2012年度安全生产目标管理考核评分表.doc

2011年度安全生产目标管理考核评分表考核单位：基础总分数：400分2012年 月 日序号考 核 科 目考 核 内 容标准得分考 核 方 法 和 评 分 标 准被扣分数得分一伤亡事故控制指标（100分）1、工亡控制指标：（1）油页岩矿井为1,5/百万吨；（2）干馏厂、热电厂、机加厂、物业、机关部室为0；40分死亡率控制在指标内得40分；死亡率超标罚150分，每再超一人加罚70分；工亡人员没经三级教育和没有签订劳动合同，工亡一人加罚100分；2、重伤控制指标：（1）油页岩矿井为6人/百万吨；（2）干馏厂、热电厂、机加厂、物业、机关部室为0；30分重伤负伤率控制在指标内得30分；超标罚40分，重伤每超一人加罚30分；3、轻伤控制指标：（1）油页岩矿井为3；（2）干馏、热电、机加厂为1；（3）物业、机关部室为0；20分轻伤负伤率控制在指标内得20分；超指标外每超一人罚20分；4、各分公司员工当年诊断无患有职业病的得； 10分有患有职业病的罚30分；瞒报、迟报加罚20分；注：（1）各分公司瞒报工亡事故的，每起加罚100分，迟报工亡事故的每起加罚50分；其相应的考核项目不得分；（2）各分公司瞒报重伤事故的，每起加罚50分，迟报重伤事故的每起加罚20分；其相应的考核项目不得分；（3）各分公司发生工亡、重伤事故不按规定时间结案的，每起加罚40分，其相应的考核项目不得分； 二 安全生产管理指标 （100分）1、安全质量标准化：（1）查看安全质量标准化标准是否齐全（2）查看有无明确的安全标准化目标和保障措施；并是否付诸执行（3）查看安全质量标准化年度达标情况体系是否健全、责任是否明确； 10分未开展安全质量标准化工作扣5分；其它一项不合格扣1分2、 安全生产管理机构：查看机构设置文件、任命文件或委托聘用合同（1）油页岩矿井、机加厂及热电厂、干馏厂设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；（2）物业分公司、机加厂配备专职或兼职安全管理人员或者委托具有专业技术资质的工程技术人员提供安全生产管理服务；5分未按规定设置机构或未配备安全管理人员扣3分；机构不完善或配备的人员不符合要求的扣2分3、主管领导、安全生产管理人员、特种作业人员培训持证率：各分公司在 月 日前将本单位矿长（经理）和主管安全工作的副矿长（经理）、特种作业人员当年培训证件复印件报公司安全监察部。5分当年应培训人员持证率应达到100%；持证率未达到100%的扣2分；未参加培训的扣3分；4、 安全宣传：（1）各分公司认真组织开展本单位的安全活动月活动，按时上报活动方案和总结（2）对照从业人员安全教育培训制度，查看从业人员培训计划和培训记录；（3）现场检查从业人员安全生产知识和本岗位安全操作技能；10分未对从业人员进行安全教育的扣10分；其它有一人不合格扣1分；序号考 核 科 目考 核 内 容标准得分考 核 方 法 和 评 分 标 准被扣分数得分二 （同上） 安全生产管理指标 5、 修改、完善生产安全事故应急救援预案及演练：（1）各分公司按照实用、可操作原则制定并不断修改、完善生产安全事故应及救援预案（2）查看重大危险源和重大事故隐患管理制度（3）查看应急救援机构、预案、设备和演练记录（4）查看事故档案 10分（1）重大危险源和重大事故隐患登记，监控、评估、治理制度健全；（2）有应急救援机构和预案，并定期组织演练（3）各种应急救援器材、设备齐全；（4）对生产安全事故依法报告、统计和调查处理、事故防范措施得力有效；（5）没有认真执行生产安全事故报告制度，有瞒报、漏报或拖延不报事故行为的扣10分；（6）其它一项不合格扣1分；6、 电气安全管理、特种设备检验率：（1）各分公司于 1 月 日将以下证明送至公司安全监察部（能够证明漏电保护器覆盖率及其正常运行率；增设其它电气安全装置情况的；组织基层从业人员的安全用电知识及触电应急救援知识等电气专业安全培训教育规划；起重机械、电梯、锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆的定期检验报告复印件；）（2）漏电保护器覆盖率达到100%（3）增设的电气安全装置符合安全运行要求（4）特种设备检验率达100%； 10分（1）漏电保护器覆盖率未达到100%扣5分（2）年度内，凡是各公司监管范围内发生因未安装漏电保护器而造成触电死亡事故的，扣10分(3)未组织从业人员专项培训教育的扣2分（4）特种设备定期检验率未达到100%的扣5分，每降低一个百分点扣1分，扣完为止，不扣负分。7、工伤保险：对照从业人员名单，查看保单，并查看会计财务报表；5分（1）为从业人员办理工伤保险活责任保险，缴纳工伤保险费；（2）未办理工伤保险的扣5分，不完善的扣1分；8、安全检查(1)查看资料和检查记录、会议记录（2）有年、季、月安全检查计划，并认真落实（3）认真执行安全生产例会，定期召开安全生产会议，分析本单位安全生产形势，解决安全生产中的重大问题，消除安全生产事故隐患；10分（1）没有安全检查计划的扣2分（2）安全检查计划不完善或执行不到位的扣2分（3）没有定期召开安全生产工作会议或提出的问题没有落实的扣3分（4）没有及时消除事故隐患并造成生产安全事故的扣10分；9、作业场所职业卫生管理：（1）查看职业危害防治制度和措施（2）查看作业场所职业危害因素检测报告，并现场检查（3）查看职业病人档案和体检记录（4）查看职业卫生管理机构、管理人员设置、规章制度、操作规程和培训情况；10分（1）有完善的职业危害防治制度和措施（2）作业场所的职业卫生符合法律、法规的规定，有害因素达到允许标准（3）制定职业卫生事故救援预案，演练计划并进行演习（4）作业场所职业卫生不合格扣5分（5）其它一项不合格扣2分；10、安全生产责任制：（1）查看资料、记录（2）有完善的安全生产责任制体系，且条款具体、明确、并认真执行（3）有明确的安全生产管理目标和保证措施（4）工程承、发包合同规定了安全管理责任和指标（5）有安全生产奖惩制度，并考核落实5分（1）未建立安全生产责任制度扣5分（2）安全生产责任制不健全活执行不到位扣2分（3）其它一项不合格扣1分11、安全生产规章制度：（1）查看资料和记录（2）有从业人员安全教育培训制度（3）有安全生产检查制度（4）有安全生产例会制度（5）有重大事故隐患登记、排查、治理制度（6）有安全生产事故报告和处理制度（7）有危险品运输、储存、使用管理制度（8）有消防安全制度（9）有安全设备、特种设备管理制度；5分（1）未建立规章制度扣5分（2）缺一项制度扣1分（3）有一项制度不合格扣1分；序号考 核 科 目考 核 内 容标准得分考 核 方 法 和 评 分 标 准被扣分数得分同上安全生产管理指标12、按计划使用安全费用（1）查看安全生产资金投入制度和安全技术措施计划（2）查看劳动保护用品资金、从业人员安全培训资金、安全设备、设施投入和维修保养资金，重大事故隐患监控、评估、治理资金，事故救援器材、设备投入和维护保养及事故应急救援演练资金、安全评价、检测、检验资金的使用计划。（3）查看安全费用使用的档案。10分（1）建立安全生产资金投入制度（2）编制安全费用使用计划（3）按规定标准使用安全费用且专项用于安全生产（4）投入资金专项用于安全生产的专项档案。（5）未建立安全生产资金投入制度扣2分（6）未编制安全费用使用计划扣1分（7）未按规定完成安全费用投入，不能保证安全生产条件的扣6分（8）未建立安全生产资金投入专项档案扣1分；13、劳动防护用品：（1）查看劳动防护用品购买、使用、检验、报废制度（2）对照从业人员岗位名单，抽样从业人员配备的劳动保护用品（3）有完善的劳动防护用品管理制度（4）按规定为从业人员配备防护用品且配备的劳动防护用品符合国家标准或行业标准；5分（1）劳动防护用品管理制度不完善扣扣2分；（2）有一名从业人员配备的劳动防护用品不合格的扣1分。三火灾控制指标（100分）火灾控制指标分为三类：重大以上火灾、一般火灾、火灾累计损失（1）各分公司发包建设工程项目时，必须经双方法定代表人或法定代表委托人签订书面防火安全协议；无书面协议发生火灾事故，发包分公司和承包单位均承担指标（2）各部室、分公司所属厂房、库房的由各所属单位负责对厂（矿）院内、库区的防火安全管理，并对消防工作负总责发生火灾事故，对所属单位进行考核100分 当年实际火灾为零得100分，发生一起重大以上火灾罚200分，一般火灾损失在1万元以内的每起罚50分，火灾累计损失不超过1万元的每起罚50分。？四防火安全管理指标（100分）1、 查看文件、文本、合同、训练记录，检查维修记录，抽查员工防火安全知识；2、 有领导负责的逐级防火责任制和职工生产岗位防火责任制（10分）3、单位实行了消防安全目标管理、有火灾处置应急救援预案和火警消防措施（10分）4、有认真负责，并能胜任本职工作的专职或兼职防火管理人员（10分）5、有群众性的义务消防组织和足够的灭火器材，适时组织消防演练，提高单位对火灾的自防自救能力（10分）6、经常开展防