


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小学二年级班积分奖励方案为配合的常规管理,把班级创建成的团队,我班制定了星级评比做为期末评比的依据。本制度主要从出勤、纪律和四个方面对各位同学进行综合考评。经过班级内部认真的讨论,一致通过如下细则:一、出勤1、一周之内没有迟到、早退(未经老师批准)的奖励一颗星,出现一次扣一颗星。2、无故旷课扣5颗星/节。3、请假扣1星/次,限期不归者按旷课标准扣分。4、一月未出现以上违纪者将给予3颗星的奖励。二、学习1、不按时完成作业者扣2星/次,并限期完成。2、上课期间发现看闲书者扣2星,并没收;上课认真听课积极回答问题的奖1颗星3、在段考和期考中,班内前十名奖5颗星。4、班、团干工作负责的每人奖5颗星。5、上课或自习课聚众聊天、乱跑或打闹者扣5颗星;情节严重导致安全事故的,除扣当事人20星外,不能参加任何评优评先活动并告知家长承担责任。6、上课或自习期间无老师批注不准上厕所,会见他人需经老师批准,否则扣3颗星。三、纪律1、上课或自习睡觉者扣2颗星,大声喧哗影响秩序者扣3颗星。2、破坏公物者扣5颗星,并责令及时修理,破坏严重的要照价赔偿。3、同学打架者扣5颗星,除书面检查外,还要告知家长。4、无故不参加校内外或班级的每次扣3颗星。不做操,不参加学校或班级活动的,缺一次扣2星。路队间操不遵守纪律说话扣分者,扣几分相应扣几颗星。四、卫生1、不按时打扫卫生,以致影响正常的教学秩序,组长扣3星,其他组员扣2星/人。2、打扫过程中不服从组长安排者扣2星,缺席者扣3颗星(有事需提前向组长请假,组长通知卫生委员给予调整)。3、打扫质量差,组长扣3颗星,其他组员扣2颗星/人,并重新打扫。4、两周内打扫质量受到老师和全班同学好评的,给予组长加5颗星,组员加3颗星/人。五、其他1、积极参与班级、年级或学校组织的活动,无论与否都将给予2星的奖励;如果获奖至少给予5星的奖励。2、为学校和做好事可加2星。3、拾金不昧的可加2星。六、每名同学有50颗星的基本标准。奖励加星,没有上限。七、每月累计够60颗星奖励喜报一张,累计够80颗星可换取班上的小礼物,累计够100颗星可参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知识产权赋能新质生产力的作用
- 医患关系发展时间线
- 建设工程安全管理实务讲解
- 工信新质生产力
- 2025年呼吸内科常见呼吸系统疾病诊断试卷答案及解析
- 构建新质生产力的实践路径
- 2025年呼吸内科疾病检测与治疗综合考试答案及解析
- 2025年精神科护理知识测试卷答案及解析
- 2025年骨科骨折固定术后康复方案制定模拟考试卷答案及解析
- 2025年骨科骨折固定操作规范考核模拟测试卷答案及解析
- 时事政治考试题(含答案)
- 生物标本课程讲解
- 专八备考单词讲解
- 《古代诗歌四首》理解性默写与训练-2023学年七年级语文上册知识梳理与能力训练
- 2025年非高危安全管理员和企业负责人习题有(含答案)
- 2025年度乡村医生能力提升培训考试试题及答案
- 2025法拍房屋代理竞买合同范本:专业中介服务
- 医院2025年年度窗口服务优化计划
- 营销部综合事务管理办法
- 机加工车间员工技能培训
- 部编人教版三年级上册道德与法治全册教案
评论
0/150
提交评论