学校管理考核评价表.doc

考核指标及分值考核要点及分值评分标准评分方法自评分检查分ABA1行政工作26分B1计划总结3分1、认真制定学校及各部门的年度（学期）工作计划。1分2、对各种计划的执行情况有检查记录。1分3、年终对学校的各项工作有总结。1分学校要有切实可行的学校及各部门的年度（学期）工作计划，计划执行情况有检查记录和总结，每缺一项扣0.2分。查阅资料B2规章制度2分1、各项规章制度健全。1分2、各个工作岗位职责明确。1分无制度无职责或有而不执行的和制度不全的酌情扣分。B3考勤与奖惩2分1、学校有严格的师生员工考勤制度，并建有教职工及学生考勤薄和校务日志。1分2、师生出勤和校务日志认真记载存档，教职工考勤与每月工资挂钩并严格严格兑现。1分师生每期考勤薄和校务日志记录完整规范，每月教师出勤有奖惩兑现记录。并每月上报中心校，缺一项或一次扣5分。考核记录弄虚作假的每次扣5分。该项不保底，可计负分。查阅资料档案走访座谈B4档案与信息3分1、完善各种文件资料档案。1分2、及时学习传达上级下发的各种文件。1分3、及时准确上报各种信息、资料。1分上级下发的各种文件登记建档，及时传达学习并有记录，不及时上报各种信息和不严格执行有关文件精神造成工作损失的该项不给分。B5安全卫生6分1健全安全组织机构，层层签订安全与禁毒目标责任书。（2分） 及时上报各种安全信息资料。（1分）2安全工作措施有效，及时排查和排除学校安全隐患，并建立应急机制和预案。1分3安全教育制度化，不同时期举办学生安全卫生知识教育和开展禁毒与预防艾滋病教育活动。2分1、有明显安全隐患的每个隐患点扣2分；2、学校发生较大安全责任事故的该项不给分。查阅资料实地查看B6校园管理3分1重视校园文化建设，室内外布置效果好。1分2各种物品有序，花草树木管护效果良好。1分3校园内无临时摆摊设点，卫生秩序良好，无脏乱差现象。1分校园内各种设施损毁严重，且脏、乱、差严重的不给分；整脏治乱工作被各级通报的扣6分。（该项可计负分）实地查看绮陌乡 年 学期学校管理工作考核评价表学校： 考核人（签字）： 受考核学校校长（签字）： 考核时间： 考核指标及分值考核要点及分值评分标准评分方法自评分检查分ABA1行政工作26分B7校产管理2分1、建立校产管理登记制度，实行专人管理，校产无遗失。0.5分2、图书仪器及远程设备，上柜上架，定时保养，及时维护。0.5分3、学校门窗桌椅无损坏，或正常损坏及时修理，校产无被侵占现象。1分1、无校产管理制度和登记册的扣1分。2、校产因管理不当遗失、被盗，门窗桌椅损坏较大的不给分，并视损失金额计负分。B8财务管理5分1、学校经费建账规范，经费使用合理，大综采购（1000元以上）经集体通过。2分2、每季度公布学校经费一次，每期期末对学校经费进行一次结算，并向全体职工公开。2分3、无乱收费现象，无拖欠教师工资和违规使用资金情况，按时足额支付各种助学资金和学生补助款。1分无经费账册、大综物资采购未经集体通过、学校出现乱收费现象和未定期公布账目和拖欠教师工资及违规使用资金的，该项不给分。查阅资料实地查看问卷调查A2管理体制8分B9班子建设1分1.学校负责人或领导班子作风民主、模范带头，团结同志。0.5分2、定期召开教师会议，研究部署学校工作；定期组织教职工进行政治、业务学习。0.5分无会议记录的该项不给分。查阅要案资料走访座谈B10党的作用1分加强党组织自身建设，党员先锋模范作用发挥好。1分党员干部不能带头和党员有违规违纪的不给分。B11民主管理4分1、建立健全教职工民主评议制度，调动广大教职员工参与管理学校的自觉性。1分2、每学期开展一次教师对班子、学生和家长对学校、教师的测评工作，并对反映强烈的问题进行整改和公开承诺。2分3、重大问题集体研究决定，重大事项经教职工表决。1分未开展教师、学生和家长对学校测评工作的、或对测评中反映强烈的突出问题不进行整改的不给分。查阅资料档案走访座谈B12依法办学2分1、认真学习和落实教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法等法律法规，做到依法办学，依法治教。1分2、彻底取消留级制度，学校无留级生。1分有违背教育法律法规的恶性事件出现的不给分。考核指标及分值考核要点及分值评分标准评分方法自评分检查分ABA3德育工作6分B13队伍建设和保障机制2分1、校长亲自负责德育工作，少先队、团支部、班主任队伍健全。1分2、德育设施齐全，德育经费有保障，工作正常开展。1分无德育工作计划、措施，无德育经费支出，工作开展不正常的不给分。查阅资料档案实地走访调查B14内容途径4分1、重视少先队、班级工作，发挥思想政治（品德、社会）课主渠道作用。1分2、积极组织学生参加校内外教育活动，开展心理咨询和辅导，重视留守儿童、单亲家庭子女中品行缺陷学生的帮教。1分3、建立学生成长档案资料，对学生进行综合素质评定。1分4、学生行为举止符合日常行为规范和学生守则，德育效果好。1分1、未开展旗下讲话、无班会记录、无家访记录的的每项扣1分。2、思想政治课不正常的该项不给分。3、学生言行举止不规范的不给分。A4教学工作50分B15课程计划10分1、严格按照国家颁发的课程计划开齐课程、开足课时，教师严格按课表上课。3分2、循环教科书使用好，确保学生人人有教材。1分3、严格按照有关规定作息，认真上好体育课和组织好每天的课间操和眼保健操，保证学生每天体育锻炼活动不少于1小时。3分4、每年开展全校性的文体活动至少1次。2分查相关资料B16教研教改4分1、根据学校情况，建立教研组织，制定工作计划，积极开展校内教研活动，积极组织教师参加上级部门组织的教研活动。2分2、积极实施素质教育，按照新课程理念实施教学工作。2分1、不按规定建立教研组，扣1分。2、不参加乡内举办的教研活动每次扣0.5分。3、有违背素质教育要求行为的酌情扣分。考核指标及分值考核要点及分值评分标准评分方法自评分检查分ABA4教学工作50分B17教学管理36分1、学校领导按规定兼课。4分2、学校对教师的备课上课以及作业布置批改等有具体的规定。4分3、学校每月对每个教师的备课上课和作业布置批改进行1次抽查。6分4、学校每期对教师的备课上课和作业布置批改进行1次全面的检查评比，并按学校规定兑现奖惩。7分5、建立教师听、评课制度。3分6、加强学校实验教学工作和现代教育技术工作，确保学校各科实验开出教率和图书借阅率达标，远程教育真正服务教育学。4分7、严格考纪考风，规范学籍管理，健全教师业务档案。2分8、校长教务主任（每期12节）、教师（每期8节）按规定听评课，每学期不少于规定的次数。6分1、学校领导不按规定兼课的，每少1节扣2分。未完成每月听课数量的扣1分。2、班级无人上课1节扣1分，教师不备课上课1节次扣1分。3、教师作业批改未达到要求1科次扣0.5分。4、学校对教师备课上课和作业批改每月未进行检查总结1次扣2分。5、教师听评课次数不足，按比例扣分。查阅资料座谈访问A5师资队伍4分B18队伍建设2分教师能自觉遵守职业道德规范和履行教师义务。1