在“五四”表彰大会上的讲话(陈永宏).doc

勤奋工作 甘于奉献为企业的健康发展贡献青春力量在公司“五四”表彰大会上的讲话陈永宏（2013年4月28日）同志们、青年朋友们：你们好，你们辛苦了！今天，我们迎来了“五四”表彰大会，这是公司共青团组织的一次盛会，是全公司团员青年政治生活中的一件大事，也是开创公司共青团工作新局面的加油站和新起点。在此，我代表公司党委向大会表示热烈的祝贺！向参加大会的各位代表，并通过你们向战斗在公司各个岗位上的团员青年表示亲切的问候！2012年是公司上下坚定信心、攻坚克难的一年。一年来，公司紧紧围绕企业发展大局，积极应对更为严峻的市场环境，更为突出的经营压力和更为集中的突发事件，迎难而上，固本强基。公司现在面临着一定的困难，我们依然在困难中奋力前行，越是在困难的情况下，公司上下越要增强同舟共济的凝聚力，更要鼓起越是艰险越向前的精气神。在座的各位都是公司各条战线的青年骨干，你们要主动向广大青年员工传递公司改革发展的积极信号和正能量。青年是早晨八、九点钟的太阳，是公司的希望所在，有很多工作有待你们去做。青年员工要努力提升自己的能力和水平，以承担更大的责任、做出更大的贡献。团干部要进入状态，理清思路，扎实有效的开展工作，发挥团组织应有的作用，团结和带领广大团员青年以更高的热情投入到推动公司健康发展的环境中去，为实现公司稳定健康发展做出更大的贡献。首先，我就如何做好新形势下全公司共青团和青年工作讲几点意见。第一，广大青年要树立“企兴我荣”、“企衰我耻”的思想观念。注重砥砺品格、磨炼意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操。要胸怀远大理想，自觉地把个人的命运与公司的发展紧紧联系起来，把个人的理想追求同公司的发展壮大紧紧联系起来，积极为公司的健康发展贡献智慧和力量。第二，广大青年必须刻苦学习、努力成才。学习是我们认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。青年员工处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发奋学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基。青年员工需要掌握丰富的业务知识，熟练的业务技能和本领。既要抓紧学文化、学知识，又要注重学业务、学技能，在学习书本知识的同时自觉向实践学习，向他人学习，向生活学习，将学习与实践结合起来，在实践中增长学识和才干。要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，使自己通过学习不断得到新的提高。只要全面学习、善于学习、坚持学习，广大青年员工就一定能够迅速成长为公司的有用之才。第三，广大青年必须积极进取、勇于创新。发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年人风华正茂，最具创新潜力，应坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先，努力走在公司科技创新的前列。广大青年要勇于创新，带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，积极投身创新实践，要善于创新，把创新热情与科学态度结合起来，要在继承的基础上超越，要脚踏实地、立足岗位创新，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新与做好本职工作有机统一起来，力争在本职岗位上不断取得新的进步、获得新的成果。我相信，全公司广大青年的创新实践必将给公司的发展增添无穷活力，为公司的发展注入强大动力。第四，广大青年必须求真务实、艰苦奋斗。实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。要创造更加美好的未来，必须艰苦奋斗。这就要求广大青年要继续弘扬“能吃苦、讲团结、重诚信、敢干事、争一流”的精神，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗。要矢志奋斗、毫不懈怠，而不能无所作为、半途而废；要勤勉敬业、埋头苦干，而不能心浮气躁、好高骛远；要艰苦朴素、勤俭节约，而不能贪图享受、铺张浪费。越是艰苦的地方越需要青年去奋斗，越是艰苦的奋斗越能够成就辉煌的事业。广大青年要正确认识困难，始终保持积极乐观、健康向上的人生态度，自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，在艰苦的磨练中长见识、增才干，努力成长为合格的建设者。第五，广大青年必须提高修养、锤炼品德。青年员工要在工作中担当重任，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且要有高尚的情操、顽强的意志，要努力成为有德有才、全面发展的个人。要知荣明耻，以荣为范，以耻为戒，要提倡勤俭节约，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义。要带头实践、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，要从自身做起，自警自省，自励自强，加强自身修养，规范自身行为，努力养成良好的道德习惯。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，要以自己的行动大力倡导为企业发展做贡献的思想和行为，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德。接下来，我结合公司当前的形势任务及团员青年队伍的实际，谈谈个人想法，与大家沟通，与大家共勉。一是青年员工要有勇于作为、敢于作为的精神，要树立强烈的使命感。公司重组两年多以来，各方面都取得了一定的进步，但从发展步伐上看，离自身发展要求及各方的期望都存在着较大的差距。当前竞争十分激烈，市场拼抢日趋白热化。公司在企业管理和市场开发等方面与其它兄弟单位还有很大的差距，要缩小差距需要付出艰辛的努力。如果我们还是安于现状，自身管理提升、员工收入提升、发展地位提升永远是句空话。要想赢得机遇、赢得地位，就必须迎难而上，奋起直追。因此公司的青年员工应肩负起发展的使命，把实现个人自身价值置身于公司发展这个大平台上，不管在市场开拓上，还是在内部管理上都应冲在前头，干在实处。今年各项指标任务的压力都很大，怨天忧人解决不了问题，唯有埋头苦干才能出成绩。我希望在座各位能主动关心公司的发展，以实际行动支持公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量。我还想告诉在青年员工们：年轻没有给你们资源，也没有给你们经验，但却给了你们努力奋斗的资本。要敢于把自己放到市场中、实践中、工作中去磨练。给你一个舞台，你要闯出一片天地！这样才能成为真正的强者！二是青年员工要有勇于担当、敢于担当的态度，要树立强烈的责任心。责任心不仅是一种态度，更是一种素质。而青年人更需要这样一种态度，这样一种素质，因为它有助于你职业生涯的发展。在施工企业工作，应该知道“责任重于泰山”的道理，责任心不强，工作不尽责，就可能造成难以估量的风险损失，最终损害公司利益，损害个人的职业发展。尽责，首先要履责。这是最起码的要求。“在岗一分种，履责六十秒”，说说容易，但真正要做到位、做到家，却并不简单。一个流程，不光要会背、会照着做，更要搞清楚整个流程中风险点在哪里，怎样去判断，怎样去控制？哪些是自己该做的，哪些是自己不该做的？尽责，还需要尽心。尽心就是要善于思考、善于疑问，一个工作处理好了或者一个难题解决了，不要就放过去了，应该静下心来想一想、回过头去看一看，看看是不是到位了，有没有可总结的经验。工作做得怎么样，有时不怕多问几个为什么。只有多疑、多问，才能及早发现问题的原因所在、症结所在、解决的途径所在。切忌对异常现象、对关键问题不深入调查、不认真分析，熟视无睹，麻木不仁，缺乏应有的敏锐性和洞察力，导致反映迟钝，问题越积越多，甚至于积重难返，造成被动。三是青年员工要善于做小事、乐于做小事，保持踏实肯干的作风和对工作的激情。青年员工们每天所从事的大多是具体、细致的工作，事情虽小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才会有业绩、才能有进步，不要总是期望每天干大事，大事都是靠小事堆积起来的。于青年员工来说，工作经验的积累，必然有一个厚积薄发的过程，因此无论在做人、做事，还是实现个人奋斗的过程中，都要始终保持“敬业的热情，平和的心态”，从小事做起，脚踏实地，逐步积累。青年员工要十分珍惜现在的职业和岗位，牢牢把握每一个实践锻炼的机会，特别要克服一些浮躁心理，要沉下心来练就过硬的本领，为今后的职业发展打好扎实的基础。同志们，青年朋友们，“要有地位先有作为”，各级团组织要紧紧围绕公司中心工作，进一步发挥党联系青年职工的桥梁和纽带作用。要深入实际，了解不同岗位青年的意愿和需求，及时向党委反映青年的情况和愿望，切实帮助党委做好青年思想政治工作。要进一步加强组织建设，完善工作制度，健全工作机制，创新工作方法。要找准团工作的聚焦点，要服务青年、维护青年利益，把握好团工作的着力点，要以青年成长成才，青年员工满意度为标准，把握好团工作的出发点和落脚点，多组织一些有意义、有创新的活动，丰富团员青年的业余文化生活。各级团组织团干部要勇于向党组织要任务，主动给自己压担子，自觉加强党性修养，使自己能够尽快成长、成熟起来。团的岗位是一个奉献的岗位，任何时候都要常怀感激之情、