


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
空军航空修理系统从业人员准入资格培训学员综合量化管理实施细则根据部机关领导、各航修工厂对参培学员的要求,引导学员在培训期间养成良好的习惯和作风,成为一名合格的航修人,制订本细则。 一、 总则 1. 学员量化管理,就是把学员在校期间的一切行为表现,均赋予一定分值,以量化累计分定等考核的定性管理。考核内容囊括学员在校学习、生活两个方面,包括学员上课、自习、训练、纪律、卫生、活动、内务、好人好事、文明礼貌、考风考纪等行为情况。2. 实行学员量化管理,采取定量打分的方法,每名学员基础分为“100”分。纠察队、各中队长、值班干部依据制度内容及标准,对每名学员各方面的行为及时打分,统计上报大队办公室。3. 学员的得分作为评定优秀区队、优秀学员干部、优秀学员等评优的主要依据,也作为学员处分、违纪学员处理及评定能否参与考核的主要依据:1) 学员积分低于60分取消考核资格。2) 学员积分低于90分不能参加评优。3) 优秀区队、优秀学员干部、优秀学员具体评定条件依据培训学员管理规定第九章执行。二、加分细则 1对每周评出的纪律、卫生、训练红旗区队每人可加1分。2对每周评选出的“文明寝室”,寝室长加1分,成员加0.5分。3学员参加学习、生活或集体活动表现突出,受到通报表扬者,每次加1-3分。4学员干部在整个培训期间工作能力和工作业绩突出,每人加2-5分。三、扣分细则 (一) 日常行为扣分细则 1集合迟到者每人每次扣1分,不按规定站队者每人每次扣1分,行进过程讲话、嬉笑、打闹等,每人每次扣1分。 2学员在教学区玩扑克、打麻将、吸烟、喝酒,每人每次扣5分。 3在走廊、教室等公共场所随地吐痰、乱扔垃圾、追逐打闹、大声喧哗、打羽毛球、拍球、吹口哨等,每人每次扣1-2分。 4公共区域与异性接触行为举止过当,每人每次扣3分。5学习、集合活动不按规定着装,每人每次扣2分。 6无故不参加集体活动,每人每次扣2分。7不遵守作息时间者,每人每次扣2分。8. 在教学时间去网吧上网者,每人每次扣3分。9其它赌博、酗酒、打架斗殴、破坏公物等行为,按学员违纪处理制度给予纪律处分并从重扣分。(二)教学管理扣分细则1.旷课每学时扣2分。未经请假(含请假未批准)外出者,按旷课处理。 2.迟到(5分钟以内算迟到,5分钟以上算旷课1节),每人每次扣 1分。3.早退(5分钟以内算早退,5分钟以上算旷课1节),每人每次扣1分。4.上课睡觉、看课外书、吃零食、讲小话、唱歌、听MP3、剪指甲、照镜子、梳头等课堂违纪行为,每人每次扣1分。5学习或实训时消极怠工,或中途外出休息者,每人每次扣1-3分。6.上课时不听从教师的教学安排者,每人每次扣2-5分。7.上课时无理取闹,顶撞老师者,每人每次扣5分。 8.实习时违反安全操作规程者,每人每次扣3-5分。9.学习和实习时不遵守劳动、卫生纪律者,每人每次扣2-4分。10未按要求打扫教学、实训场所卫生者,每人每次扣2分。11.其它严重违反学习纪律、弄虚作假、考试作弊者,按学员违纪处理制度给予纪律处分,并从重扣分。(三)内务管理扣分细则 1不按时打扫寝室卫生者,每人每次扣3分,卫生打扫不干净者每人每次扣1分。2不按时(晚11:00)就寝者,每人每次扣1分;就寝后,在走廊内来回走动,大声说话、唱歌,在洗手间洗衣服或做其它影响就寝的行为,每人每次扣1分,不按时归寝的每人每次扣3分。3在宿舍区内大声喧哗、打闹、起哄、砸瓶子、放鞭炮、往楼下扔东西者,每人每次扣2分。4归寝后(晚11:00)出宿舍大门者(因病请假除外),每人每次扣2分。5熄灯后打电话、聊天,影响同学休息者,每人每次扣1分。 6晚上11点熄灯后,管理人员常规检查时不开门的,扣值日员2分。7私自撬压门锁,每人每次扣2分;造成公物损坏的,除按损坏程度罚款外,每人每次扣10分。8学员离寝后不关闭空调、电视、电灯等用电设备,寝室所有成员每人每次扣1分。9顶撞、谩骂、欺骗纠察队员和管理人员,视情节及影响程度每人每次扣15分。10就寝后窜寝者,每人每次扣2分;私自在宿舍内留宿外人者,每人每次扣5分。 11就寝后未熄灯的寝室每人每次扣1分。12在宿舍内乱写、乱贴、乱画者,每人每次扣1-3分。 13学员私自调换房间、床位者,每人每次扣5分。 14男女学员未经允许窜寝者,每人每次扣3分。15乱扔烟头者,每人每次扣2分。16私自使用大功率电器或不准使用的火源物品者,每人每次扣2-5分。四、红旗区队和文明寝室评比细则1、各区队、寝室每周标准分100分;2、区队、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国声敏感器件行业市场全景监测及投资战略咨询报告
- 中国并联机器人行业投资潜力分析及行业发展趋势报告
- 2025年中国三维激光扫描仪行业发展全景监测及投资方向研究报告
- 中国安规综合测试仪行业市场规模及投资前景预测分析报告
- 中国汽车活塞销行业市场调查研究及投资战略咨询报告
- 新型建材有限公司项目可行性方案研究报告
- 企业云课件模板下载
- 中国液压系统行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 企业中职业生涯管理课件
- 2025年工程救险车项目深度研究分析报告
- 2025年中医院护士笔试试题
- 华电电气考研试题及答案
- 2024第41届全国中学生物理竞赛预赛试题(含答案)
- 高分子材料行业调研报告
- 2024电力行业技能等级评价中心专业技能考核题库
- 制药车间清洁操作培训
- 路面改色合同协议
- 慢性肾衰教案
- 行政审批业务知识讲堂
- 挂靠合作合同书模板
- 紧急信息报送
评论
0/150
提交评论