文摘：什么样的人,才可以当老板？.doc

文摘：什么样的人，才可以当老板？ 作者:爱博仁采编 更新时间:2008-5-27 17:32:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有76次 【我要评论】 【我要打印】 哥儿们，别笑我，我是真的弄不明白，到底什么样的人，才可以当老板？论才华，我相信我比表兄好。表兄连26个字母都不认识，而我能够用英语把老外给灌醉了。可是，表兄是老板，我是伙计。论品德，我相信我比阿梅好。阿梅为了拿到一份订单，不惜“献身”。我还不至于这样。可是，阿梅是老板，我是伙计。论技术，我相信我比阿宝好。阿宝连螺纹左右旋都搞不清楚，而我能把机器拆了再重装。可是，阿宝是老板，我是伙计。即使论交际能力，好象他们三位也远远不及我。要不，他们公司里出了事，怎么都要我出面去摆平呢？可是，他们依旧是老板，我依旧是伙计。有人说，那也许是我的胆量没他们大？错也、错也！我敢说，我的胆量，远要比他们大。他们拍不了板、下不了决心的事，总是我替他们拿主意。可是，他们还是做老板，我还是为他们打工！哥儿们，这是怎么回事呢？难道真是乾坤颠倒、日月翻转了不成？再来看一看阿宝这个人吧，简直什么都不是，要文凭没文凭，要技术没技术，连陪人吃饭、向领导说几句好话都不会。在他的公司里，他简直什么都不管，财务交给会计、设计交给技术、生产交给厂长、销售交给业务据说，他连自己洗脚都不会，天天要花钱上外面去洗。至于那个阿梅，整个一个“三八”，除了会脱裤子外，其余什么都不会。可是，人家就能有一大堆的权贵男士帮着她做这做那。可不管我怎么贬低他们，他们总归还是老板，我总归还是伙计！以前老师说，要做领导，就要有才华，就要有爱心，就要有可是，现在，横比较、直比较，我都比他们好。可我依然是伙计，没有做老板。请告诉我，哥儿们，到底什么样的人，才可以当老板？评论如下：A君：关于“什么样的人才可以当老板”的问题我认为，做老板，不一定要有很高明的技术，也不一定要有很深的专业知识。当然，我承认，有了专业技术知识后，那就更好。但有没有专业技术知识，并不是能不能做老板的先决条件。刘邦是皇帝，但他却不懂得如何打仗，也不懂得如何治国。他什么都不是，但他却是一个皇帝。为什么呢？因为他懂得怎么用人，也就是懂得如何做皇帝。韩信会打仗，所以，韩信是一个将军。萧何会治国，所以，萧何是大臣。无论是做将军，还是做大臣，都需要一定的专业技术知识。但唯独做皇帝，不需要这些专业技术知识，而只需要做皇帝的本事。所以，到底什么样的人，才可以做老板呢？答案是：懂得如何做老板的人，可以做老板。做老板，也需要对口的专业技术知识。比如：能用人、会授权、会建立机制。做老板，最重要的工作，就是给企业建立一套机制。然后，督促大家按照自己所建立的机制去工作。假如说是一场游戏的话，那么，老板就是那个制定游戏规则，并监督游戏进程的人，而不是参预游戏中的人。所以，做老板，不一定要有很强的业务能力，却一定要有组织协调能力。 B君：什么样的人适合做老板？这是个好问题，也是个不是问题的问题，老板，只要有信心，有能力建构并将自己建立的商业管理正常，有一定的盈利就适合当老板，其实更应该说，什么样的人适合当大老板，呵呵。我觉得一个老板，即是企业的管理者，管理者就必须具备强力的管理的能力和创新能力，上楼有人提到用人，我很认同，用人是一个很重要的前提；其次是企业机制管理规划，要会实施并加以执行，当然这个机制的建立在达到自己想要的目标的同时还要让你的员工能欣然接受，这就是你的规划要被认同和理解。还有就是，我认为一个老板要有凝聚力，要让你用的人甘心为你打拼，这就是他另类的管理，心理管理。 其实我们应该很清楚，不是你能，你就可以当老板，有些人天生是领导者，有些人天生就是金子般的绿叶。记得在读者上看过一篇文章，讲的是一位金子绿叶的创业经验，他是任何一个高尖老板都窥视的商业奇才，当然就是别人眼中为老板挣钱的好手。在公司几年以后，不少认识的商业人士都建议他自己独立，并承诺只要他独立就愿意为他投资。最后在经不住诱惑的时候，他终于决定自己创业，然而最后结果确是不尽人意，刚展开不久的工作一次又一次的决策失败，他的公司一次又一次的没有成长就倒闭，因为在自己的企业投资计划中他的决策没有一次是成功的。他很无赖，那些当初无限看好他的人也不再愿意为他投资，在情绪低落时期他的一位学心理学的朋友告诉他，其实失败的原因很简单，就是-立场不同，考虑的问题就不一样。 因为他是员工，所以可以不用考虑最终的盈利，无形中就少了很多压力，当然他就能提出好的方案，然而方案的最终决策权还是在老板。朋友的话让他明白了很多东西，于是他又回到当初的位置。在以后的聚会中，当别人再来赞赏他的才能的时候，他会笑着说，真正厉害的是老板，而我只是一片绿叶。 C君：倒底什么样的人可以当老板,我的建议如下:第一.有想法，有思想的人，有梦想的人。有目标；有动力；自我管理能力强的人。“今年我一定要当老板”。第二.有个性，有主见，有魄力的人,心胸宽广的人,会识才用才的人。第三.有远见的人。别人没有想到的东西，他能提前看到行业未来发展趋势的人。第四.有能力的人.这里谈的是一个综合能力很强的人。如要有交际能力，领导能力，资源整合能力，财务分析与预算能力，创新能力，面对市场的应变能力，风险的防范与转化能力，问题分析与解决的能力等。第五.有敏锐眼光的人。他能洞察市场的先机，抢先占领市场的人。第六.懂得自我推销的人.如果以上条件都具备了,可能你可以去当老板了。我见过我周围成功的老板大多数具备这些方面特资。 D君：既然你已分析得如此透彻,相信你离成功已经不太远.加油!成功是属于你这种用心的人的!1、做你真正感兴趣的事你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。2、自己当老板。为做人打工，你绝不会变成巨富，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人。3、提供一种有效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变百万富翁的机会可以说是无限小，而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住，出版商赚的钱比作家多得多。4、如果你坚持要用自己的灵感要创业？最好选择娱乐业，在这方面，发财的速度相当快，流行歌曲和电视最理想。5、不论你是演员或商人，尽量增加你的观众。在小咖啡馆唱歌的人，所赚的钱一定比不上替大公司灌唱片的人，地方性的商人，不会比全国性的商人赚的钱多。6、找出一种需要，然后满足它。社会越变越复杂，人们所需要的产品和服务越来越多，最先发现这些需求且满足他们的人，是改进现有产品和服务的人，也是最先成为富翁的人。7、不要不敢采用不同的方式新的方法和新产品，会造成新的财富。但必须确定你的新方法比旧方法更理想，你的新方法必须增进产品外观、效率、品质、方便或者降低成本。8、如果你受过专业教育，或者有特殊才能，充分利用它。如果你烧得一手好菜，而却要去当泥水匠，那就太笨了。9、在你着手任何事情之前，仔细地对周围的情形研究一番。政府机关和公共图书室，可以提供不少资料，先做研究，或以节省你不少时间和金钱。10、不要一直都想发大财，不如你想想如何改进你的事业，您应该常常问自己的是：“我如何改良我的事业。”如何使事业进行顺利，财富就会跟着而来。11、可能的话，进行一种家庭事业，这种方法可以减少费用，增加士气，利润的分配很简单，利润能够得到充分的利用，整个事业控制也较容易。12、尽量可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。13、跟同行的朋友维持友谊他们对你可能很有帮助。14、把尽量多的时间花在事业上。一天12小时、一星期6天是最低要求，一天14小时到18小时很平常，一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。15、不要不敢自己下决心。听听别人的赞美和批评，但你自己要下决心。16、不要不敢说实话。拐弯抹角，只会浪费时间，心里想什么就说什么，而且要尽可能地直截了当地、明确的说出来。17、不要不敢承认自己的错误。犯了错误并不是一种罪行，犯错不改才是罪过。18、不要因为失败就裹足不前。失败是难免的，也是有价值的，从失败中，你会学到正确的方法论。19、不要在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通，立即把它放弃。世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。20、不要冒你承担不起的风险。如果你损失10万元，若损失得起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起5万元，而一旦失败的话你就完蛋了。21、一再投资，不要主你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好是投资别的事业或你控制的事业上，那样