试用员工转正考核表.doc

试用员工转正考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.工作态度A接受任务的态度14121086以接受任务情况和投入工作的热情为考核标准。优：积极主动接受任务，并迅速自主地开展工作；良：主动接受任务，并按任务要求开展工作；中：被动接受任务，但一旦接受任务后，会主动按任务要求进行工作； 可：被动接受任务，在领导督促下工作； 差：对待任务有抵触情绪，不能主动工作B严格遵守工作制度。14121086以公司规章制度和考勤制度的执行情况为准。优：在月内无任何不良记录并可以为他人做出榜样； 良：在月内无任何不良记录； 中：有轻微不良记录但够不上处罚可：有过一次处罚； 差：有过数次处罚；C. 有效利用工作时间14121086注意考察员工在工作时间内的时间分配情况优：在工作时间内可以全心全意的投入到工作中，并善于分配自己的时间，可以保质保量的按时完成工作；良：在工作中基本上很投入，会分配时间，并按时完成工作； 中：能正常的完成工作； 可：正常情况下能完成工作，偶尔拖延； 差：工作时间经常心不在焉，不能及时完成任务；D岗位职责执行情况。14121086优：积极、主动、无条件的完成职责范围内的工作，并有力的协助其他部门工作。良：可以较好的完成自己的本职工作，有时协助其他部门工作 中：完成自己的工作，较少协助其他部门工作可：仅能完成自己的工作，不能有效的对其他部门提供帮助 差：不能完成自己的工作E团队协作精神。14121086优：可以很好的融入到团队中，并起到模范带头作用 良：积极的参加团队工作，发挥特长中：可以参加团队工作，并为之努力 可：能够适应团队工作 差：不能很好的与同事合作完成项目详细说明：2.任务难度2.任务难度A. 自身所具有的业务水平。14121086优：精通本职工作，有丰富经验、适应能力、办事能力强，能独立实施工作，并指导、帮助他人开展工作良：对本职工作较熟练，及时圆满完成任务。 中：业务水平一般，可以完成任务可：工作仅能进行下去 差：不能胜任工作B. 可以迅速适应新工作。14121086优：能迅速地投入到新工作中，不需要适应期良：在一个星期内能够适应新工作 中：在两个星期内可以适应工作 可：投入新工作需要一个月的适应期 差：自身不能适应工作C. 从事项目复杂度、从事项目实现的难度14121086优：任务整体比较的繁琐，有许多细致的问题需要考虑，任务完成需要投入很大时间和精力良：项目比较复杂，但技术实现上无需创新 中：任务和技术实现上只比日常任务稍有难度可：一般人员均可完成的项目 差：初级人员可以完成的任务详细说明：3.工作过程工作状态A 正确理解工作内容。14121086优：对待任务可以正确的看到表象和深层次的含义，不需要上级多加指点便可以完成良：会分析任务，但是不能分析到很深的层次 中：分析任务，但仅仅得到表象可：在上级的指点下，才能得到结论 差：不对任务进行任何分析B 制定适当的工作计划。14121086优：在接到任务后，总是将任务细化。甚至分解到每一天的工作上，并按时完成。良：进行不详细任务分解，在规定的时间内完成规定的事 中：无明确的任务计划，但是可以及时完成任务可：不制定计划，在上级的督促下完成任务 差：无计划，无法按时完成任务C 发现现有工作方法不足，并积极努力改善；可以迅速、适当地处理工作中的失误。14121086优：善于积极主动的发现不足，勇于打破陈规，并创造性的改进；发生问题时，可以马上做出判断，并做出反应，自己解决或转交他人解决问题良：会发现问题，但是不能分析出问题的根源,因此在解决问题时有不彻底的现象发生；中：从不主动发现问题；但在问题发生时可以自行及时处理 可：勉强能够解决问题 差：难以自行解决失误D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作14121086以是否可以遵守公司的办公室的秩序的文件为准优：主动、自觉的维护办公室的秩序，保持一个安静、舒适的办公环境 良：可以保持一个正常的办公氛围中：基本上没有作任何不利于他人以及妨碍工作秩序的事 可：与周围的环境保持一致 差：时常有破坏正常的工作秩序和妨碍他人正常工作的事情详细说明：4.工作成绩A工作处置得当，经常保持良好成绩。14121086优：讲究方法，工作速度快，效率高，质量优，超额圆满完成各项任务，工作成绩显著。良：能够及时并保证质量的完成各项任务，方法合理。 中：能够及时并保证质量的完成各项任务，但花费较高。可：仅能完成工作 差：不能完成工作B及时进行工作总结。14121086以员工是否有工作总结为准优：在每一项任务结束后均及时的进行详细的总结，回顾任务完成的经验和教训；并作为以后工作的指导良：进行有实用价值工作总结，但是相对简单 中：仅仅进行粗略的工作总结可：在上级的指导下进行工作总结 差：从来不进行工作总结C工作中熟练程度和技能提高较快。14121086优：与自己进行纵向对比可以明显看到进步，自己也在不断的充实、完善自己良：有进步，但是不积极的进一步完善自己 中：有进步，不明显可：发挥了自己的特长，进步不多 差：无任何进步1通过以上各项的评分，综合得分是：_分 2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C D A：190分以上；B：190160分；C：160125分；D：125分以下3直接主管考核意见：用人建议：表现优秀，建议调升表现正常，建议留用表现较差，终止试用（或继续试用月）建议签 年劳动合同,建议转正工资 元.部门负责人签字： 日期：部门分管领导评价：总经办意见：总经办分管领导意见：总经理意见：（