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小学发展建议书小学发展建议书篇一：小学部发展建议 小学部发展的几点建议 作为小学部教师中的一员，虽然来校时间不长，但已深感责任重大， 下面是本人几点对搞 好小学部工作的几点建议。 一、强化教师责任感 “教书育人”不是一句口号，尽管工作中我们处于“应试教育与素质教育”矛盾中，同时会遇到各种各样的困难，家长的刁难不配合等等、但是我们站在讲台上，就是向学生传授知识、做人之道，如果我们总是牢骚满腹，那么在学生与学生之间，老师与老师之间传递的是一种消极的东西，难道“责任”就是来发牢骚而不去虚心请教提高教育教学方法吗？作为学校生产力的我们，不努力强化自己的责任，整个学校发展就会受到拖曳。 二、完善管理制度 1、加强以师资为主体的学校建设;坚持干部群众公开平等化、民主集中制原则;坚持培养为主，人尽其才物尽其用; 2、规范程序，在做一些事情是，要明确主要负责人，否则做事情时一团糟。更好的处理学校事物，节约人力资本。 3、科学管理。每年采取工作总结大会，完善教职工年度考核办法，不仅仅限于成绩考核，更多的可以采用老师间互相考核，指出不足，方便成长。设立学校个人表现贡献奖将其纳入学校常规奖励项目，引导教职工积极工作、无私奉献。 4、 增强实效，要学会做狼的团队;狼道，是以弱胜强的不败之道，生存第一，永远的危机与斗争意识。规则第一，永远的服从与执行意识。团队第一，永远的合作与大局意识。忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。道是理想：狼道理想是内部各尽其能，各就其位、各行其责而一致对敌;对外，是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃;对己，谦虚谨慎，苦练内功，隐忍而成器。道是规律：狼道规律是弱者必被强食，适者才能生存，否则就不能称之为自然，不能是道了。道是原则：对内管理，诱之以利，驱之以法，优胜劣汰，适者生存;对外进攻，围而攻一，以攻为守，歼敌必灭，百折不挠;对己：断腿强身，危机强志，尝胆强心，全力以赴而强力。只有做到这些，我们学校才能有必胜的把握，全体教职工团结一气一致对外，让自己学校做强做大，生生不息。 三、重视教师终身学习以及专业化发展 1，以“课堂教学的有效性研究”为抓手，以随堂课的教学质量为突破，依托教师个体的智慧和教研组的集体智慧，不断提升教师教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力。 2，开展以“艺术教育与学科整合”为主题的教学研究，建立新的教学评价标准，营造师生民主、和谐的课堂教学氛围。 3，注重挖掘教材中的审美因素，提高教师开展审美教育的能力与水平。 四、重视教研 1、教师的专业化水平需进一步提高，队伍建设任重道远。 从整体上看，小学部教师能够克服各方面的压力，积极主动地投入教育教学工作中。他们的各项工作得到了家长、学生的好评。但是，从教育事业发展的要求来看，教师的教学观、学生观、质量观和灾后教育重建的目标和任务还存在较大差距。名优教师的引进和培养任务还十分艰巨，专业引领作用需要不断增强。新课程的实施需要有着全新教育理念与教学行为的学习型教师队伍作为支撑。我校学科骨干教师的核心辐射功能仍未能充分发挥。部分青年教师有较大的发展潜力，个体素质较好，但进取心不强，努力目标不明确，还未充分展示应有的风采，服务意识有待加强。 2、新教师的培养（新老帮教），新建学校很多东西都是新开始，无论是从培养教师个人技能来说还是提高学校战斗力，都是至关重要的。 五、加强打造艺术教育特色 在科学发展观的指导下，挖掘传统文化的深厚底蕴，打造富有艺术气息的书香校园，让教师们在书香中自我发展，让孩子们在书香中不断成长。 1、加强艺术教育建设，加强师生社团建设，陶冶情操，发展个性，营造具有浓郁艺术气息 的书香校园文化，提高师生人文素养。 2、让有特长的学生发挥特长，因材施教。 3、社会需要体育、音乐、美术人才，包括体育健身、艺术欣赏和消费及人本身艺术素质提高的需求的较快增长。我们要前瞻性的自觉地培养社会需要的人才。 4、发挥学校体育、音乐、美术教师的专长，人尽其才。 5、促进学校的发展，增加学校的活力，活跃学校的气氛，提高学校的品位，营造更好的融洽的育人环境。 6、 把学生吸引到体育、音乐、美术的爱好上来，学生的管理，应该重在“导”，而不是“压”和“堵”。 7、办得好可以吸引生源，提高升学率。篇二：关于学校发展的建议 关于学校发展的建议 一个好的学校如果能有好的发展和前途，学校领导以及管理干部起着重要的作用，学校软硬件设施建设，教师队伍建设，招办招生队伍建设，学生管理制度建设，学校各部门和谐制度建设等都对学校的稳定发展起着尤为重要的作用。针对以上提出的情况特提出以下几点意见和建议：一、学校领导及管理干部队伍建设 我们知道，一个企业和一个公司要想有一个好的发展前景，能在激烈的竞争中立于不败之地，企业和公司领导起着关键性作用。学校发展也是这样，一个具有发展眼光、管理经验丰富的领导会给学校的发展壮大打下坚实的基础。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今天，离不开以毛泽东为核心的党中央第一代领导集体到现在以胡锦涛为核心的党中央第四代领导集体的英明领导和发展战略决策。国家综合国力的增强，经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系密切。学校领导应积极借鉴其他高校的管理经验，逐步形成自己的办学理念，培养自己的下属领导及管理人才，使学校的优势突出，前途更加光明。 二、教师队伍建设 教师是人类灵魂的工程师，是“传道，授业，解惑”者，学校应把教师放在正确的位置。强大的师资力量，稳定的教师队伍，良好的教学环境是学校的一笔宝贵财富。教学是学校工作的中心，教职工队伍是完成教学工作的基本保证，也是促进教学改革，全面提高教学质量的支撑点。为了提高教职工的素质水平，院领导应制定“以常规为先导、改革为动力、质量为目标”的政策，以青年教师为主体，以老带新的管理模式，敢于探索和实践，争取取得良好的效果。 三、学院招办招生队伍建设 学生是学校的主体，是民办学校发展及生死存亡的关键性所在，招办是负责学院招生，给学院带来有生力量的部门。招办能招得来学生，必须有自己的招生模式和招生队伍，掌握正确的方式和方法，采取一些措施：（1） 分区招生，职责分明。 全国每一个省及市、区、县都要安排招生负责人，招办主任根据人员的能力大小划分招生人员等级，最高为省区招生主管，最低为招生辅助人员，每一层次的人员无论从工资还是福利待遇都要有明显的差别。每一层次的招生人员必须明确自己的职责，不能越权。分工明细，各负其职。另外，奖罚分明，由于在招生期间感觉自己招生生源不好而逃跑的，招办必须给予严厉的处罚，更严重者进行起诉。 （2）加强学院的宣传 利用好广告、媒体、网络等途径大力宣传学院的情况，提高学院的知名度。充分准备好学院的宣传资料，借助立体和地面的空间，加大对学院的宣传，提前为学生及家长做好准备。 （3）实行“地毯式”招生政策 一个人的能力是有限的，十个人、百个人甚至千万人的力量就是一股不可忽视的潜在性力量。动用自己的亲戚朋友，亲戚朋友的亲戚朋友进行联合招生，为学校带来更多的生源。 （4）利用网络招生 办公室必须每天24小时安排值班人员进行值班，及时和学生家长进行沟通，以解决他们的顾虑和疑惑，定期在网上发布学院最新动态，更新学院最新信息。另外，学院网站必须定期进行维护，做好学院网站的推广。 四、突出学院的特色专业 实行“特色专业”、“品牌效应”战略，突出自己的优势。学院必须充分认识到自己学院的优势，找出与其他学院不同的地方，突出学院的亮点。学院应在“特色”上大力做文章，做足文章，充分发挥自己的特长优势，使学院在竞争中占有绝对优势。 五、抓好就业单位的落实 招得来，留得住，管得严，教得好，但结果却送不出学生，这是一个很普遍的现象，就业办公室必须及时解决出现的问题和困难。就业办及时做好就业计划，及时联系就业实习单位，提前为学生的就业做好充分的准备。随着高校毕业生的增多，很多名牌大学生都难以找到理想的工作，反而很多中职或者高职毕业生却能及时参加工作。现在学历较能力、技能显得相对次要，必须加强学生的技能训练，签订就业实习单位合同，拓展和企业进行联合办学的思路，努力实现定向培养，及时解决学生就业难、送不出的难题。学院专业好就业，家长及亲戚朋友听到后也会让更多的学生来入学就读。 六、制定学生管理制度 孟子说：“道子以政，齐之以刑，民免而无耻。”就是说，管理者不能以绝对的权威进行管理。这个对学生处管理学生也是一样的，不能实行“打压”为主的管理方式，而是实行以“引导”为主的管理方式。拿“调皮大王”为“开刀对象”，对他本人的例如组织能力以及热爱班集体和劳动的优点进行及时表扬，让他本人深刻认识到自己可成为一个好的学生。制定详细具体的学生管理制度，使学生有规则遵循，严格要求自己。 七、加快学校建设 （1） 进一步加强领导班子的建设，组建一套结构合理、敢于负责、团结务实、锐意进取的朝气蓬勃的管理队伍。 （2）认真学习，充分领会上级的各项政策和精神，以扩大学校规模为目标，推动教育事业的全面发展。 （3）积极协调周边关系，与社区及有关部门建立良好的沟通合作机制。 （4）大力加强与兄弟学校手拉手，建立相互学习，共同发展的校际关系，实现资源共享，优势互补。 （ 5） 深化教学改革，提高教学质量 成立教科室，制定教科研工作条例及教科研规划，指导各教研组在教学模式、教学方法上大胆进行改革尝试，探索以“说课”为主要条件，提高工作效率和质量。 （6）加强学校硬件设施建设，改善办学条件。 加强学校标准化、规范化建设，绿化、美化校园，不断优化育人环境。为实现学校的远大目标奠定坚实的物质基础。篇三：小学毕业时给学校的建议书 小学毕业时给学校的建议书 敬爱的校长 您好！ 我是六年级一名学生。在六年的学习、生活中，学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育，使我们从一个幼稚的小孩成长为一名成熟的小学生。即将毕业，离开朝夕相处的同学和老师，离开学校了，想到分别的时刻，我真舍不得。现在，我们的学校在您的策划下发展得很好，有现代化的教学设备、宽敞明亮的教室、美丽如画的校园风景、绿毯如茵的操场，成为了设施较完备的学校，老师也是经过精挑细选才进来的，所以，大家在这里学习得也很轻松、愉快。但学校工作还有做得不给力的地方，我在这儿还要给学校提几项建议：1、要多买点体育器材。生命在于运动，更何况我们正处于成长时期的小学生呢。多点体育器材体育课会更丰富多彩，从而达到强身健体的目的。 2、学校要开放图书馆，书是人类进步的阶梯，书是人类的精神粮食，书对于我们来说非常重要，现在有了电脑，人门变得不爱看书，一碰到什么困难就往电脑上查，作为新一代祖国的希望，我们要养成爱看书的好习惯，所以请您开图书馆。 祝学校越来越美丽！ 六年级学生：小明 201X年5月6日附送：第 9 页 共 20 页小学后勤办公室工作总结小学后勤办公室工作总结篇一：学校后勤保障管理办公室201X年半年工作总结 大冶市学校后勤保障管理办公室201X年上半年工作总结 201X年上半年，我办以科学发展观为统领，以全教会和规划纲要精神为指导，积极贯彻落实省教育厅郧西现场会、东西湖现场观摩会和广水现场会精神，各项工作得到局党委的高度重视和各级学校的大力支持，取得了阶段性成果，完成了既定任务，现总结如下：一、工作和成绩 半年来，我们以组织召开201X年全市学校后勤保障管理暨“后勤标准化示范学校”建设现场会为重点，结合省市文件精神和我市工作实际，积极开展了以下几个方面工作。 （一）集中一切力量筹备现场会。新年以来，我们集中精力筹备现场会，召开多次班子会议研究确定了筹备方案。一是组织考核，确定会场。对还地桥镇中学等4所“后勤标准化示范学校”建设对象学校进行了考核验收及复查，确定了大冶十中等8所学校为现场会参观对象，并经过多轮商讨、请示，最终决定将大冶十中定为会议主会场，分两条路线组织参观。二是明确任务，划分责任。为充实会议内容，我们组织编印了经验材料汇编、文件汇编、后勤工作图片集，撰写和制作了后勤专题片，起草了后勤指导性文件，并将这些工作进行了分工，落实了责任人，确保按时、保质、保量完成任务。三是协调学校，安排会务。组织对象学校召开筹备会，提出张贴横幅、制作宣传册、培训解说员等8项筹备要求，下发了筹备任务安排表，要求各对象学校按时完成任务，同时编印了会务指南，对车辆、就餐、人员等各项工作进行了周密安排。此外，临会前期，我们组织了现场彩排，在大冶十中召开现场办公会，确保现场会成功召开。 （二）胜利召开全市学校后勤现场会。5月21日，以大冶十中为主会场胜利召开了201X年全市学校后勤保障管理暨“后勤标准化示范学校” 建设现场会。会议上午分两条线路参观现场，下午在大冶十中集中开会，省教厅副厅长黄俭、黄石市教育局局长尹国平、大冶市副市长熊志红来到了参观现场。下午会议由李剑荣书记主持，陈贵镇党委书记、镇长黄运富致欢迎词，汪昭焱局长作了主题报告，会上下发了6份文件，按每校8至10万元的标准，兑现了8所“后勤标准化示范学校”的“以奖代补专项资金”，表彰了先进单位和先进个人，陈贵镇中心学校等三个单位负责人作了经验交流，省校产办副主任李汉洲、黄石市教育局副局长方东明分别并作了重要讲话，对我市学校后勤工作成绩给予了充分肯定，对我们抓好学校后勤工作的决心和气魄给予了积极评价，对我们开展后勤工作的创新作法给予了高度扬。 （三）学校后勤管理工作有序开展。现场会以后，各学校反响强烈，工作热情高涨，对后勤工作的重视程度越来越高，部分单位根据本地实际创造性地开展工作。为了进一步明确方向，理清思路，6月3日下午，在大冶十中召开了“后勤标准化示范学校”建设推进会，会议由曹玉容局长主持，8所示范学校校长和分管副校长参加了会议。会议要求这8所学校不能满足于现场，要再接再厉，继续狠抓学校后勤工作，要向更高目标和要求迈进，为争取承办全省后勤现场会作准备，要继续加强对暂未通过验收的4个学校加强督促和指导，力争以更高标准通过验收。“四个创建”活动深入发展，我们对参与学校、申报程序、创建要求、评价机制作了进一步调整和规范，同时加强了对基层学校的指导和监督，基层学校创建热情很高。 （四）学生营养工作捷报频传。广水现场会上，我市被评为“学校后勤保障管理先进县市”，曹玉容局长代表市教育局作了题为强力推进营养工程 促进学生健康成长的经验交流，省厅领导对我市学生营养工作给予了充分肯定，省教育厅201X年第1期和第4期简报向全省推介了我市学生营养工作经验。5月7日，大冶一中被国家关工委、中国学生营养与健康促进会评为“国家学生营养与健康示范学校”，这是目前我省第一块学生营养工作的国家级奖牌。5月20日，我们承办了湖北省首届学生营养工作研讨会，全省100多名营养专家聚集大冶，副市长熊志红亲临现场致欢迎词，多名专家作了知识讲座，营造了浓厚的学术研讨氛围，引起了全社会对学生营养工作的高度关注。国家“学生饮用奶计划”扎实推行，今春饮奶人数已达3201X人，为加强规范管理，我们研究出台了大冶市“学生饮用奶”暂行管理办法；“菜篮子工程”建设和学生“营养配餐”稳步推进。 （五）高中教辅用书长效管理机制正式形成。加强高中教辅用书规范管理，建立和完善高中教辅用书长效管理机制是形势发展的必然要求。上半年，为确定高中教辅用书征订版本，我们组织召开了高中教辅用书选用委员会年度会议，确定了用书版本，会上还出台了大冶市高中学校规范教学用书使用工作考核方案，在去年基础上，进一步完善了高中教辅用书管理。此外，我们广泛征求学校意见和建议的基础上，确定了下年度用书版本，以教育局名义印发了关于确定201X201X学年度全市高中教辅用书版本的通知，高中教辅用书发行工作进入良性运转轨道。 （六）学校后勤宣传工作稳步推进。6月14日，我们组织召开了全市学校后勤宣传员培训会，来自基层学校的30名后勤宣传员参加了会议，会上认真学习了大冶市学校后勤保障管理规范化建设实施意见湖北省201X年度学校后勤宣传工作要点，下达了宣传任务，发放了201X年学校后勤宣传奖，曹玉容局长在会上作了重要讲话，黄启明主任强调了学校后勤宣传工作的重要意义，参会人员进一步提高了认识。据初步统计，元月份以来，我市在中国教育报发表后勤文章2篇，省市媒体中发表了10余篇，中央电视台、湖北电视台各播出一次，已编发学校后勤简报6期，后勤宣传工作实现良好开局。 （七）内部管理进一步规范。4月26日，我办成功更名，现名为大冶市学校后勤保障管理办公室，增加了安全管理职能，实现了名称与职能的统一。资产管理有重大突破，原教育印刷厂几乎遗失的资产收归公有，原东风石油化工厂和职工食堂的土地证、产权证等重要证件全部追回和补办，旧办公楼正在按市政府要求以效益最大化方式进行处臵，职工食堂顺利加层，为局机关干部职工提供中晚餐，促进了单位和谐发展，集体资产也得到最大保护和利用。 （八）上半年服务与保障工作任务顺利完成。 1、书刊发行：我们组织召开了义务教育阶段兼职业务代理员综合业绩考核会议，进一步修改和完善了考评细则，运作过程更加规范，顺利完成了发行任务。高中教辅用书已按要求征订到位，所订书目已送达各学校。 2、保险理赔工作：组织召开保险工作协调会，监督三大险种做好理赔服务工作，有效维护了投保人的合法权益。今年，我们在去年试点的基础上，积极倡导全体教职工参加教职工团体医疗险，提高广大教职工的保障水平。 3、学籍照相工作：在普教科的大力支持和各学校的积极配合下，上半年的学籍照相工作比较顺利，服务率达到了95%。 4、学生统一着装工作：今年学生着装继续实行全市统一价格，工作进展顺利，实现了预期目标。 二、问题和不足：上半年的工作尽管取得了一些成绩，但也存在诸多问题。 （一）后勤检查、督办力度不够，特别是“四个创建”活动，上半年工作安排紧凑，下乡检查、督办工作时间不多，对已经布臵的工作的督促力度不够，“四个创建”活动开展力度与去年同期相比不足。 （二）学生保险和学生饮用奶规范管理工作有待进一步加强，以提高服务质量，保障学生权益。 （三）学校领导对学校后勤工作认识水平有了很大提高，但定位不够准确，服务意识有待加强。 三、下半年工作打算：学校后勤是基础性和保障性工作，一直以来，我们按照“先做大后做强，边运作边规范”的思路开展工作，各项工作稳步前进，下半年，我们继续延续这一工作思路，在“规范管理”上下功夫，按后勤规范化建设要求，积极做好如下工作：一是明确“四个创建”活动申报对象、范围、级次、标准，加大学校后勤管理、指导和督办力度。继续开展“后勤标准化示范学校”建设加强对未通过验收学校的指导和督办。 二是加强学生营养、学生保险等工作的规范管理。制定出台“学生饮用奶计划”规范管理暂行办法，对学生奶的运输、贮藏、发放、饮用等各环节进行全面规范确保学生饮用奶安全。制定学生保险工作规范管理办法，对保险公司、学校及投保、理赔、支付佣金等多方面内容进行规范。 三是进一步加强宣传力度，确保完成教育局下达的宣传任务。 四是加强干部队伍建设，强化职工培训，提高职工技能，进一步规范单位内部管理。 五是进一步做好高中教辅用书的征订和服务工作，最大限度满足学生用书需求。 大冶市勤工俭学管理办公室 二O一一年八月二十日篇二：民办学校后勤工作总结 民办学校后勤工作总结 本学期，学校内勤工作以“争先创优”为思想指导，以深入实施素质教育为目标，以为进一步提高学校办学水平和教育质量服务为宗旨，不断优化学校内勤管理。现将一学期以来的工作总结如下：一、学生食堂改革 1、期初通过召开住宿生家长会，解决了住宿生配餐制问题。 2、与雇用人员签定协议书，进一步规范了学生食堂、单身教工食堂的管理。 3、与“日辉包子店”签定了协议书，解决了学生早餐问题。 4、拟定了生管职责，与生管人员对住宿生伙食开支情况进行阶段性小结。合理安排学生配餐。 二、学校环境改善 1、安排人员清除校园杂草、修剪花木。 2、安排人员对校园垃圾进行了不定时的清除与焚烧。 三、办公用品及财产添置 1、为“三支一扶”教师添置了生活必需品。 2、添置了学生食堂窗帘和办公室窗帘。 3、为办公室添置办公桌7张，办公电脑5台，打印机3台。 四、工程改造，科室搬迁 1、完成一楼办公室改造、学生食堂锅灶、烟囱改造。 2、完成了教师办公室、资料室的搬迁。 3、成功合理转移旗杆。 4、对一楼办公室、体育室窗户安全进行钢筋加固。 5、建设垃圾池2个，改造单身澡房1间。新建门卫厨房1间。 6、 制作德育宣传栏1个。 五、后勤保障工作 1、下校了解农远工程使用情况并对部分设备进行了维修。 2、协调水、电、广电、电信等有关部门关系，联系督促技术人员对学生食堂电冰箱、保鲜柜、办公室办公电脑及网络、教学楼电路、窗户玻璃、门卫电路、监控摄像头、投影机等硬件设施的维修。 3、组织师生对操场活动的石头进行了初步的整平，努力排除安全隐患。 4、组织了教师对各楼层的楼梯进行油膝划线。 5、组织人员对全校自来水因冰裂损坏进行不定时的修护，确保校园广大师生日常用水得到供应。 6、 重新布置小会议室，学校荣誉牌匾上墙。定钉各处室牌、班牌。 7、组织人员对办公室一楼走道边及教室玻璃进行更换和修补。 8、联系人员对学校门前路段路肩和学校水泥场地边进行泥土填补，为春季绿化做准备。 9、组织人员对上期因突发水灾放假造成的未归还图书、循环使用教科书的回收。 10、组织人员对多媒体教室部少损坏的座椅进行修理和调整。11、组织人员对对单元试卷、学习资料等材料的发放。 12、组织安排后勤人员做好其它保障服务工作，确保了学生家长会、教代会、学生运动会、教研开放周、庆元旦、期末会考等系列活动的顺利举行。 13、对学校各处室财产进行了登记造册和外流财产的回收，进一步规范了学校财产的管理与合理使用。 六、其它工作 1、组织“人普”编码员及部分教师完成了上级下达的对全镇7305户、30252人口的“人普编码任务。 2、组织教师完成了对全镇最后一批“文盲”的测试材料及成绩登记造册材料的收集、归档。 3、组织学生参加县运动会。 七、存在问题 1、学校水、电浪费现象较为严重。 2、循环使用教材回收率不够。 后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤管理人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成*的后勤管理模式。篇三：民办少农小学201X年总务主任工作总结 民办少农小学201X年度总务主任工作总结 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。 一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。 贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。 组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。 二、坚持做好后勤服务常规工作 1