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文档简介

“魅力经管杯”虚拟应聘大赛策划书一 活动宗旨和目的:针对当前日益严峻的就业形势，提升大学生的就业意识，熟悉职场的应聘流程，增加同学们的求职应聘技巧，让同学们提早熟悉即将到来的求职、面试等一系列问题。通过简历设计大赛，社交礼仪讲座，压力面试等一系列活动的开展，向同学们传授面试技巧，礼仪规范，为今后职场生涯做好充分准备。为同学们提供一个走向社会、适应社会以及展示自我风采的平台，同时也为了丰富社团活动，为此特举办本次虚拟应聘大赛。二 活动主题： 轻松应聘，展现魅力三 主办单位： 经济与管理系团总支学生会、绍兴文理学院元培学院魅力口才社四 参赛人员： 经济与管理系全体学生、魅力口才社全体社员五 活动流程： 本次参赛为个人参赛为主，不限定报名人数，报名者请到本班班长处报名，班长将本班报名人员的班级姓名联系方式以短信形式发送至570636，报名截止时间为12月5日中午12点。活动内容时间地点前期培训了解简历制作和面试技巧12月3日晚上7点暂定简历制作简历投递12月3日-12月8日暂定初赛自我介绍、压力面试12月10日暂定复赛自我介绍、压力面试12月15日暂定决赛制作简历PPT、情景假设12月22日暂定 1.前期培训：邀请2013年获奖者为参赛选手进行简历培训，简要了解简历制作和应对压力面试技巧。 2.简历制作： 各参赛人员根据自己的经历和应聘的岗位等制作简历（一式四份）于12月8日前交至魅力口才社办公室处（566022），由评委团负责筛选。 3.自我介绍： 参赛人员抽签决定上场的先后顺序，并根据自己应聘的岗位，自己的优势、特长，以及选择这一岗位的原因、目的等等作自我介绍，时间3分钟，由评委进行打分。 4.压力面试： 由一名主面试官和两名辅面试官进行压力提问，参赛者根据相应提问回答问题，准备时间10秒，答题时间12分钟，由评委负责打分，由上到下成绩高的前八名进入决赛。 5.场景假设： 参赛人员抽签分组， 4-7人为一组，自行分布岗位，并推选出一名领导，抽取题目，根据题目内容进行现场策划，准备时间5分钟，策划演示时间510分钟，由评委负责打分。 6.综合评定： 由评委团根据选手综合表现进行综合评定。六评分细则： 1、本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。 2、满分为100分，其中简历制作10分，自我介绍20分，压力面试30分，场景假设40分。 3、评委将根据选手各个环节的表现进行打分，最后汇总以确定最后的获奖人选。七奖项设置： 本次活动设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名颁发奖状及相应礼品八虚拟应聘岗位 岗位大致的类型为如下四类： 1、销售部 2、策划部 3、人力资源管理部 4、财务部九大赛评委（待定）十大赛时间：12月份十一.经费预算1.奖品150元2.矿
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