班主任读书的心得体会.doc

班主任读书的心得体会 教师是人类历史文明的最重要的传递者，他本身必须具备美好的情趣，广泛的爱好。 琴棋书画，吹鼓弹唱，赋诗吟词等不说是无所不精，但起码要成为自己的所能。 以下是的班主任读书心得体会，欢迎阅读。 班主任读书心得体会【篇一】 “班主任”是近现代学校教育中一种工作岗位的称谓，是班级授课制形成后产生和设置的一个责任岗位。 那么班主任管理班级时，他们在班级管理中应该扮演什么样的角色呢?就像学科教学一样，班主任不应该成为管理的主力，而应该是组织领导、统筹安排和协调保障班级集体的教育教学工作和日常生活充任班级教育的组织者、领导者和管理者。 从班级管理的实践来看，一个几十人的小学班级，仅靠一个或几个教师管理是不行的，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个学生做到既是被管理的对象，又是实施管理的主体，达到“管是为了不管”的目的。 作为班主任的我就是把班级的工作重点放在培养学生的自主管理能力方面。 培养学生的自我管理能力，首先就是从培养学生管自己能力开始的。 班主任解读一书中就指出：现在的学生大多数是独生子女，他们对成人的依赖性很强。 由于家长的溺爱，这些“小太阳”们在家庭中失去了培养独立性的机会，他们更多的依赖成人的帮助和照料。 所以：作为班主任的我主要从两方面着手。 首先，对于学生自我管理能力的培养主要从三个方面着手：第一方面，利用晨会、班会、队会等，向学生正面宣传“自己能做的事自己做”，让学生从认识上加深对独立性的理解。 第二方面，在班级中安排“人人岗位责任制”，使每个学生都有自己的岗位，对自己的岗位负责。 第三方面，联系学生的家长，取得家长的配合，培养学生在家的自我管理。 其次就是培养一支班干部队伍。 利用管理班级的机会培养学生的自我管理能力，班级小干部是班主任的左右手。 要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。 主要有以下工作。 第一，帮助小干部树立威信。 对于学生自己选出来的班干部，要尊重他们的权利。 每天的值日先由卫生委员负责评比，然后，由我发表自己的意见和建议供他们参考。 第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法。 第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用;以点带面”。 第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班级体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，以即“以面带面”。 同时也要注意及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。 同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。 这样培养的方法，所有采取的措施，其目的不在于人人都能管人，而在于人人都能管自己，培养学生对自己、班级、家庭的责任意识。 确实，班主任解读一书，在班级管理这个方面给了我很大的启发，从中总结班任工作经验，指导班主任工作，提高班主任的思想水平，理论水平和业务水平，让我对班级管理有了新的认识，受益匪浅。 班主任读书心得体会【篇二】 新学期开始，校领导提出读书活动月，并要求写出读书心得，于是我择机去图书馆选书，最后选出一本书名为影响孩子一生的习惯关于教育方面的书，也算是为自己充电吧!细读下来，的确有不小的收获，关于心理方面的学习方面的等等，现则其一而叙，结合自己的感受：自信才能带立与自强。 每一个人都有一个美好的愿望，但为什么很多的愿望都破灭了?在学习，生活和工作中，为什么我们离成功总是那么遥远，其实，这取决于你是否用激情投身到你的理想中去，是否用强烈的自信填充你的心灵深处，你的自信有够强烈就能爆发出伟大的力量，当你有够渴望强烈的自信去改变自己的命运的时候，所有的困难挫折，阻扰都会为你让步，自信有多大，就能客服多大的困难。 就能战胜多大的阻挠。 生活和学习中，当孩子由于一些特殊的原因(生理或心理上)而陷入自卑的境地时，你就告诉他许多自强不息，激励人心的故事，并告诉他你相信他会重新拥有自信心，让孩子们知道完全没有必要自卑，更没有必要看不起自己，伤害自己的心，同时让他了解自卑的害处，显示中没有十全十美的人，每个人都有不少缺点，但是只要他能够勇敢的面对和解决，就是一个自信而成功的人。 自信者，就是能够尊重自己，相信自己，敢于积极的展现自己，痛快淋漓的表达自己的见解，无拘无束的展示自己特长的人。 只有保持自信的人，才会感到人生的充实。 在现实家庭生活中，应该积极去支持孩子参加各种各样的实践活动，使他们在活动中得到越多成功与失败的经验，成功的经验积累越多，孩子的自信心就越强，所以当孩子遇到困难时，父母不要一味帮助，而是让孩子尽早适应社会，父母要培养孩子的自立能合理，鼓励他做自己生活的主人，因为父母不能照顾孩子一生，也不能经常在旁协助。 当孩子有一个好的行为，哪怕是做成了一件小事，父母都应及时给与肯定，父母可能不知道，他们一个恰当的小小鼓励，就会使孩子的心情变得兴奋而愉悦，也愿意同父母的教诲，孩子们常通过别人的眼神来评价自己，你对孩子的表扬和肯定或者一个赞扬的眼神，对孩子的志向，情感，行为都会起着重要的作用，当孩子第一次做了家务活，尽管还有很多不尽人意的地方，你也应该称赞：“你真能干，像个大人了，可以帮助我们了!”这时孩子会从家长满意的微笑，赞扬的话语中得到鼓励，看到自己的价值，会加倍地相信自己的力量。 每个孩子都有成就的动机，问题再多的孩子，也渴望有成功的机会，品尝成功地喜悦，当孩子制定了具体的奋斗目标时，还必须有达到目标的具体措施，比如可行的学习计划，劳动计划，具体内容要求，检查办法等，须知成功有小到大，在于点滴积累，在追求成功的过程中培养自强的精神。 孩子的成长要经过各种考验，使他们遇到挫折时，不在垂头丧气，总结教训，振奋精神，继续前进，是培养自强精神的关键，让孩子从小懂得“人生无坦途”，不管在生活，还是在学习上，凡事应该让孩子自己做的，家长或老师都不要越俎代庖，否则，就会使孩子养成依赖性，依赖是自强的大敌。 古往今来的出类拔萃者，都具有一股自信的劲头，“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是古人狂放的自负之言，“自信人生二百年，会当击水三千里”，这是今人豪迈的胸襟直抒，可以说自信是一个成功者最重要的心理素质，但它不是天生的，必须从小加以正确引导，使孩子学会相信自己。 班主任读书心得体会【篇三】 我怎么做一个受学生欢迎的班主任今天，我们怎样做班主任首先它的题目就吸引了我，因为这不正是我时时在考虑的问题吗?书中的各种事例不就发生在我的身边，我也曾为这样的事情伤透了脑筋，看到了书中教师处理的方法，不仅为自己的粗心而后悔，也为自己没有耐心而自责。 通过对这本书的阅读，收获颇丰，并且结合自己在教学过程中的经历，对如何转化后进生有了如下的思考： 一、教师应该正确看待 俗语说：“金无足赤，人无完人!”由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理品质和基础不同，他们在校的表现也就不一样。 另外，学生的道德品质和学习成绩还会随着年龄的增长、外界因素的影响而变化。 班内出现部分后进生实属必然，作为教师应该正确看待这一点。 二、关心、体贴、平等相等 苏霍姆林斯基曾经说：“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。 ”“这是一股强大的力量，能在人身上树立起一切美好的东西。 ”如果教师爱护学生，关心学生，学生亲其师，就会信其道，才能效其行。 后进生在许多教师眼中是眼中钉，肉中刺，是绊脚石，他们遇到的总是老师的冷面孔，对老师敬而远之，对老师的教育认为可望而不可及;在同学面前后进生总是抬不起头来，有自卑感。 要转化后进生，就必须关心他们，对他们和其他学生一律平等。 遇到后进生出现问题，教师不要轻易下结论，要尊重他们的人格，让他们感到集体的温暖、老师的信任。 只有这样，他们才有可能沿着教师的期望发展。 三、对后进生要有耐心和爱心 后进生的转化并非一朝一夕能实现的，因为做后进生工作要注意用耐心和爱心去感化他们，不能翻旧帐，用刺激性语刺伤他们的自尊心，避免学生认为自己没出息，无药可救而自暴自弃。 孩子的成长和花草的生长一样，有自己的花期，我们要有耐心，不能急躁，对于后进生身上的缺点，我们要积极关注和耐心等待，想念每一朵花都有盛开之时。 四、培养兴趣，树立信心，适时补救 “热爱是最好的老师”。 只有让后进生对学习产生浓厚的兴趣，有一种强烈渴求知识的愿望，才会收到良好的教育效果。 因此，教师必须努力提高自身的业务素质，授课生动有趣、通俗易懂，让学生喜欢听、乐于学。 同时教师要常给学生介绍知识的重要作用，给他们介绍古今中外大器晚成的事例，让后进生树立起学好的信心。 通过教师辅导，学生帮助等活动，使后进生尽快赶上来。 五、给后进生提供表现的机会 有的教师课堂上不提问后进生，日常琐事不理睬后进生。 我认为：学习生活中，后进生主动要求做的事，教师要尽量满足他们，让他们成为成功者，享受一些成功者的喜悦。 比如对他们降低难度提问，让他们担任班干部，让他们帮老师做些力所能及的事，让他们有自己我表现的机会，从而增强他们在各方面都要求进步的愿望。 六、多表扬，少批评 表扬的力量是无穷的。 每个学生都希望得到老师、同学的信赖、赞扬，后进生也不例外。 后进生在转化过程中会犯老毛病