互联网文字与数据处理师就业岗前培训协议.doc

互联网文字与数据处理师就业岗前培训协议甲方：江苏由简科技有限公司（以下称公司）：乙方：立信职教集团、江苏省无锡立信职教中心校学生（以下称学生）:丙方：立信职教集团、江苏省无锡立信职教中心校（以下称学校）:本着以人为本，以学生就业和为公司培养专业人才为目的，在优秀学生中选拔培训互联网文字与数据处理师的基础上，甲、乙、丙三方共同实施“培训实习+就业上岗”的就业岗前培训。三方在自愿的基础上，达成以下协议：第一条、 就业岗前培训项目 发展互联网服务外包是江苏由简科技有限公司的主营业务之一。培养和造就互联网文字与数据处理师是本培训班要实施的项目。第二条、 就业岗前培训机制 公司对学生进行就业岗前培训，实行“培训实习结业录用上岗”的“一条龙”培养模式，即学生与公司、学校签署就业岗前培训协议，参加本培训班接受培训学习与实训，经考试考核合格，办理相关手续后，到公司上岗工作。具体时间安排为：1、 培训时间从2010年1月5日起至2010年6月28日。 2、 自2010年7月起，公司对经培训并考试考核合格的学生办理就业上岗手续。第三条、 就业岗前培训费用 本期培训班为公司与学校举办的在优秀学生中选拔培训互联网文字与数据处理师的第一期培训班，予以特别优惠，因此不收培训费。以后将视情况收取培训等相关费用。第四条、 就业岗前培训保证 公司承诺：就业岗前培训考试考核合格的学生，办理相关手续后，即可加入江苏由简科技有限公司工作。第五条、 就业方向 在江苏由简科技有限公司从事互联网文字与数据处理师的工作。第六条、 公司和学校的权利义务1、 就业岗前培训期间，学生有违反培训班制度和公司相关制度的行为，公司将酌情予以警告、记过、辞退等处罚，情节严重者公司将追究其刑事及民事责任；2、 公司对培训中考试或考核不合格的学生可随时劝退3、 培训期间操作运行项目所产生的收益均归属公司所有，损失由公司承担。4、 提供给学生专业培训的机会，使学生结合实际业务进行实战上机操作，学习并逐步掌握互联网文字与数据处理之专业知识和本领，同时公司和学校在培训实习期做好对学生的日常管理工作；5、 就业岗前培训过程中，对已经理论学习和实训学习但考试考核未合格者，发给理论学习或实训学习的培训证明，可供今后培训和就业参考。6、 学习培训结束后，学校负责按照公司对学生的培训鉴定并结合其表现做好书面评价材料和其他相关材料，存入学生档案。7、 公司对经培训考试考核合格的学生直接录用，并签一年合约。公司为员工缴纳社保金。薪酬实行底薪+绩效奖的制度，月底薪为1500元人民币。8、 学生在公司培训期间，公司免费提供工作餐，为学生每月补贴交通费100元，学生提供等额的交通发票。第七条、 学生的权利义务1、 经培训学习实习但考试考核未合格者可获得公司发给的相关培训证明，供今后培训和就业参考。公司对培训中考试或考核不合格者可随时劝退。2、 公司对经培训考试考核合格者直接录用，并签一年合约，公司为员工交纳社保金。薪酬实行底薪+绩效奖制度，月底薪为1500元人民币。3、 学生应遵纪守法，努力学习，接受公司与学校的双重管理，严格遵守公司培训制度及公司相关规章制度和学校相关规章制度。4、 在培训期间，凡中途要求中止培训的学生，必须向公司和学校提出书面申请。经公司与学校协商同意后方能离开。5、 培训期间操作运行项目所产生的收益均归属公司所有，损失由公司承担。 6、 学生在公司培训期间，自行解决交通问题，确保准时准点、安全到岗参加培训。交通等安全问题由学生个人负责。7、 学生在公司培训期间可享用公司提供的工作餐和交通补贴100元，学生提供等额的交通发票。第八条、 不可抗力因素 因不可抗力因素而影响本协议的履行，由甲、乙、丙三方协商决定是否解除本合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。第九条、 投诉及争议解决学生在培训过程中，对于培训主办方的培训活动有任何不满和疑问，应在不影响正常培训活动开展的情况下，直接向任课教师提出，也可以直接向本就业岗前培训项目的相关负责人提出。本协议未尽事宜，甲、乙、丙三方应本着诚信友好合作的原则协商解决并签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条、 生效本协议自甲、乙、丙三方签字