太中〔2012〕13号教学质量考核.doc

太安初中201213号万州区太安初级中学关于教学质量奖考核办法为进一步加强学校内部管理，调动广大教师的积极性，以促进教师强化质量意识，锤炼教学业务，提高教学效率，全面提高学校整体教学质量，经学校研究决定，特建立教学质量考核办法。一、教学实绩考核以一学年度第一、二学期期末验收考试成绩为考核依据。二、考核人数：初一招生分班时由教务处核定的学生进行考核(随机分班），初2013级、初2014级以2012年秋报名的原班学生进行考核。中途插班的学生和无成绩的休复学生不参加考核。三、考核成绩由平均分、合格率、优生率、流失生减分等部分组成。1、基准平均分：基准平均分计算方法： = 年级考试总分 本年级参考学生人数2、基准合格率：基准合格率计算方法： = 年级考试及格人数 100% 本年级参考学生人数3、基准优生率：基准优生率计算方法： = 年级考试优生人数 100% 本年级参考学生人数4、流失生减分：纳入考核的学生，中途如果流失，则按照每流失一人在该班得分成绩中扣减0.1分，但最高不超过1分 。四、 教师任教班级各项指标得分：平均得分：任教班级的平均分-基准平均分合格率得分：任教班级的合格率-基准合格率(去掉百分符号）优生率得分：任教班级的优生率-基准优生率(去掉百分符号）五、 教师任教班级得分： 平均得分+合格率得分+优生率得分-流失生减分+基础分50 （如果仍然为负数，则按0分计）六、平均分、及格率、优生率均以100分制计算七、任多个班级教学的，则将任教班级得分相加求其平均数。八、由于此种计算方法体现的是同年级同学科教师之间的差异。因此，要对教师的教学业绩分进行上限限制，最高不超过100分（含基础分50分）。九、生物、地理学科的平均分、及格率、优生率（去掉百分符号）及流失生减分几项之和为150分的，则业绩考核分为100分；平均分、及格率、优生率（去掉百分符号）及流失生减分几项之和为120分-149.99分的，则业绩考核分为90分；平均分、及格率、优生率（去掉百分符号）及流失生减分几项之和为120分以下者，以120分为标准，其业绩考核分为90减去其差值。十、体育学科以学校的平均指标基准分进行计算，在学校组织的运动会中起了重要作用的，体育教师每次加1分的教学业绩分，但最高不超过2分（需由学校团委出具加分的证明材料）。十、音乐、美术、信息技术、校医、工人的教学业绩考核由学校校长召集学校行政领导、班主任、教研组长、教代会成员根据平时的教学态度、教学六认真的检查情况以及文娱活动的参与等予以打分，求其平均数。十一、行政领导得分分为教学业绩得分(占50%）和行政工作得分(总分50分），行政工作业绩的量化按照原办法执行。十二、教学质量先进个人推荐人选：教学业绩得分最高者（1、此项规定教学业绩不封顶。2、近五年被区教委评为教学质量先进个人的不参与评选）。但是，如果教学业绩得分相同，则分别按照教龄、教学六认真的检查情况、出勤、班主任的任职时间等顺序优先推荐。十三、任教教师故意不让学生参加考试的，其教学业绩按零分处理。参与考核的学生在期末考试时因病等原因不能参加考试的，班主任需到教务处报告，并说明却考原因。否则，将却考学生纳入质量考核。十四、本办法2012年秋开始执行，原来的太安初中教学业绩考核办法废止。