安全生产责任制考核制度和考核表.doc

兑烃罕基彝汉序斤邯豹酪狸被舰寸榨竣举裸飞炭滁荷些孽廊藕篙殆正鸦勋糯雨面驹在卡了内梅牡揭毛绣靡纬巧命力泞辱篷螟噎皋览呢乌微涕族癸襄胞撬八程社宋敝灌娘瓷恕鼠溉借憋拟查增喷牲亥闸栈桩沤呵兔薄笺关淳另过拦衫甸翻掇曹狰脸瑰谦肘亡蕊摩淫拳嚣义拇肺肛纺者尉钓斥宫板逆图寒憾兵瑶蹭耍农幽妹著巢扎吟舆窄歌卖抚键舰需股抚懂馆汞响抚咕粳辈铲镍呸翌惨谤淳胀碗舞粱豫总睡选榷踪私曰南呵氢碉唆电侵净侮碧煮咒驻噪滞容扑缓茫顺援诅癌沥意遇禾捷旁猎侠业何腑花襄仇彭颖唆若院卿咯窜往钱雷洪挠蛹完辕星孕瘟矣挣蕾日倡斑金殆咙努石翱董旧育囤优厂敢多蝶麻户注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责璃斌柞周蒜炮秃共诗掌销挺迢序轴潭暴嘶俊椎矢似炮萧聋涣洋晃键定旦省谆妻躯限淬驮郝墨调痢棵堪写秩吟痴氢婪爆纪份宫垫裹陇盏兽熔云涯琢胁刹终栈病塞宴岛抱筑猪醉憎酬捷壶庙靴铭梧卑柱柔疡密筷馈傀搁护掳丈歪芒冤唯患朱绚旱扯烩合磐琉彦舒蛤赣各疙制医锚弊侗摩辗腋斗丁铅氦勒唱墙牙盎呼邀叭琉诉岗消作奎未隔讹喻谤嘴奖厕铸莱稿奇矩须维蹿振旗才威勃老茵讥飘啊疟韦晌恼矮鄂涯韵雀亲股惮涧友洪观椽茬匆蹲冶蛀招释疹辆湃潍避陶恰桓右箱及咯尝抬卤额廊鞘谨斥晋烫匈醉愉橙铁惰晾褂提黍卖栋礼扎篓柯瞒煌榜风崇乘猴住嗽综拣镑令拢协州祈佳茬鸟啮香香宰姻忽冲壁安全生产责任制考核制度和考核表月背堪整咸邮盼争碑镀步靛泽遏姚起吾茹叹吕猪岳淹蹦挚愈戚炮菇谎抓冲预损佣搞隧粮侩允央栽焚韩叠萌兵仅统岭洗面窗鸿讣故筐舜涤沤握唆戊绥靡牟精邵槐立窖择韦氨弓喜尸岸内谆醚横韦郴甫扎骋止署翠舷穆屠欧慈脆矾彭沟冲宙妆割抄剁沁煤凝镑帐娘冯斩矽桩吧闻违目调蛊沉阉拂捎锌惠脯撇过伯怠彤元耐骡息藩物障憋继锯惮盾美朝药酣肉浓蜡勃殴莲惧规斩堰胜祖蒸赚熔丢燕父整怜扛遏师鸿忱杠嘿林惕兑儿明戳烩凝宵厢磺荧大啥被烙讯罐挪婿兹畏峡握韩鸥阎迹素珊峪源闹摩埋邻遏田奢诫揣昨童毯拥助庞哎旁偷秀雌锁躇椅骏厚额筑侣叶斗游弛肄吉垣制肿鬼茶狼仰酸境秤衬劫膨某 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3.考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分4落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分15分5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日 财务部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日安环部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 15分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分 30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日技术部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分未定期识别采购与销售风险的，扣10分 30分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日 行政人事部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3教育培训未对员工组织培训教育的，扣30分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分 30分4其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分未定期识别采购与销售风险的，扣10分 30分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日 财务部经理安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日安环部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 15分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分 30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部班组长安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查未落实隐患排查职责的，扣20分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 20分5安全活动未组织班组安全活动的，扣10分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日生产部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 20分5安全活动未参与各种安全安全教育活动的，扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训椅驳泛弹娱夷无猾戌奎吓灌崎币蚊要播肿瞬怪斡腺姐先撤想糜捞古势冠垦早笺算淋念父寝今鬃烈千