技术一科责任书.doc

安全工作目标责任书一、责任期限 二一二年一月一日至二一二年十二月三十一日二、责任（分解）目标及考核技术一科对全厂工艺技术管理制度、操作规程制定落实、作业工序流程指标控制、标准化操作监督、工艺参数可靠设置、安全生产新技术新成果应用等方面负有安全生产管理职责，应坚持“严格标准化、规范化操作”的工作理念，完成以下安全工作责任（分解）目标：类别责任目标分值考核标准事故控制（30分）重大质量（工艺）事故为零重大险肇事故为零20超过控制指标扣20分重大交通事故为零重大火灾爆炸事故为零本科室人员零负伤10超过控制指标扣10分安全生产主体责任落实（50分）定期对系统业务内涉及的工艺技术管理安全规章制度和操作规程修订完善10未结合最新法律法规、标准规范等组织修订完善的酌情扣分对照有关技术规范标准，定期对工艺过程中重点区域、部位技术运行参数查验5无制度要求和执行体现扣5分对照有关技术操作要求，强化对工艺作业过程中标准化、规范化操作的督查5无制度要求和执行体现扣5分参加制度规定的安全生产检查, 组织开展工艺流程系统隐患排查治理工作10未组织开展、参加检查扣5分；整改台账记录不齐全扣5分落实对进厂技术改造、技术服务等相关方及人员的安全生产管理职责5无制度要求和执行体现扣5分运行“四新”项目前制定相应的安全技术措施，组织针对性的安全教育培训5无安全技术措施扣5分，未组织“四新”教育培训呢扣5分涉及本系统安全生产标准化达标建设相关要求无不符合项5推进达标建设无实效扣5分；整改项目不配合解决酌情扣分发生质量（工艺）事故后，积极组织抢救，按照“四不放过”原则处理事故5未按照“四不放过”原则处理每起事故扣2分本科室安全责任落实（10分）本科室安全生产责任目标指标分解到岗位、到人并定期监测落实情况5未逐级分解到岗到人扣5分；无月度监测报表扣3分本科室全员持证上岗，开展本系统针对性的日常安全教育培训5教育培训不符合规定扣5分；必要的安全知识不清楚扣3分其他（10分）贯彻上级安全文件、会议精神，部署节假日和重大安全活动期间生产工作10未贯彻落实的扣5分无相应记录、总结资料扣5分备注：1、考核为百分制，其中事故控制目标考核占总分30%，日常安全管理责任落实目标考核占总分70%。2、事故分类标准以国家法律有关规定和公司安全生产工作大纲说明为准。三、目标奖惩考核1、事故控制目标必保完成，本系统范围内不发生重大工艺（质量）事故和重大险肇事故；不发生负主要责任和直接责任的重大交通事故与重大火灾爆炸事故；本科室人员零负伤。2、目标奖惩实行季度评分，年度汇总。厂安委会根据每季度本科室安全管理工作落实和目标完成情况给予打分，全年四个季度得分汇总形成考核依据，结合安全生产风险抵押金制度执行奖惩兑现。3、技术一科第一负责人年初缴纳风险抵押金1万元，年终实现事故控制目标且年度综合考核评分在94分以上，个人抵押金返还后另对本人奖励1万元，科室奖励8千元；年终实现事故控制目标且年度综合考核评分在87-93分内，个人抵押金返还后另对本人奖励5千元，科室奖励4千元；年终实现事故控制目标但年度综合考核评分在81-86分内，个人抵押金返还后另对本人奖励2千元，科室奖励1千元；年终实现事故控制目标但年度综合考核评分在80以下，仅返还个人抵押金，每低1分考核本科室500元。4、如