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文档简介

财务人员考核办法 财务部门是每一个企业必不可少的，非常重要的一个部门；负责财务、材料、成本核算工作；宏观控制资金，合理使用资金，并保证资金的安全，及时向公司领导提供真实、准确、可信、可靠、可用的经济信息，当好领导的参谋；针对财务人员的重要性，特制定以下考核办法： 1、不服从公司领导的指挥和统一安排的：每次罚款500元，造成严重后果的，并追究其责任；多次不服从者降低其工资标准。2、未按公司规定作息时间上下班的：每次罚款50元，每月超过三次者取消当月奖金。3、有事需请假者实行请假制度并写好假条报公司领导批准，未请假或未经同意未上班者，按旷工处理，并处以日均工资2倍的罚款。4、根据工作的需要，未按时上班，有空岗现象的，每次处罚财务负责人50元罚款；处罚应到岗上班而未按时上班职员100元罚款，每月超过两次者取消当月奖金，造成严重后果的追究相关人员责任，并加倍处罚。5、未做好文明施工管理，取消当月文明施工奖；出现安全事故取消当月安全奖。6、无特殊情况不按时参加项目部主持的各种会议的，迟到的每次处50元罚款，无故或不请假未参加者每次罚款100元，多次不参加者，加倍处罚。7、发现财务人员弄虚作假，提供虚假信息，每次将处罚100元500元罚款；给公司造成严重损失的加倍处罚，情节特别恶劣和性质特别严重的免去其职务，并加倍处罚。8、未按照公司规定报销手续和程序进行报销的，每次处罚财务负责人和经手人50元罚款，超过三次取消当月所有奖金。9、未按公司领导要求和规章制度办理业务者，根据实际情况每次处100元500元罚款。10在规定时间内应报销而未报销的，每次处相关人员50元罚款；并追究其相应责任。11未做好工程款催收工作的往来账的核查工作的核算不清楚仔细的违反财务管理制度的泄露财务机密的，每项每次将根据实际情况处100元1000元的罚款；严重的加倍处罚；多次违反和不能做到的调换其工作。12不能准确及时地向领导提供所需的财务资料的，每次处50元罚款；多次不能提供的调换其工作。13对于贪污挪用公款的将根据实际情况处1000元5000元的罚款；并取消当月奖金。14、多次违反公司管理制度和规章制度，多次出现类似错误，严重影响安
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