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文档简介

技术员考核制度为了进一步调动技术人员的工作积极性，打破分配制度上的大碗饭，特对技术人员的工资分配作如下调整。一、调整对象：公司开发部内转正定级后的技术设计人员二、调整办法：1. 技术设计人员的工资为底薪+奖金底薪：为各技术人员在现有工资的一半再加200元如果当月设计任务无法满足需求，则保证基本工资的80%2. 技术设计人员的奖金按如下定额进行计酬：模具设计： 换向片冲模20元/个 切脚模20元/个 云母冲模20元/个 铁环冲模20元/个 铁片冲模20元/个 折弯模20元/个 塑料芯模20元/个 整型模15元/个 落料模20元/个 压圆角模20元/个 拉槽模30元/个 弯头模10元/个 中弯模10元/个 成圆模10元/个 整圆模20元/个 塑壳模50元/个 切槽模50元/个 切燕尾模20元/个 进圈装置20元/个 标准压制模50元/个 加环模20元/个 模具个别零件更改5元/个 铣槽夹具、铣刀片、棘轮等单个小零件5元/个 非常规模具按难易程度另外核算 解决车间困难问题10元/小时（样品跟踪不计入该考核） PDM：5元/付模具文件设计： 编制APQP资料一份，每个阶段按40元计，五个阶段共计200元； 编制PPAP资料一份，按50元计； 编制控制计划（提供给客户的版本）或PFMEA资料一份，按40元计，DFMEA和流程图按30元计；备注：以上技术设计定额为产品设计的标准定额，开发部领导可考虑产品设计的难易程度，在上述定额的基础上加1-5倍的复杂系数进行调整。设计周期： 产品设计 1个工作日模具设计 2个工作日工艺设计 2个工作日 文件更新不及时或错误，则扣除相应记酬；设计时间延期，则扣除20%相应记酬；设计错误造成公司经济损失，如产品飞片、模具报废、工艺错误、等现象，则扣除2倍相应记酬；三、技术设计人员的底薪按公司的规定统一进行调整，上列定额不包涵年终奖和其它福利待遇。四、技术设计人员工资核算管理流程开发部经理下单-技术设计人员设计-组长审核(设计任务单上签字) -经理核准(设计任务单上签字)-总监审批-行政部核发工资。五、没有开发总监签字确认的设计任务单不能计发工资；如果要调整设计定额，那么可以
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