20110530 关于进一步加工作作风管理的规定.doc

吴发201116号中共吴林街道委员会吴林街道办事处关于进一步加强工作作风管理的规定为进一步加强街道办事处工作管理制度，提高工作效率，转变工作作风，营造良好的工作环境。经党委办事处研究决定，特制定本条例，望大家互相监督，共同遵守。一、机关效能监察制度1、机关人员一切行动听指挥，紧紧围绕党委、办事处的中心任务开展工作，做到令行禁止，凡因玩忽职守，贻误工作的，视情节轻重给予党纪、政纪处分。2、机关人员要做到分工不分家，互相支持、互相配合，不准推诿扯皮。严禁拉帮结伙，搞不当活动，一经发现，将严肃处理，直至开除。3、机关工作人员要自觉遵守机关效能监察的有关规定，按时上下班，严禁在上班时间内打扑克、打麻将、下象棋、织毛衣、上网玩游戏等活动。凡被上级或街道机关效能监察办公室发现违法的当事人要在机关大会上作书面检查，并对其告诫一次，扣发两个月工资，并严肃追究当事人所在部门主要负责人和分管领导责任，扣发半个月的工资，年终不得评先树优。4、严格机关人员管理，上班时间机关工作人员必须在岗在位。街道成立机关效能监察领导小组由纪委书记任组长，组织委员任副组长，纪委、组织、党政办部门负责人为成员的检查小组，定期定时对各部门到岗到位、坐班在岗等情况进行抽查。凡机关人员无故不在岗的，发现一次扣工资10元；发现两次扣工资20元，发现三次以上的（包括三次）由纪委、组织部门谈话，并扣发当月工资，年终不得参加评优。5、机关工作人员要注意形象。要衣冠整洁，举止文明，严禁工作人员不文明行为，严禁酗酒闹事。一经发现，科级干部必须在党政成员会作检讨，其他工作人员必须在机关全体人员大会上作检讨。严禁造谣传谣、蓄意中伤他人，一经发现，将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。二、会议制度1、保障通讯联系畅通。全体机关人员及各居干部手机或固定电话必须保持畅通，因工作需要通话时，无故拒接或关机一次予以罚款20元。凡借故拒接或关机延误工作者，应严肃批评并视情节处以罚款。2、参加会议要根据通知要求按职数参加，不经批准，不能擅自旷会、替会。3、要遵守会议纪律，关闭手机或调成静音状态，认真听会，不乱说话，不许随意走动。需要鼓掌时，一定要热烈。4、对缺席人员要连夜补课，并通报批评。缺席2次的由纪委书记和组织委员进行戒勉谈话，缺席3次以上的就地免职。5、机关工作人员和居干部实行百分制，考核结果与年终目标考核和工资挂钩。迟到、早退扣1分，扣发工资10元；旷会每次扣2分，扣发工资20元，年终按最终得分多少纳入年终考核。三、考勤管理制度1、人事局上岗在编工作人员、返聘人员、分流在岗人员、土管所、司法所人员。2、实行定时点名，每天早上点名一次，下午在考勤机考勤一次，特殊情况以办公室通知为准。点名出勤情况，每月张榜公布。一个月内，凡点名每迟到一次扣10元；点名不到者以旷班一天论，一次扣20元，两次扣50元，三次以上扣发全部点名费。连续三天不到，扣全月工资，并写出书面检查。对因病、因事请假，副科级干部要向党委主要负责人请假，一般人员请假要写请假条并说明事由，请假1天需分管领导签字批准；请假2天需向党委副书记签字批准；请假310天需办事处主任签字批准；包居机关人员请假需经所在工作点点长签字同意后，再根据所请假的时间长短，报请有关领导签批。请假人员要将领导签字后的请假条交党政办公室留存方可享受点名费。请假10天以上的扣发当月点名费（因公出差或学习除外），请假超过一月的要经党委研究，病假要拿出区级以上医院证明及病历方可请假，除扣发点名费外，每月只发原工资的70%。休假期满后应及时消假。3、要按时参加街道办事处安排的会议或学习等活动，对每次活动都进行点名。一般提前十分钟开始点名，迟到或早退者，按旷班一天论。4、负责点名的同志和单位负责人要认真履行职责，严格考核纪律，不得走过场或弄虚作假，一经发现扣发当月点名费10元。5、负责点名的同志和负责人务必于下月5号前将上月考核情况上报办公室汇总，由街道分管领导审核后，兑现点名费。6、居委会实行坐岗值班制度，每周一至周五按办事处正常上班时间在居委会办公室，由居“两委”成员轮流值班，街道办事处不定期进行抽查。每发现一次空岗，扣目标考核2分，发现两次扣5分，年终按最终得分多少纳入年终考核。发现三次以上（包括三次）由纪委