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文档简介

Xx小学考核细则(一)一、考勤1、严格按照人事部事业单位工作人员考核暂行规定,加强对教师德、能、勤、绩的考核,严把考核标准和条件。对一年内擅自离岗超过15天以上、不满30的,除扣发离岗期间工资外,年度考核直接定为不合格(或不称职),2年内不予晋升工资、职称;对连续离岗15天或一年内擅自离岗累计超过30的,一律作除名处理。2、严格请销假制度。学校教师因故请假,应办理有关手续并按期销假。请假3天以内,有所在学校批准;请假3天以上、一周以内的,由中心校审批;请假一周以上、15天以内的,由本人提供有关证明,中心校同意后,报教体局审批。请假期满,应及时销假,对超假人员以旷工处理,组织上应敦促本人及时返回,如本人坚持不会的,从超假之日起扣发工资;连续超假15天或一年内累计超假30天以上的,按自动离职处理。二、作业备课1、作业量。一至六年级数学、小楷一周5次,三至六年级作文、周记满16个,三至六年级英语一周2次。一至六年级美术、科学、品德一周一次。作文、周记少一次扣5分,美术、科学、品德、大楷少一次扣3分,其它作业一次扣1分。2,、作业教案检查。检查一次10分,按时交检,数量、质量符合规定给满分。缺检一次不给分,扣5元,与绩效工资挂钩。三、上课1、空班扣10分,迟到、早退扣2分。2、体育课教师离开按空班对待。3、不准私自调课,否则扣本班教师6分,它班教师2分。四、教学评估。1、绩效工资30%作为名次奖。第一名30分,降一名少一分,倒数不给分。2、单科奖励至前五名。第一名400元,二名300元,三名200;四名五名100元。倒数第一罚300。倒数第二罚200元,倒数第三罚100元。(学校支出)3、设进步奖。依照教学评估成绩表,比上年每上升一个名次奖10元,以此类推。4、单科从第十名开始,每上升一个名次奖50元,直到前十名为止。5、如本细则与中心校规定相抵触,以中心校规定为准。五、其它奖励1受到上级批评扣5分,受到上级奖励加5分。发表

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