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面试技巧1、问候：简洁有礼貌。首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，对考官的问候：各位考官辛苦了！然后鞠躬，不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。然后等其请你坐下，再坐下。面试结束后，可以用“谢谢各位考官”的话语来结束。答题前“各位领导、各位评委，我现在开始答题”，答题结束时“答题完毕”。 开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”考官询问有没有什么需要补充时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位领导”为为宜。2、面试答辩可分为三段：首先应表明对面试题目观点的态度，是认可、反对还是辩证的看或都有道理，只是角度不同；其次要阐明自己所持观点的理由；最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。思维应从：“是什么”、“为什么”、“怎样做”三个层次上展开。以“是什么”破题，以“为什么”来说明答题的依据和理由，然后，通过“怎样做”来谈具体的措施和打算。分析思考能力题应答思路，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。3、审题就是界定清楚问题的关键是什么？搭结构就是回答问题的过程要注意结构化。答辩中，切入主题，抓住要点，简明扼要，思路清晰，切忌啰嗦，避免空泛的长篇大论。4、应试者进考场前应先调节情绪，镇定自如。进入考场后，就如与领导平时交流，先听主考官发话，回答每一个问题前可先思考片刻，还可以在草稿纸上写出要点。5、一定要分层次，一、二、三。6、表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。7、思辩性命题：这种题型的特点是，题面提出了两点看似矛盾的观点，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，或实际上是辨证统一的，或表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，总之都会有一定的联系；所以，在答这种题目的时候，要跳出题面陷阱，不要只从一方面作答。【破题钥匙】此类题型应把握以下几个原则：1、破题：辩证统一的或角度不一样。2、其次再分别说明2种观点的含义，把问题的两个方面分角度解释清楚。或具体分析：什么场合用什么样的方式。记住先后关系，争取说完其中一个再说另外一个，尽量将两种表达都达到充分。3、把问题的两方面统一起来。4、表态：最后再小结一下，联系自身或与领导工作的联系，说明你对这两种观点的立场和正确看法。如：有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法?鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。模板：两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题。第一，前面的观点意思是。进行解释。第二，后面的观点意思是。进行解释。第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。又要。这样才能。做好。注意上升理论高度。8、对社会现象的认识类：解释给出的话所反映的现象。辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。找出解决办法。充满信心，提出希望。9、名言警句类：应把握以下几个原则：1、解释名言警句的意义。首先弄清俗话谚语的字面含义，进行简单的解释，破题； 2、指出实质或启示，掌握这些俗话谚语讲的是什么道理。3、与自身或公务员(工作、学习、生活、交往等方面)的联系。要结合俗话谚语对社会和考生个人的启发和指导。(4)表态。10、普通型。如：怎么理解科学发展观?可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，通常是提出问题(解释名词或描述现象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影响等)，解决问题的思路进行答题的。11、技巧篇之成语、俗语、古语及启发用语等试题套话 灿烂光辉的中华文化积累了大量有益的俗语或成语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导和启示，_，就是这样的指导句，对此，我是这样认识的。 正面论述：有什么作用、意义。多用“只有，才”。或者对于成语进行正常表述，什么内容。 反面论述：如果不这么做，那么会有什么危害、负作用。 从中，我体会到_对今后工作中做好_工作奠定基础。12、个人挫折类八字方针 ：冷静、反思、沟通、扬弃13、群众闹事。答题主线：冷静+原因+对策+总结。解决的原则是先稳定现场，了解事情原因，通过交流沟通来解决实际问题，能现场解决的尽量现场解决，自己决绝不了或者超出自己的职责范围的要请群众找相关的单位反映处理。必要的时候要请示领导出面解决。最后事情结束后还要处理善后工作，防止工作出现尾巴，同时还要做好总结。14、模板三：关于应对措施：对上；对下；对内；对外 模板四：关于领导干部应该怎么办的：主要领导；副职领导；领导班子集体15、关于务实、落实、工作作风方面实干、苦干，清谈只能误国，实干方可兴邦。有目标、有抱负是必需的。但是，必须落到实处，落实到具体的行动上，才能获得成功。 作为一名公务员，应该在本职工作岗位上踏踏实实地干好工作，一步步实现自己的理想和抱负，才能最终为人民服好务 。各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。16、对人民负责这个问题可以从以下几个方面来理解：1、这是党的性质决定的。2、这是公务员的职责决定的。3、是历史规律所决定的。17、关于组织机构和人力资源管理 任务量与组织和人员规模之间有一个恰当的比例，不可偏大或偏小。还有一个合理设置、授权明责、科学管理的问题，否则，组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。形成一种合理、高效的内部组织机制，达到1l2的效果。18、关于工作职责和责任感（1）从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责。 （2）从工作责任感上讲。（3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。（4）官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。 造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于群众而办力不从心的事，更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。（5）领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。（3）为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系19、-是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面， 2、积极一面，20、关于廉洁自律：应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。古人云：公生明，廉生威。为官应出自公心，这样才能处理问题明了、公正、了然于心；若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个领导干部的要求，也是为官者成功的准则。要讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事，只有公正公平，我们才能把自已置于一个中间的立场，看问题、作决策才能不带个人感情色彩，才能保证更客观更科学；同时，领导干部如果能保持廉洁，拒绝腐败，没有贪心就没有私欲，无欲则刚，才能维护自身形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。21、关于诚信问题：一个人要守信用，讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说：“民无信不立。”其实，无论是个人或是公司甚至是政府，都离不开诚信。有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了。人无信不立，良好的诚信是人立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本要求。作为党的领导干部更应该守信用，讲诚信，言必行、行必果。只有这样才能取信于民、取信于下属。22、如何保证我们作出的决策是正确的呢？这就要求我们党的领导干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实，做到民主决策、科学决策。23原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手，摆正位置，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。（2）深入实际，调查研究，理清工作思路，提出工作规划，取得工作的主动权。（3）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。（4）依据