇教育2013年广西公务员面试答题策略一、你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你。怎么办？博汇教育参考答案:做好本职工作是我们的天职，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此有什么情绪，而是多从自身找原因，切实解决这一问题。首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。作为一名公务员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。二、你和单位一同事竞争一个领导职务，有次安排一项任务，但是同事不配合，你 会怎么处理？博汇教育参考答案：同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们工作顺利开展的基础，如果 同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难， 我也相信我的同事也一定会来帮我。如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且 也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一 说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一 些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分；另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事的部分。总之，我相信，通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自 己能够更好完成工作任务，并且在同事们有困难时，有更大的力量帮助大家。三、领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?博汇教育参考答案：第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此想法的方式解决问题。第四，反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。四、你和同事的年龄、性格、经历等差别都很大，你如何与同事相处？博汇教育参考答案:定位：倾向人际沟通类题目（也可定位为自我认知类）态度：人在社会上生存，并不能时刻自如地选择生活和工作的环境。同时，每个人都有自己的性格特征和做事方式，我们不能要求每个人来适应自己，而应该相互之间彼此适应。因此，题目中所说的我与同事年龄、性格、经历等差别很大的状况，我认为不会构成我们之间相处的障碍，在日后相处中，我们一定会相处愉快，形成和谐良好的工作环境与工作关系。原因：（本题不涉及冲突矛盾，原因可省略不提）避免：因为年龄、性格、经历等差别大，那么可能造成相处的隔阂。（1）比如年龄差距，可能关注点不同、认识事物深度不同，那么我将虚心向老同事学习，倾听老同事意见和建议；（2）比如性格不同，就需要互相包容，我会尊重其他同事的性格特点，我相信其他同事也会抱着工作第一的态度来出来同事间的关系。而且我的性格一直比较容易与人相处，这么多年来一直都拥有较好的人际关系，我相信这次也不会例外；（3）比如经历不同，每个人的经历都是自己的宝贵财富，都可以成为日后工作的给养，我相信这是对我们的工作有益的，并不会成为发展的障碍。（4）总体来说，在和同事相处中，我会争取在闲暇时间关注其他同事关注的事物，争取与同事打成一片。五、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导就批评你。你怎么办?博汇教育参考答案：第一 在工作中，与同事配合或者主动帮助同事完成工作是公务员不可推卸的责任。同事工作做不完，我理所应当帮助同事完成工作。这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。第二 我的这位同事资格老，工作经验比我丰富，面对工作当仁不让，主动请缨，这一点很好，我也要学习。另外还要本着尊重与学习的态度接受同事交给我的没有完成工作，也是对我的考验和信任。如果工作没有完成虚心接受领导的批评，因为领导的批评是对下属的鞭策，并积极反思工作中的不足，努力提高自己的工作能力。这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。第三 认真反思，作为公务员都有自己的本职工作，在完成自己的本职工作的同时积极主动的帮助同事。但帮助不是无原则的帮助，因此要与我的同事做好沟通。我的同事资格老，因此在沟通方式上态度平和，方式婉转。对其表明感谢他对我的信任，在不影响自己本职工作的前提下一定会积极的帮助他完成工作，有些工作是因为自己能力有限，不是不想帮而是帮不了。这一点邵宁老师在安徽万学金路公务员面试课堂上多次讲到。我的同事工作时间长，一定会认真反思自己的工作，从而改变自己的工作方式。最后，作为一名公务员在工作中，坚持原则，认真工作，妥善处理好与同事的关系。六、你和同事共同参加一项工作，在工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，你会如何处理?博汇教育参考答案:同事是我们工作中的好搭档好伙伴，我与同事合作完成一项工作后，面对功劳被同事抢走，我有以下各个方面的看法：第一，只要工作圆满完成了，这就是对我们工作最大的肯定，功劳被谁抢走对我来说并没有很大的影响;第二，这项工作是我和同事共同参与完成的，现在同事抢走功劳，可能有以下几个原因导致的：其一，在我与同事的配合过程中，同事的贡献比较大，因而同事会把功劳归结在自己身上;其二，可能是在合作的过程中我跟同事的沟通不够，所以同事才会误解我对工作的贡献比较少，因而才会出现抢功劳的现象;其三，可能同事比较积极主动，可能所谓的抢功劳只是同事积极跟领导同事分享成功的喜悦;第三，如果是同事贡献比较大的话，我必须看到同事的贡献，功劳归同事也是理所应当的，今后会积极和同事看齐，齐心协力把工作完成好;如果是因为我和同事在工作的过程中交流不够导致同事对我的误会的话，我在今后会加强与同事的沟通交流，并通过实际行动消除误会和矛盾;如果是因为同事比较积极想跟